2023年街道党风廉政建设情况汇报2.docx

街道党风廉政建设情况汇报 在街道党工委和上级党委的领导下，我们全面落实党中央精神，认真贯彻“为民、务实、清廉〞的要求，按照上级的工作部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、预防为主，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。结合街道基层实际，创造性地开展工作。目前，我们的党风廉政建设的情况总体来讲是好的。主要做了以下几项工作： 一、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。 街道成立了由党工委书记任组长，党工委副书记、纪工委书记任副组长的党风廉政建设领导小组，全面负责抓好本单位的党风廉政工作。年初，领导小组召开全体成员会议，专门研究部署今年党风廉政建设工作的重点和方案，并把工作方案细化，分解到各分管领导和科室，纪工委还把每个月的主要工作做出工作安排表，逐项抓落实。认真抓好责任制分工的落实。去年下半年，由于街道主要领导的人员变动，街道及时对领导小组的成员进行了调整，保持了工作的连续性。 二、党委重视，切实抓好反腐败任务的落实。 街道党工委始终把反腐保廉工作摆在重要位置，以加强党风廉政建设，塑造一支纪律严明、作风优良，有战斗力的基层党员干部队伍为目标，认真抓好街道党风廉政建设责任制的落实。街道党工委屡次召开会议讨论纪检监察信访工作，先后讨论制定了南湖街道党风廉政建设和反腐败责任制分工、工作人员请休假制度、工程建设领导小组制度等多项规章制度;为响应区委、区政府关于创立文明城市工作号召和为两个文明建设效劳，街道党工委把纪检监察信访工作列入重要议事日程，建立领导接访日制度。领导提前“介入〞，把纪检监察信访工作当作稳定辖区社会秩序的重要工作来抓。街道党工委主要领导同志对上级转来的信件或群众举报的问题都亲自阅示，召开会议部署工作。批示专人落实，分管线的党工委副书记、纪工委书记曹维兴同志亲自着手处理，到一线化解矛盾，及时有效地制止集体越级上访的苗头，维护了社会的稳定。如原南湖工贸公司的十一位员工上访的问题，党工委组织他们开座谈会，深入了解每一位员工的工作经历和目前的现状，并分别找他们谈话，解决他们目前的生活困难，动之以情，晓之以理。屡次召开党委会专题研究解决方法。目前，这十一位员工的问题已得到妥善解决；狠抓纪工委的组织建设。调整和配齐了街道纪工委委员，配备了专职纪工委副书记，并做了明确分工。同时，配齐了基层33个党支部的纪检委员，这充分表达了党工委对纪检监察工作的重视;各股份公司、工贸公司主要领导带头抓好本单位的反腐保廉工作，模范遵守各项规章制度，去年一年，街道纪工委未收到有群众反映单位领导违法违纪的投诉。 三、党要管党、从严治党，关键是管好干部。 加强监督，重点是加强对党的各级领导机关、领导干部特别是主要领导干部的监督。我们认真学习中纪委全会精神，贯彻落实监督条例，充分发扬民主，建立健全了监督制约机制，严格执行监督制度，做到领导干部的权力行使到哪里，监督就延伸到哪里。 1、以学习贯彻“两个条例〞为契机，深入开展党风廉政教育。加强教育，强化廉政观念，牢记党的宗旨，坚持“为民、务实、清廉〞的从政之道是党风廉政教育的目标。我们在党员、干部中有重点、分层次开展了党风廉政教育，结合学习贯彻“两个条例〞，以总支、直属支部为单位，组织党员干部学习牛玉儒勤政为民、廉洁奉公的先进事迹以及违法违纪案件的反面典型材料等，风范有典范，警示有案例。在学习贯彻“两个条例〞的活动中，对领导干部、一般党员以及入党积极分子分层次进行教育。取得了较好的学习效果。党工委为党员干部订购了“两个条例〞的单行本，在宣传栏专版展出“两个条例〞的宣传挂图。为了加深对“两个条例〞的理解，我们还组织了“两个条例〞知识测试，有20个支部获得优秀组织奖，评出优秀个人奖一等奖2人，二等奖4人。积极组织参加上级组织的反腐倡廉辩论比赛，获全区三等奖。加强宣传力度，及时宣传报道上级有关文件精神以及党风廉政教育活动有关情况。 2、以创新制度建设为根底，进一步加强治本力度。不断建立健全和完善有关规章制度，在认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉政谈话制度、干部个人重大事项报告制度之外，根据党风廉政建设责任制要求，参照上级对党政领导述职述廉的要求，建立了部门、党政一把手廉政建设情况报告制度。另外积极参与调查有关事项，协助开展效能监察工作。 3、以权力运行的制约为重点，进一步拓展了监督检查的广度根据党风廉政建设责任制要求，对各级领导干部权力的运行和有关制度的执行情况，进行监督检查。根据上级关于开展机关效能建设的要求，积极参与街道的效能建设，上级关于禁止赌博的文件发布后，纪委专门发文，强调必须严格执行上级关于禁止赌博的规定。建立了机关效能监察投诉中心，下发关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知，严肃纪律。