2023年年县全面落实全省人口计生工作会议情况的汇报 .doc

X县全面落实全省人口计生工作会议情况的汇报 第一篇：x县全面落实全省人口计生工作会议情况的汇报x县贯彻落实全省人口计生工作会议精神的情 况汇报 x县人口和方案生育局〔2023年3月19日〕 2月14日，全省人口计生工作会议召开后，x县高度重视，采取多种形式传达会议精神，对照会议要求拓展思路，整合资源，创新方法，健全机制，积极探索人口计生效劳管理新路子，为全县人口计生工作健康持续开展开创了新局面。 一、省全会精神贯彻落实情况 省全会后，我县多措并举，积极行动，迅速传达贯彻落实省全会精神。 〔一〕召XX县区委常委会研究部署。2月27日，县召XX县区委常委会，专项研讨全县人口计生工作，深入分析了当前我县人口计生工作面临的新形式，明确了今年工作的总体目标是“夯根底，健机构，抓创新，上水平〞，为今后全县人口计生工作开展指明了方向。会议通过的决议有：一是进一步更新观念。破除就计生抓计生的单一思维模式，树立统筹解决人口问题的“大人口观〞，树立以人为本的效劳理念，树 1立抓人口计生就是抓改善民生、抓科学开展的正确观念，把提供优质效劳和普惠政策落实作为今后工作人口计生工作的重中之重。二是通过县委、县政府关于开展“三项行动〞和“八大工程〞的意见。三是责XX县区计生局全面梳理国家、省、市各项法定利益导向政策落实情况，找出存在的问题，研究出台政府推动与基层自治互动，民生普惠与计生优惠相衔接的政策问题。四是通过县委、县政府关于建立职能部门人口和方案生育信息通报制度的通知、加快推进人口和方案生育信息化建设和健全定期信息通报机制、x县人口计生局等五部门关于集中整治两非专项行动的实施方案、关于加强社会抚养费征收管理使用的实施意见和关于进一步加强基层计生队伍职业化管理的意见等五个专件。五是要强化责任，落实措施。要严格执行方案生育“一票否决〞。坚持和完善人口目标管理责任制考核，继续搞好出生人口解剖调查，对瞒报、漏报、错报等行为严格监控，并纳入年终考核。六是在评优、评先和提拔任职上，严格落实计生审查制度，县委在研究提拨任用干部时，坚持违反计生政策的不上会，完不成人口计生责任目标的不上会，未经计生审查的不上会。 〔二〕开展“三项专项行动〞。一是扎实开展“关爱女孩专项行动。积极推行〞贫困救助、“金秋助学〞、“送温暖〞等社会公益活动，广泛宣传男女平等，少生优先等文明婚育 2观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。二是扎实开展“打击两非案件专项行动〞。县政府协调人口计生、卫生、食药监、公安、妇联五部门，密切配合，建立健全宅基开展专项治理长效机制，每个季度召开一次联席会议，开展一次联合行动。三是社会抚养费征收专项行动。由清理党员、干部职工违法生育为重点，开展全县范围大清查活动，加强流动人口、进城务工农民的清理，对查出的外生对象，按省条例规定标准及“四个在县〞规定征收社会抚养费。 〔三〕实施“八大工程〞。一是优质效劳“民心工程〞。将“民心工程〞与季效劳相结合，提供便民效劳，为季效劳活动创造温馨效劳环境。扩展效劳人群，免费效劳由已婚育龄妇女扩展到农村全部育龄妇女。拓宽效劳范围，由过去的只对已婚育龄妇女进行乳腺、妇科疾病的诊治，延伸到对全部育龄妇女进行全面健康检查治疗，为全县育龄妇女提供一次免费效劳。二是利益导向“惠民工程〞。逐步健立“财政为主、稳定增长、分类保障、分级负责、城乡统筹〞的人口计生经费保障机制，严格落实农村方案生育家庭奖励扶助制度、方案生育家庭特别扶助制度、退休独生子女父母一次性奖励3000元等制度。设立生育关心公益金，用于对独生子女意外伤残或死亡家庭救助，对方案生育贫困家庭进行补助。做好农村独生子女中、高考加分政策落实，救助计生家庭贫困大学生等方案生育优先优惠政策落实工作，使计生户 3从中得到实惠。三是村民自治“诚信工程〞。