2023年围绕企业实际做好党建工作.docx

围绕企业实际做好党建工作 第一篇：围绕企业实际做好党建工作（定稿）中央企业优秀党务工作者材料 ——中盐新干盐化贺小珍同志事迹材料 贺小珍同志工作经历简单，从1991年参加工作起就一直在中盐新干盐化（前身为新干精制盐厂）上班；但她工作严谨，做一行爱一行钻一行，从2022年开始从事党务工作至今，在公司党委的领导下，找准切入点，抓实关键点，着力在抓好公司根底党建工作、标准党建管理上下功夫，加强催促指导，强化标准管理，使公司党建工作逐步走上标准化轨道，党组织的活力和凝聚力得到加强，为确保企业稳定开展提供了强有力的政治保证，有力地推动了生产经营快速开展。公司党委先后荣获XX县区委“企业党建红旗单位〞、XX市委“基层党建红旗单位〞、国务院国资委“抗雨雪冰冻灾害先进集体〞荣耀称号。她个人也先后荣获公司“优秀管理者〞、XX县区委“优秀党务工作者〞称号。 一、认真学习，刻苦钻研，提升党务工作能力 04年6月，公司党办主任因工作需要抽调到其他岗位工作，领导决定让她担任党办副主任承担党建工作。她意识到，作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平。因此，她十分注重学习，充分利用业余时间和岗位锻炼的时机，不断加强政治理论和党务工作业务知识学习，通过向书本学、向身边经验丰富的同事学、向实践学，坚持学以致用，在实践中不断提高自己的综合素质，增强做好党建工作的能力。在这七年的工作中，她在公司党委的领导下，出色地组织开展了公司保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学开展观和创先争优等党的重要教育活动，在完成好“规定动作〞的同时，又从实际出发，运用行之有效的活动方式 1和载体，丰富活动内容，做好了“自选动作〞，使活动取得了实实在在的成效。2023年，经过充分准备与协调配合，还出色地完成了公司党委换届选举工作。她娴熟的业务素质和刻苦的敬业精神得到了领导的赞许和职工的肯定，在公司2023年的中层管理岗位竞聘中，她成功地竞聘上党办主任职位。 二、出好点子，做好统筹，推进党建工作落实 作为党办主任，她不断提高自身的领导水平和管理能力，将更多的时间及精力放在抓组织协调和统筹管理上，努力在更高的层面上发挥作用。2023年，公司发生了连续8天的停工停产的“7.20〞事件，突变很快使公司彻底陷入困境，干群关系处于对立的为难局面。她就如何翻开员工心结，化解矛盾，稳定人心，向新任班子提出了加强沟通、为职工办实事和强化企业文化建设的建议。建议得到了采纳后，她及时抓好统筹和做好协调，分清工作任务主次、轻重、先后，统筹人力，落实好组织的意图。这四年来，公司每年召开多种形式的座谈会广泛听取职工意见，发挥职工代表大会作用科学民主决策，调动职工积极性开展献计策，表彰先进鼓励其他员工，有效地提高了职工参政议政的责任感和使命感。每年以为职工办十件实事形式为职工解决了一系列改善职工生活和工作环境的实际问题，让职工感受到了公司这个“大家庭〞给予的关爱。充分发挥企业党建优势，用活文体活动载体，先后组织开展了以“六个一〞为主题的庆祝建厂20周年庆典活动和新中国成立60周年的爱国歌曲大家唱歌咏比赛、大型广场文艺晚会以及三届职工运动会等系列大型活动，在公司上下营造出和谐的文化气氛，凝聚了人心。在此根底上，她组织了党员和职工献计策、比技能活动开展，推动了公司创先争优活动落实，使公司在内部二级核算管理中本钱得到控制、效益得到提升，去年平均每月节约本钱达9.8万元左右。 三、催促指导，标准管理，切实抓好党建工作 可以说，党办主任既是党建工作推动者，又是党建工作实践者。为了抓好公司党建工作，她在党委的正确领导下，着力在催促指导支部开展党建工作，标准公司党建工作管理上下功夫。一是抓好支部党建工作催促检查。