2023年效能建设活动实施方案 新编.doc

效能建设年活动实施方案 ++++++++++中学效能建设年 活动实施方案 为进一步加强学校管理和教师队伍建设，坚持依法治校，推行依法治教，立足从严治师，进一步转变领导工作作风，提升教师师德师风，提高工作效能，努力办好人民满意的学校，根据地区教育体育局关于开展效能建设年活动的部署，特制定如下方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真学习贯彻中央、自治区、地区三级纪委精神，以学习贯彻中央第五次+++++工作座谈会精神为核心，不断加强我校的干部作风建设，师德师风建设和制度建设，提高工作效率、效劳水平和教育质量，树立学校新形象，实现在改进效劳、工作作风等方面有新的突破，在师德师风、育人水平上有新的提高，在办学效益、教学质量上有新的成效，进一步推进我校教育事业的开展。 二、工作目标 以创立“行为标准、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效〞的学校运行机制为目标。以格桑次仁同志提出的“八个方面〞的突出问题为解决突破口，全面贯彻落实地区教育体育局提出的牢固树立“效劳学校、效劳学生、效劳社会〞的理念，创立师生满意的学校行政班子和社会满意的优质高 -1强教职工的效劳意识、办效劳型学校；抓好师生日常行为管理的各项效劳措施；提高教师队伍素质、提升教育质量等工程重点，集中精力抓出成效。 （四）加强监督检查。充分发挥效能建设工作领导小组的职能作用，加大监督检查的力度，坚持一般性检查与重点抽查相结合，定期检查与随机检查相结合，及时发现并纠正工作中存在的问题。对于好的经验和做法予以宣传、表彰，对存在的问题认真加以解决，对于影响恶劣造成严重后果的要追究科室、年级负责人和相关工作人员的责任，按有关规定给予严肃处理。定期收集群众反映的意见和建议，研究制定整改措施。 （五）实施责任追究。严防和遏制损害我校效能建设的行为和现象发生。严格实行学校工作制度，对损害效能建设的行为，要对责任部门和责任人从严追究责任。对违反效能建设的责任人，情节较轻的通报批评，情节严重或者造成严重后果的，予以纪律处分。对因工作不力、失职渎职影响效能建设的责任部门，追究主要责任人的责任，并取消主要部门责任人及直接责任人年度考核评优资格。在效能建设中发生重大责任事故，如引发刑事案件或不稳定事件，发生重大平安责任事故，被新闻媒体曝光造成恶劣影响的，学校将从重从严追究直接责任人的责任。 四、实施步骤 -3 1、召开专题会，查找问题。组织全校教职员工对照“八个方面〞的问题和地区教育体育局党委提出的开展效能建设年活动具体要求，广泛征求效劳对象即学生、学生家长以及社会人士对我校各方面的的意见和建议，召开专题会议，认真查找问题，剖析原因。要求学校教职员工要着力从思想观念、工作作风、工作能力、效劳质量等方面查找存在的问题及原因，明确方向。学校领导班子要根据学校实际，及时形成分析检查报告，理清学校工作思路，明确工作方向。 学校各处室对照增强执行力要求，检查是否有令不行、工作是否落实、效率是否高效；对照处室岗位责任要求，检查开展效劳、履行职能、实施管理是否到位，办事程序、效劳工程是否向全校公开，承诺是否兑现；学校财务管理、校务管理等情况是否公开；对照建立权责明确的效能制度体系要求，检查各项制度规定是否健全、落实；对照依法治校要求，检查执法行为、工作行为是否标准、公正；对照团结共事要求，检查班子成员之间是否合心合力、相互支持、相互配合，队伍作风是否过硬、战斗力是否强。 每个教职员工要对照岗位职责要求，检查履职创新的素质和能力是否具备；对照效劳要求，检查是否文明效劳，是否存在教育教学工作拖拉，效劳态度刁蛮等现象；对照职业道德要求，检查是否勤奋敬业，为人师表，是否存在应付了 -567 内容总结 （1）二、工作目标 以创立“行为标准、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效〞的学校运行机制为目标 （2）四、实施步骤 -3 1、召开专题会，查找问题