突出“一个主体〞，即突出村党支部是人口计生诚信村创立主体，支部书记是第一责任人，创立成效与其切身利益直接挂钩；唱好“两个主角〞，即发挥县计生局、计生协会在创立活动中的指导作用；注重“三个结合〞，即注重与村委会相结合，注重与人口计生基层群众自治活动相结合，注重与新农村建设相结合；把握“六个关键〞，即建强组织、修好章程、制定公约、签订协议、强化宣传，优化效劳。通过大力创立，探索和开创诚信计生工作新路子。深入开展“千村示范〞活动、“人口计生基层群众示XX县区〞整体创立活动、“诚信计生〞活动和“幸福家庭〞创立活动。四是公开透明“阳光工程〞。以民主评议推动“阳光效劳〞，在全县开展“请农民兄弟姐妹评计生〞活动，在系统内开展“下评上〞活动。设立方案生育公开栏，公示生育节育、奖励处分等情况和社会抚养费征收、优先优惠政策以及有关方案生育办事程序等内容。设立有奖举报 等平台，接受群众监督，推进方案生育阳光运作。深入开展人口计生依法行政示范乡镇创立活动。五是宣传教育“三进工程〞。以宣传效劳“进村组、进家庭、进生活〞为抓手，开展多种形式的宣传教育活动，促进群众生育观念的转变，为计生工作的顺利开展创造良好气氛。组建计生文艺宣传队，印制入户宣传小册子，利用农家书屋、人口学校、电视、播送等宣传载体，推进人口文化社会宣传。六 4是无缝隙管理“全覆盖工程〞。对城镇下岗职工、无业居民、进城务工经商农民实行精细化管理效劳，实现无缝隙管理。在全员化、网络化、自动化效劳管理上求突破，完善以房管人、以证管人、以业管人措施，建立以居委会为主的全覆盖工作机制。发挥相关部门流动人口管理效劳联席会议和信息通报制度作用，掌握各部门责任制落实情况，研究探讨工作中的问题，促进各相关部门认真履行职责。七是乡级工作站“四化工程〞。通过实施队伍专业化、管理机关化、资料档案化、效劳人性化“四化工程〞，使之成为管理标准、高效运作、温馨人性的效劳场所。开展学历教育和“岗位大练兵〞活动，打造“能效劳、会效劳、服好务〞的技术团队。对乡镇方案生育工作人员进行整顿提高，通过调整、培训、自学、进修等途经，提高计生队伍业务水平。建好乡镇效劳大厅，努力完善效劳功能，实行集中办公，切实提高工作效率和效劳质量，全天候为到访的育龄群众提供优质效劳。八是部门协作“综合治理工程〞。严格落实县人口计生领导小组联席会议制度，组织部门对入党、提拔、评先评优进行方案生育审查；纪检监察部门严肃查处违反计生政策的党员干部职工；协调计生、法院、公安、卫生、药监等部门严厉打击“两非〞行为和阻碍破坏方案生育的违法案件；利用方案生育救助公益金开展关爱女孩行动；协调农工委、民政等八部门积极落实方案生育利益导向和优先优惠政策，努力形成全社会 5关心支持方案生育的良好格局。 二、推开工作中遇到的问题及取得经验 〔一〕遇到的问题 一是流出人口难以管理。由于外出人口工作变动比拟频繁，居无定所， 号经常变更，以及居住地管理有松有紧，造成局部流动人口配合落实方案生育积极性不高，存在一定比例的漏管现象。二是药具网络作用发挥有待进一步提高。宣传的力度偏小，虽说通过各种形式的宣传避孕药具的使用方法和避孕效果，但由于局部育龄妇女领取避孕药具的主动性不强，对避孕药具知识掌握不全面。平时对药具的调配速度及信息上报及时率偏低。三是在基层计生群众自治上还有许多不完善的地方。虽然我们进行了卓有成效的改革和探索，但由于各村经济开展水平、思想观念等影响，计生在群众自治上方法太少，群众的积极性没有充分调动起来。四是全县计生工作开展还不平衡。在方案生育根底建设和工作标准上，乡镇与乡镇之间、村与村之间差距较大，影响了全县整体工作的进一步开展。五是征费到位率还比拟低。在社会抚养费征收上，离省市要求的标准还有一定差距，还达不到以“征费遏制外生〞的目的。六是稳定低生育水平的压力还比拟大。当前群众的生育愿望与国家政策仍有一定的差距，低生育水平很不稳定。