对支部党建工作实行目标管理考核制，从年初考核方案的制订，平时党建工作的催促落实到年终党建工作的检查考核，她都是积极组织，全过程参与，对考核过程中发现存在的问题，及时指出，及时督导，并形成考核总结材料，为各支部相互交流经验、整改提高提供材料，为公司标准支部党建工作起到积极推动作用。二是当好党员开展的“第一把关人〞。近几年来，公司党员开展工作很有成效，无论是在程序上，还是在材料上，都比较标准，屡次得到上级党组织的好评。作为党务工作者，她做了大量的工作。对党员开展的每个程序、每份材料，她都认真审核，严格把关，不符合要求的一律退回，重新整理，直到符合要求才报上级党组织审核。三是做好其它党建工作。目前她还承担着党费管理、党内统计及党员信息系统的维护、党员管理及组织关系接转等工作，虽然工作量大，但对每项工作她都严格要求标准化、程序化，为公司其它党务工作者做出了表率，树立了典范。 四、默默奉献，辛勤工作，发挥党员表率作用 她时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在工作中，时时刻刻都以党员的标准来严格要求自己，以一名党务工作者来约束自己，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度的责任感。在党办人手缺乏情况下，她除催促指导各党支部开展党建活动外，还要加班加点亲自组织材料，经她手起草完成的党建工作方案、总结汇报、工作制度、典型材料无数，白 3天完不成，带回家写是常有的事。让她感到欣慰的是，她带头起草制定的总经理办公会议议事决策规定、大宗物资采购管理制度、招投标管理制度等“三重一大〞规章制度建立和完善，有力地促进了公司生产经营管理工作的科学化、民主化和制度化。目前，她除承担党建工作外，还承担着妇女工作、方案生育工作、局部工会和办公室其它一些工作，工作量大，涉及面广，但她总能处理好各种工作之间关系，有条不紊地搞好自己的工作，做到无怨无悔、默默奉献。在她的努力下，公司党建工作越来越标准，党组织的活力和凝聚力得到加强，党员的作用发挥越来越好，有力地推动了企业的开展。 第二篇：如何围绕企业生产经营做好非公党建工作如何围绕企业生产经营做好非公党建工作 随着我县非公企业的不断开展壮大，非公党建工作已成为全县大党建的一个重要组成局部，面对新的形势，非公企业党组织如何发挥作用，党的方针政策在企业如何得到贯彻落实已成为一个不容回避的话题。结合这几年工作经历，就非公企业党组织如何围绕企业生产经营做好党建工作几点粗浅认识。 一、认清形势，把握尺度，准确定位非公企业党建工作我县的非公企业由两局部组成，在局部是由国有企业改制而来，比方百年酒业。一局部是在党的改革开放政策下自我积累自我开展起来，比方乾坤烟花。前者党员和党组织结构没有发生太大的变化，党建工作是对传统的习惯性延续。后者那么是在各组织党组织重视非公党建工作的大环境下逐渐成长起来的。回忆近几年非公企业党工作，不难发现，此项工作开展得比较好的企业，企业主对党建工作都非常支持。分析其原因有以下三个方面：一是非公企业开展到一定程度工，在完成原始积累，经济上得到满足后，一些有远见的企业家开始企求精神上的满足，出现政治上的诉求，以寻求更大的社会认同，开始热心党的工作。二是在由转制初期的家庭小作坊代化企业迈进的过程中，曾经关于单打独斗的民营企业家们开始认识到企业要想做大做强离不开政府部门的帮助，发挥企业党组织的纽带穿透和，更容易赢得政府 部门的认同，提高企业的办事效率。三是从县委、组织部到各基层党委重视非公党建工作，在党员权利保障、能力增强、责任落实、作用发挥上加大了工作力度，强化了非公企业党建工作气氛。为此，作为以非公企党建为主的经委党委，要想带动各企业将工作开展起来，就必须清醒地认识到所面临的新形势，在准确把握非公企业开展脉络的前提下，找准位置，才能使党建工作真正融入到企业生产经营之中。 二、明确中心，效劳大局，以工作实绩赢得信任 众所财各经济组织的最终目标是追高额利润，在非公企业，这一特点体淋漓尽致。