2023年最新解放思想大讨论个人发言稿三篇.docx

最新解放思想大争辩个人发言稿参考参考范文三篇 　　解放思想即是学习理论的深化过程，也是把学理论向实践转化的过程。下面是普琼卓薇小编给大家带来的最新解放思想大争辩个人发言稿参考参考范文三篇，期望对大家有挂念。     　　解放思想大争辩活动发言稿篇一 　　当前开展的“解放思想，改革创新“主题实践研讨活动，其目的是通过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，争辩新状况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，就是实事求是、制造性地工作。 “正确的路线确定之后，干部就是的因素〞，领导干部思想解放的程度着本单位改革创新地力度，因此领导干部必需做解放思想，改革创新的表率。 　　通过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，特殊是学习了xx集团xx总经理和北重集团在“解放思想，改革创新“主题实践活动发动会上的讲话后，我深刻体会到，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新进展的客观需要，是壮大集团公司经济实力的必定选择。因此，我公司组织开展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是格外准时，格外必要，对于实现我公司辅业改制和经济进展具有格外重要的意义。 　　解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们生疏新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。 　　思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的进展。实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前进展。从我公司目前进展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。 　　机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入，制约因素是物业管理投入缺乏，历史欠账较多，搞好效劳让业主满足对于我们来说背负着巨大的压力。 　　面对机遇和压力，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将着我们是否能够连续生存和进展。通过学习我生疏到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于我公司的生存进展起着至关重要的作用，通过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。 　　一、我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为宽敞员工做出表率。正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作力量和制造力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学学问，开拓视野，转变传统观念。 　　只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所制造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实；其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用；第三学习要与实际工作相结合，在“创新实干、快速进展〞上做文章。二是擅长思考。落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何加快公司进展这个主题，制造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。三是勇于实践。要始终保持一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的士气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实〞的理念，将思想与行动结合起来，面对周边同行的进展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的进展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应进展大势，把握时代潮流，“敢于好高骛远，擅长实事求是〞，以新的眼光来打量公司的现在，以新的思路来谋划公司的将来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要机敏多变，又要把握好原那么性，转变思维方式，走诞生疏误区，由过去习惯于顺向思维转向勇于和擅长逆向思维，用逆向思维、立体思维来看待自己的工作，冲破“思维瓶颈〞，扫除“观念障碍〞和“人为障碍〞。 　　脚步达不到的地方，眼光可以到达；眼光达不到的地方，思想可以到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好效劳，公司的经济确定能够得到持续、快速进展。 　　二、我们要紧紧依托北重，搞好效劳才能以业养业。 我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米，10万职工家属的物业管理效劳工作。 　　物业、供热是一项简洁的社会系统工程，涉及到千家万户，与我们的日常生活息息相关。我们效劳的好坏，与企业的稳定大局密不行分，所以，时时牵动着集团公司干部员工的神经。改制以后，我们的主要产品是效劳。业主才是我们企业生存的依靠。我们效劳的好坏，直接关系到业主是否情愿从口袋里拿钱给我们，也就直接关系到我们企业的生存。所以，我们应当树立“效劳就是产品〞的理念，只有不断提高产品质量，才能到达以业养业，才能步入良性循环，使物业保值、增值。 　　一是“以人为本，科学管理，标准效劳〞。以人为本就是围绕住户、效劳住户。科学管理、标准效劳就是比照行业标准实行对标管理。因此，我们要牢固树立“业主第一，效劳至上〞和“全心全意为住户效劳〞的理念。逐步建立起以效劳为先导、寓管理于效劳之中的新理念，这种效劳不仅体现在对硬件设施的管理上，更要体现在对顾客供给的优质效劳上。我们要重点解决好效劳质量低、修理不到位、不准时，群众反映的热点、难点问题。为宽敞业主制造文明秀丽 、平安便利的生活环境。 　　二是加强小区硬件建设，用好用足集团公司的优待政策。