村〔社区〕干部管理方法范文〔1〕为切实加强村级组织建设，标准村干部队伍管理，依据中国共产党基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法和市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结合我镇实际，制定本方法。一、本方法中的村〔社区〕干部，是指各村〔社区〕的“两委〞班子成员。村级便民效劳员管理参照本方法执行。二、村〔社区〕干部的分工由村〔社区〕党支部依据本单位工作需要，统筹考虑，确定分工，并报镇党委备案。镇党委有明确要求的，执行镇党委打算。镇党委负责村〔社区〕干部的培育选拔与监督考核。村〔社区〕干部要认真履行职责，完成镇党委政府交办的工作。三、合理设置职数。村〔社区〕干部应在镇下达的规定职数限额内予以配备。其他聘请编外人员的，须报请镇党委、政府争辩同意。四、切实转变工作作风。落实中心、省、市、县关于作风建设的相关要求。村〔社区〕主职干部工作日中餐严禁饮酒，一经觉察，每人次罚款50元，扣1分。五、落实好会议制度。村〔社区〕干部应按时参与县、镇、村级会议，并作好记录。此项纳入村〔社区〕干部个人年度工作考核，参与县、镇会议时，迟到一人次，扣0.1分、罚款30元；缺席一人次，扣0.3分、罚款40元，从工资或拨款中扣除。凡参与县会议因迟到、缺席被通报的，当事人罚款50元/次，并作深刻检讨。连续3次缺席的，进行通报批判、组织约谈；一年累计达5次以上缺席的，进行诫勉谈话。各村〔社区〕要落实好村干部周例会制度。六、落实好请假制度。总支部书记请假1天及以上，经镇党委书记批准；村〔社区〕主任请假1天及以上，经镇长批准；其他村干部请假2天及以上，经镇党委副书记批准。假设无特殊状况，全年累计请假不超过15天。七、落实好住村制度。村〔社区〕“两委〞干部实行办公无休日，并落实轮番住村制度。各村要上报住宿值班表，村干部每周至少住村3晚，总支书记每周一至周四至少在村住宿两晚。镇组织办统一考核。住村每缺勤1次，罚款30元，年终村〔社区〕干部年度考核排队每人次扣0.1分。在县级以上督查中被查到不在村〔社区〕的，对当事人处以100元/次罚款、大会通报批判。八、严格公章管理和使用。村“两委〞公章必需专人保管，逢使用必登记。公章不外带，假设遇特殊状况需外带的，使用支委公章须报总支部书记同意、使用村委公章须报村委主任同意并登记前方能外带，使用完后准时归还。九、加强村级综合效劳平台的管理使用。各村〔社区〕要支配人定期清扫，保持平台环境洁净洁净。制定...