企业党组织要想把工作开展起来，就必须适应企业的需要，围绕企业效益，效劳企业开展，有不断创新工作方式，实现党组织活动与的同步开展。在这方面，乾坤公司党支部作了很好的探索。乾坤公司是我区最大的烟花鞭炮生产企业，平安生产是企业的生命。学名组织准确的抓住了这个结合点，主动了公司近千人的平安生产培训，专职平安员全部由党担任，并划定相应的平安生产责任区，由党支部副书记一位有着二十年生产烟欧化鞭炮的老党担任公司平安总监。企业上下开展了以支部为首的平安生产监测网，保证了这一高危行业连续多年平安运行。在熉工提供平安的生产工作环境的同时，为企业创造了无形的价值，使这个年用工超千人的企业，从没出现过招工难的问题。党支部也以其出色的工作实绩赢得了老板的信任。 三、顺应潮流，转变思路，以人为本树立党组织威望员工是企业开展最重要的因素，在民营企业，员 工包括我们的党员员工、党务工作者都受雇于业主，这是一个不争的事实。如何在保证业主既得利益的前提下，维护好、实现好和开展好员工的根本利益，是党组织在非公企业的一项重要任务。员工队伍稳定，人心凝聚是企业生产经营顺利开展的前提和保证。党组织首先要树立员工利益无小事的观念，立足抓小、抓好、抓实，多做聚民意、顺民心、合民利的事。同时要从改善劳资关系、维护职工合法权益、兼顾劳资双方利益入手，教育员工遵守企业的各项规章制度，引导和监督遵守国家的法律法规，多年的工作实践说明，哪个企业的党组织关心职工生产生活情况，解决职工的实际问题，维护职工的合法权益，这个企业的党组织就会爱到员工的拥护和爱戴，工作就容易开展。反之，失去了群众根底的非公企业党建工作就会成为空中楼阁，发挥不了实际作用。 四、丰富载体，拓宽空间，以活动实现党建与生产经营的紧密结合 载体活动是企业展示党建工作活力和效果的主要手段。也是党建工作促进企业经济开展的重要方式。这几年经委党委在非公企业陆续开展了党员挂牌上岗、党员责任区、党员先锋岗、职工技能大赛、推行新三会一课制度，提合理化建议、三培养等活动，在每年的重大节日期间，组织职工开展 知识竞赛、技术比武、歌舞表演、表彰先进等。这些活动成为企业文化的重要组织局部，极大地丰富了职工的文化生活，提升了企业品位。更重要的是通过活动调动了职工参与生产经营的热情。仅202223年系统职提合理化建设一项就创善解人意近500万元。由党组织上体负责的职工培训达3000多人次。 在非公企业，党组织要想做长袖善舞。普因企业制宜，在不断创新活动栽倒的同时，更要注重活动产生的效果，多开展与生产经营密切相关的活动，尤其要防止做外表文章和各种形式主义，这是各类生产是为忌讳的。只有这样才能实现党建工作与企业开展的有机结合。 XX县区经信局党委 第三篇：做好企业的党建工作做好企业的党建工作 企业是社会开展的重要力量，直接关系着国民经济状况的好坏和社会的长治久安，而基层党组就是保持企业内部旺盛战斗力的堡垒。加强和改进企业基层党组建设工作，稳固和扩大保持共产党员先进性教育成果就是推动企业向前开展的内在动力。下面是我对企业党建工作的几点思考。 一、提高思想认识，增强企业党建的责任感与紧迫感 企业党组作为党的基层组织，处于改革开展、生产经营的第一线，党在经济领域中的基层政治核心，肩负着保持企业团结、领导党员、凝聚职工群众、把党的方针政策落实到企业的重要任务。在经历这次金融危机后，企业改革开展面临的既是一个机遇又是一个挑战。在这新的形势下，进一步加强和改进企业党建是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学开展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新开展的重要保证。在实际工作中企业党组有效的发挥战斗堡垒的作用，但也存在一些问题。如一些同志对党建工作不够重视，存在重生产，轻党建的现象；不能很好的把党建工作和日常生产工作有机结合起来；党组工作缺乏活力，党组活动缺乏吸引力。这些问题都制约着企业党组发挥其应有作用。