组织了对企务公开工作的检查，检查有关实施细那么制订、组织机构建立、人员分工及组织人事、财务工作的公开情况，发现问题，提出意见和建议，积极开展对干部的离任经济责任审计，促进干部勤政廉政，全面履行职责，操作程序日趋标准，加强对招工、招干、收费、收税的监督，保证公开、公平、公正。参与大宗物资设备采购监督，标准有关的招标工作，努力维护街道利益。 四、深入开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。 加强对党员干部的反腐保廉教育，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的根底性工作。我们深入开展领导干部、公职人员、市民群众三个层面的教育。突出加强了对重点岗位、重点人员的廉政教育。另外，我们还定期或不定期的对副科以上领导、社区主任书记、股份公司领导；对调岗、任免、调动的职工干部进行廉政谈话。很好地调动了干部职工的工作积极性，起到监督、警醒、劝勉作用。去年一年，街道纪工委分别在街道机关、居委会、股份公司、工贸公司组织播放了反腐保廉电教片权力与理性、忏悔与警示、辉煌与堕落等八场次，受教育的党员干部600多人次。特别在七、八月份的纪律教育月学习活动中，街道党工委高度重视，专门召开会议研究街道纪律教育月实施方案，成立教育活动月领导小组。街道纪工委精心组织，结合街道党员干部的实际有针对性地做好纪律教育月工作安排。在纪律教育月活动中，党政班子成员带头参加学习，带头撰写学习心得体会。机关科室负责人、各党支部书记认真组织本部门、本支部的学习教育活动，在街道机关、支部形成了浓厚的学习气氛，使街道全体党员干部受到了一次生动深刻的反腐保廉教育，反腐保廉观念深入人心。 五、企务公开、工作得到进一步稳固。 基层的党风廉政建设的情况总的来讲是好的，尤其是对基层居委会、股份公司反腐保廉监管制度的建设与落实上是下了些功夫的。 1、深化企务公开和民主管理，用好权。成立企务公开监督小组，成立村民主理财小组，设企务公开栏，监督箱，举报 。全面公开。村民自治章程、村规民约、财务管理、民主评议干部等全部上墙、上公开栏。企务公开成为基层的一项根本工作制度。 2、坚持审计和评议相结合，选好人。去年，全面开展企财、居财审计，重点加强对集体资产管理使用、财务预决算、财务收支、生产经营和建设工程发包管理、集体债权债务、以及上级划拨和接受捐赠的资金、物资等使用情况的审计。同时组织村民、股民、居民董事会、居委会成员进行民主评议。审计结果和评议情况张榜公布。 3、教育与惩罚并重，明职责。对连任和新任干部，上任前开展廉洁教育培训，提高自律意识。对企务公开和民主管理落实情况由街道每季度检查一次，并纳入年终考核和评先内容。到目前为止，立案查处违纪违法问题1宗1人。 六、贯彻落实实施纲要，以监督为突破口，推动领导干部廉洁自律工作深入开展。 根据实施纲要的目标要求和市（区）委具体意见安排，本着整体规划、系统构建，与时俱进、贴紧实际，便于操作、刚性制约的原那么，狠抓了反腐倡廉监督机制制度建设，并针对领导干部廉洁自律工作，认真贯彻落实关于坚决防止选人用人上的不正之风和腐败现象的意见、关于严禁领导干部收送礼品、礼金、有价证券的意见、关于进一步标准领导干部配偶及其子女就业的意见、关于严禁党员干部参与赌博的意见、关于严肃查处党员干部参与赌博的方案等五项规定。为推动廉洁自律各项工作深入开展，我们从教育入手，把廉政建设的规定，纳入保持共产党员先进性教育重要内容，在全街道开展了旨在增强领导干部廉洁从政意识的“四新五个一〞活动，即：对新提拔、新调动岗位、新进班子的领导干部和新任命或新中选的党政主要领导进行一次廉政谈话，过一次以廉洁从政为主要内容的民主生活会，送一本聚集了中央有关廉政规定的小册子，向党组织交一份廉政承诺书，集中组织一次廉政宣誓。围绕“五股歪风〞的治理工作，我们充分发挥引导和监督的作用。与此同时，及时下发了有关强化治理工作的文件。今年以来，在现金、有价证券和支付凭证以及婚丧嫁娶情况上没有发现问题，领导干部自觉登记配偶子女从业情况，同时，我们认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁从政假设干规定，努力构建符合企业实际的惩治和预防腐败体系，大力推行企务公开、会计委派、财务总监制和经济责任审计等制度，强化对企业领导人员的人事权、财权、事权、物权的监督，促进企业领导人员的廉洁自律。 七、认真做好群众来信来访工作。 一年来，纪检监察共受理群众来信来访事件三宗，已结案。结案率20230%。同时，党工委还根据街道的实际，研究制定了信访处理实施方法，所有信访件都归口到党政办，再由党政办根据信件的内容、性质，分门别类，派到各个职能部门及分管领导，督办收理，抓好落实。增强了针对性，提高办事效率。一年来，共受理群众来信、来访、来电53宗，都能做到件件有回音。 我们的工作虽然取得了一些成绩，但亦存在一些问题和缺乏，主要表现在：一是党风廉政教育的力度、深度有待进一步深化，个别部门、单位还存在认识上的偏差，重视不够；二是反腐保廉预防体系有待进一步完善；三是党风廉政建设责任制分工不够细化，可操作性有待进一步改进；四是基层信访工作网络比较薄弱，导致信息不对称，工作比较被动，工作难度增大。 第8页 共8页