2023年科研成果保密协议范本简洁版.docx

2023年最新科研成果保密协议范本【简约版】 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，商定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违犯协议商定，将保密信息披露给第三方，将要承当民事责任甚至刑事责任。这里的科研成果保密协议指的是劳动者与公司之间签订的，对公司的科研成果、知识产权信息、商业机密等进展保密的合同。那么，正规的科研成果保密协议应该如何书写，在签订科研成果保密协议的过程中又有哪些风险和本卷须知呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！ 2023年最新科研成果保密协议范本【简约版】 　　甲方：_____________________________________ 　　乙方：_____________________________________ 　　风险告知：这里的科研成果保密协议书指的是公司科研成果、知识产权信息保密。保密协议和竞业限制协议是不一样的，两者作为保护商业机密和知识产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进展选择，既可以那么以而用，也可以一并采纳。保密协议要求劳动者保守商业机密等，不得披露，而竞业限制协议是要求劳动者离任后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制协议与保密协议保密的期限也是不同的，保密协议一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有商定;而竞业限制协议一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密协议可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制协议需要用人单位在不违犯法律、法规的规定的情况下按协议书商定支付竞业限制补偿金。 　　按照中华人民共和国反不正当竞争法和公司有关规定，双方在遵照平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就甲方商业机密保密事项达成如下协议： 　　一、保密内容 　　1、甲方的买卖机密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品功能、质量、数量、交货日期; 　　2、甲方的运营机密，包括但不限于运营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析，广告策略; 　　3、甲方的治理机密，包括但不限于财务材料、人事材料、工资薪酬材料、物流材料; 　　4、甲方的技术机密，包括但不限于产品设计、产品图纸、消费机器、作业指引、工程设计图、消费制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 　　二、保密的范围 　　1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术机密，经双方协议乙方同意被甲方应用和消费的; 　　2、乙方在劳动合同期内职务制造、工作成果、科研成果和专利技术; 　　3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密; 　　4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。 　　三、双方的权利和义务 　　1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务制造、科研成果提供良好的应用和消费条件，并按照制造的经济效益给予奖励; 　　2、乙方必须按甲方的要求从事运营、消费工程和科研工程的研发，并将消费、运营、研发成果、材料交甲方，甲方拥有所有权和处置权; 　　3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业机密进展新产品的研发和撰写论文向第三者公布; 　　4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业机密。 　　四、保密期限 　　1、劳动合同期内; 　　2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。 　　五、保密费用 　　在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业机密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。 　　六、违约责任 　　1、在劳动合同期内，乙方违犯此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常消费运营活动带来苦恼的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密费用，并予以行政处分; 　　2、在劳动合同期内，乙方违犯此协议，造成甲方细微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同; 　　3、在劳动合同期内，乙方违犯此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分，并追索全部或部份乙方按月领取的保密费用; 　　4、在劳动合同期内，乙方违犯此协议，造成甲方严峻经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分，追索全部保密费用;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追查乙方刑事责任。 　　七、其他 　　1、本协议经双方签字盖章后生效。 　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方：_______________________(盖章) 　　法定代表人签名：__________________ 　　_______年____月____日 　　乙方：_______________________(盖章) 　　_______年____月____日 　 保密协议的本卷须知： 　　一、签订保密协议的对象 　　保密协议保守的是用人单位的商业机密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业机密的员工签订保密协议，而不是一般员工或职工，更不能是全体员工。因此，企业还应当按照本身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业机密。关于某些不在保密岗位和技术岗位的一般员工，在工作中有意或无意得悉公司的商业机密时，也应该列入保密主体的范围。 　　二、保密的对象和范围 　　1、技术信息 　　2、运营治理信息 　　3、特别商定的其他机密 　　包括设计、程序、产品、配方、制造工艺、制造方法、治理窍门、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 　　随着商业机密的范围从技术机密扩大到运营治理信息、特别机密等范畴，对保密的详细范围确实定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免确实是否属于商业机密及应否保密产生分歧。 　　三、保密协议的内容应涉及 　　1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业机密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途; 　　2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的材料、文件、实物等携带出保密区域; 　　3、保密义务人不可在对外接受访征询或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业机密内容; 　　4、保密信息应当在合同终止后交还; 　　5、保密期限。 　　法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其机密性，因此企业可以在保密协议中商定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业机密公开为止，员工都不得披露使用或许可别人使用企业的商业机密。