争取在三到五年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区，使小区道路、绿化、亮化、美化、生活效劳设施日趋完善，从而促进物业管理步入良性循环的轨道。 　　三是落实责任、明确目标，将工作目标分解到科室、班组，落实到人头。将企业的经济效益与员工的个人利益紧紧联系在一起，最大限度的调发动工的乐观性和制造性。 　　四是建章立制，建立科学的考核评价制、目标责任制和鼓励机制。俗话说：“没有法规，不成方圆〞。企业要进展，制度要先行。 　　五是进展企业文化建设。俗话说：“人心齐，泰山移〞。只有培育企业员工共同认同的价值观，企业才能人心所向，勇往直前。 　　六是加强对员工的培训。人力资源是企业的第一大资源。企业要进展，员工的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调整和提高，否那么，我们就会落后于社会的进展，从而在市场竞争中被淘汰。 　　七是实施“品牌〞战略。依据“大物业〞的进展思路，打造一支优秀的物业管理队伍。信任在我们公司领导班子的带着下，我们必将成为本地区同行业的排头兵。同时，我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面进展自己的主打产品，积累资本，为企业快速进展奠定根底。 　　以上是我个人学习的一点体会，不妥之处，请各位领导和同志们多提贵重意见。 　　解放思想大争辩活动发言稿篇二 　　一、 树立争先意识 　　在1月30日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作乐观性，强化奖惩措施，打破“大锅饭〞，实行“分灶吃饭〞，鼓舞先进，鞭策后进，切实转变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样〞的现象，大力营造你追我赶、创先争优的良好气氛。针对我镇现状，对如何树立好创先争优意识我的看法主要有： 　　1、从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。接受物质鼓励与精神鼓励方式并举，鼓舞干部职工你追我赶，形成良好的争先气氛，定期对先、优干部职工实施嘉奖；相应的对表现较差，满足现状，无上进心的干部职工进行确定惩办。 　　2、从个人角度：全体干部职工应在组织的大力支持挂念下，认真学习相关文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实效劳于群众，提高对自身的要求，树立目标，努力上进。 　　二、树立勤劳意识 　　新时期龙里精神提出要“自我加压〞。干部职工普遍存在懒散等靠、贪图安逸的思想，这是很危急的，我觉得勤劳不应当仅仅局限于搞好环境卫生，更应当体现在工作效率上。群众普遍反响政府、机关、事业单位办事效率慢、态度差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更应当在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。 　　三、 树立创新意识、机遇意识 　　国发2号文件的下发，对贵州，对每一个干部职工都是不行多得的进展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方进展优势，挖掘经济进展项目，在保证生态环境不被破坏的状况下争取项目，引入企业，鼓舞创业，制造更多的就业岗位，有效提高群众生活水平。干部职工也要紧紧围绕进展三元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，听从组织支配、调配，协作工作。 　　四、树立开放意识 　　在贵州逐步实现跨越式进展的大背景下，从促进我镇开放这个大局动身，但凡有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各部门要把自身担负的工作与全镇对外开放亲热结合起来，真正形成领导重视开放、部门参与开放、人人为促进开放奉献力量的深厚气氛。 　　解放思想大争辩活动发言稿篇三 　　增加“四种意识〞〔即忧患意识、拼抢意识、实干意识、争先意识〕，是进一步激发推动科学进展的内在动力。我们要针对这“四种意识〞不强的问题，着力在破除影响实现科学进展的陈旧观念、破除阻碍进展的体制机制和工作作风存在的突出问题上下功夫。通过不断解放思想，更新观念，增创新的进展优势，推动明月镇科学进展和长治久安。 通过四种意识不强的学习、争辩，认为自己在实际工作中存在着缺乏，有以下几点。 　　1.思想观念需要进一步更新，不力求全面，进展缺乏主动性和制造性，满足于应对本职工作，不精益求精，不求有功但求无过。 　　2.放松了自我学习的自觉性、主动性、乐观性不强，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势的进展，了解大局，不能透彻。 　　3.有时犯自由主义，其主要表现在，上下班上，还有迟到或是早退现象。 　　4.工作不够创新。 　　决心在今后的工作中，加强学习，提高自身素养，不断增加自身创新意识，坚决思想观念，时刻用党员的标准严格要求自己，为振兴我镇的经济进展服好务。主要体现在： 　　一是增加忧患意识。结合我镇连续全力推动招商引资工作的实际状况，充分认清当前面临的困难、挑战和风险，始终保持糊涂的头脑，坚决破除小胜即喜、小进即满的观念，更加坚决高目标奋进不动摇，更加突出破解进展难题，更加努力以超常规措施推动各项工作，始终保持昂扬的斗志。 　　二是增加拼抢意识。一流的业绩，不是等来的，更不是靠吹出来的，只有靠脚踏实地，扎实工作，我们的工作才会有成效。在进展机遇面前，我们都要力戒 “等、靠、要〞倾向，增加拼抢意识，不要为困难所吓倒，不能为非议所动摇。要有自我加压、奋勇争先的闯劲，要有说干就干、干就干好的拼劲，要有实事求是、脚踏实地的实劲，在成果面前不停步，在荣誉面前不自满。以敢闯、敢试、敢干的精神和干劲，制造性的开展工作。 　　三是增加实干意识。要围绕中心，效劳大局，促进进展，做到心往一处想，劲往一处使，为我镇经济进展制造良好环境。我们要大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不图虚名、不务虚功，脚踏实地工作。在实际工作中，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，永葆机关干部蓬勃朝气和浩然正气。 　　四是增加争先意识。当前，我们正处在加快进展的关键时期，同时也面临着很多新状况、新问题，过去的一些思维 　　方式和工作方法已经表现出明显的不适应。结合我镇近阶段开展的“连续解放思想〞大争辩活动，抛弃那些不合时宜的经验主义和惯性思维，冲破一切阻碍改革开放的思想体制束缚，大胆实践，大胆创新，敢闯敢试，敢为人先，不断开拓新空间、制造新举措、争辩新方法。在工作中，我们要充分发挥主观能动性，擅长从主观上查找缘由，从薄弱环节入手，以务实的态度、科学的方法和创新的手段，乐观争辩破解难题的新思路、新举措，牢牢把握推动经济社会事业进展的主动权。