从我县看全县四术存量还比拟多，外生的隐患还比拟大，完成人口方案的阻力还很大，任务十 6分艰巨。所以，各级各部门要始终绷紧人口计生工作这根弦，必须下决心，采取更加有力措施，切实把工作做好。 〔二〕成功做法 〔1〕“三个三〞开创乡级计生队伍职业化管理新路子。两年来，我县在乡级专业队伍建设上，从“选好人、留住人、用活人〞方面下功夫，使之成为开展农村人口计生工作的中坚力量，有力地促进了全县人口计生工作开展。一是三个一批选好人，即对口招聘一批，分配一批，选拔一批。对于对口招聘、直接分配之后，仍有空缺的其它岗位，县委、县政府纳入全县人才选拨范围，坚持公开、公平、公正的原那么，采用公开选拨的方式，不拘一格，选拨人才。二是三个确保存住人，即工资待遇优厚，确保办公条件优良，确保政治社会地位优越，建立培训鼓励机制，建立绩效考核机制，建立科学用人机制。 〔2〕“双百分〞考核考出村级队伍新面貌。x县对村方案生育专干、育龄妇女小组长实行“双百分〞制考核，使村级人口计生队伍面貌焕然一新。一是科学设置内容，使“双百分〞考核更加全面合理。业务知识和工作实绩各占100分，业务知识考核细化成12个方面内容，工作实绩考核细化成24项指标，制定具体指标值和分数值。二是实施系统考核，使“双百分〞考核更加实用可控。实行月点评、季初评、半年考评和年终总评，业务知识考核采取笔试的方式进行，工作实绩考核采取现场考查的方式进行。三是标准考核管理， 7建立“双百分〞考核的长效机制。县成立考核领导小组和考核小组，组织协调全县考核工作。对考核合格的继续予以聘用，对成绩优秀的予以表彰奖励，对工作不称职的一律解聘。 〔3〕“三四五〞工作法探索流动人口和特殊人群效劳管理新路子。积极探索以下岗职工、无业居民和本县进城务工、经商农民为重点的县城主XX县区特殊人群方案生育管理与效劳新路子，形成了“纵能延到底，横能扩到边〞的一张大网，到达了“联网运作，沟通快捷，运转高效，标本兼治〞的预期目标。一是以“三签订〞为责任机制，突出解决“有人管事〞问题，与迁出地乡镇党委、政府签订责任书，以现居住地管理为主、户籍所在乡镇积极配合，实行“双重负责〞；与公安、工商、法院、卫生、民政等相关部门签订责任书，齐抓共管，实行“综合治理〞。二是以“四管理〞为有效载体，突出解决“有事可管〞问题。即常态管理、优质效劳、排忧解难和依法办事。三是以“五注重〞为根本经验，突出解决“有法成事〞问题。在整个推进过程中，他们始终突出了“五个注重〞，即注重舆论造势，注重机制建设，注重部门联动，注重现居住地管理，注重督查督导。 〔4〕“五个一〞标准社会抚养费征收。积极探索并严格坚持“五个一〞工作法，有效地标准了社会抚养费“四在县〞工作模式的顺利运行。一是完善一个政策。县委、县政府出台了关于加强社会抚养费征收管理使用的实施意见，二是强化一支队伍。进一步强化县方案生育行政执法大队在征 8收中的主体作用，三是用好一套机制。在强化征收的同时，建立了一整套的奖惩机制。通过奖励举报、处理漏报、严惩违规，有效地调动了乡、村两级配合落实社会抚养费“四在县〞的工作积极性。四是严格一个流程。在落实县对户直接征收社会抚养费过程中，严格执法流程，依法征收。即依法立案审批，依法调查取证，依法行政告知，依法落实征费。对有能力缴纳而拒不缴纳的，申请法院强制执行。五是严明一个纪律。县方案生育行政执法大队工作人员全部具备执法资格，持证上岗。在征收社会抚养费时严格执法程序，并出具省统一印制的社会抚养费征收票据。 〔5〕“1236〞创立基层人口计生自治新机制。在计生群众自治建设上，我们创新思维，大胆实践，积极探索，建立并实行了“1236〞长效工作机制，开创了诚信计生创立活动新局面。“1〞就是突出“一个主体〞。强化党支部在创立活动中的核心作用。明确规定村党支部是人口计生诚信村创立主体，支部书记是第一责任人，创立成效与其切身利益直接挂钩。“2〞就是唱好“两个主角〞。发挥计生局、计生