2023年林业局法制科工作总结.docx

XX年林业局法制科工作总结 为深入推进效劳型行政执法建设工作，进一步转变执法理念、改进执法方式、创新执法机制、提升执法水平，我局在今年3月份增设法制科，在局党组的统一部署下，法制科今年重点完成推进效劳型行政执法建设工作，经过大家的共同努力，共查处各类林业行政案件82起，在执法中协调处理多类纠纷2023余起，共审批办理林木采伐许可证922份，木材运输证536份，植物检疫证42023份，木材经营加工许可证33本，种苗产地检疫许可证8份。现将法制科一年来的工作汇报如下： 一、全年工作开展情况根据法律、法规、规章和有关要求，结合工作实际，我科室进一步细化工作措施，梳理效劳类执法依据，按照XX省林业厅关于做好2023年度推进效劳型林业行政执法建设工作的通知的要求，明确了森林公安局、森防站、木材检查站、林政科、林技站及行政审批中心林业窗口推进效劳型林业行政执法建设的内容和范围，同时抓好执法人员的培训和组织实施工作，确保了效劳型行政执法建设工作的顺利推进，取得实效。 二、具体成效 （一）加强组织领导，构建效劳型林业行政执法模式。局党组在今年年初结合实际，调整成立林业局法制科。今年6月9日至13日，我局开展了为期五天的林业行政执法培训工作。在今年7月份我局开展了效劳型执法建设学习培训月活动，主要学习森林法、森林法实施条例、野生动物保护法、行政处分法、行政复议法、行政诉讼法等法律法规，并邀请市政府法制办领导到我局为大家上了一节生动的效劳型执法培训课。大家从学习中了解了效劳型执法的相关规定，联系本职工作对效劳型执法有了更深刻的认识。使大家切实把林业行政执法职能转变到为人民群众效劳、创造良好林业开展环境上来，加快建立权责明确、行为标准、监督有效、保障有力的林业行政执法体制。 （二）履行林业行政执法职责，改进行政执法方式。我局执法单位有森林公安局、野生动物保护科、森林病虫害防治检疫站、庙下木材检查站、执法队等，主要执法类型为林业行政执法和行政审批，查处行政案件涉及范围主要有滥伐林木、盗伐林木、无证运输木材、非法收购林木、非法占用林地等，行政审批包括林木采伐许可证、木材运输证、植物检疫证、木材经营加工许可证、苗木繁育加工许可证等。我局现有执法人员50余名，全部实行定岗定员、持证上岗，实行林业行政执法责任制，明确执法职权、岗位和责任，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，防止不作为、乱作为。从制度上要求大家：一是在行政执法工作中注重发挥行政指导的作用。在执法过程中采取提示、示范、辅导、引导、奉劝、约谈、建议、回访等非强制性方式，引导行政管理相对人依法经营、自觉履行法定义务，主动纠正违法行为。同时及时向行政管理相对人提供法律、政策、信息等方面的帮助和效劳，行政处分案件影响小、情节轻微的采取教育奉劝的方式防止违法行为的再次发生或扩大，营造良好的执法环境。二是依法做好行政许可。在办理林木采伐许可证时向办证人发放林木采伐伐前告知书告知相关法律条文和本卷须知，在办理木材经营加工许可证时坚持高效、便民的原那么，在符合法定条件和标准的前提下，及时高效办理各项行政许可。同时着力预防和纠正重许可轻监管、只许可不监管的倾向，进一步加强许可后的监督检查。行政许可有效期届满之前，主动通过 、短信、文件等形式，向行政管理相对人进行提示、解释和告诫，促使其及时变更或者延续行政许可，履行法定义务，尽可能地减少违法行为发生。三是标准行政处分行为。坚持处分和教育相结合的原那么，标准行政处分工作流程，在做出林业行政处分的同时，针对违法事项向行政管理相对人分析违法的原因，加强对当事人的指导。行政处分实行事前提示、事中指导、事后回访制度，催促行政管理相对人自觉遵守法律法规。四是依法办理举报投诉。建立举报投诉效劳体系，加强信息沟通和部门协作，高效、公正、妥善地解决投诉案件，维护企业和群众合法权益。五是积极发挥行政调解作用。增强用协商、调解的方法解决行政争议的意识，加强沟通，努力化解行政争议和矛盾纠纷，增进有关当事人与行政机关之间的相互理解和信任。截止今年我局所有林业执法案件没有一起违法、违纪、损害群众利益的事件发生。 12 第4页 共4页