12023年司法局人才目标责任制贯实状况汇报我局人才队伍建设工作始终坚持以“三个代表〞重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕全市经济社会进展稳定大局，进一步强化“人才资源是第一资源〞的观念，切实加强人才队伍建设，加大了人才引进、培育和使用的力度，为我市司法行政工作的进展供给了有力的智力支持和人才保障，有力地促进了司法行政各项工作的开展。一、人才队伍建设根本状况司法行政肩负着人民调解、法律效劳、法律救济、法制宣扬、社区矫正等工作职能，长期以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，司法行政系统人才队2伍建设也呈较高的进展水平，具有稳定的队伍，并具有较大规模的阵容。全市司法行政系统现有司法行政编制47人〔其中，局机关20人，司法所22人，公证处5人〕，局机关有内设职能科室6个，基层司法所9个。其中：1、现有工作人员。全市司法行政系统现有工作人员42人〔局机关18人；司法所21人；公证处3人〕。2、政治面貌。现有中共党员37人，占总数88%；共青团员4人，占总数10%；无党派1人，占总数2%。3、年龄结构。35岁以下10人，占总数24%；36至45岁10人，占总数24%；46至55岁21人，占总数50%；56岁以上1人，占总数2%。34、学历结构。本科以上学历13人，占总数30%；专科学历25人，占总数60%；高中专及以下4人，占总数10%。〔一〕进一步充实人才队伍我局主要实行公务员招考和选调的方式充实司法行政队伍。近四年来，我局共招录10名本科以上学历不同专业的高校生充实到乡镇司法所，确保每个司法所都有2名以上工作人员。乐观参与“百千万〞工程，建立了与外地法律专业人才的联系制度，以便吸引更多的专业人才充实到我市司法行政系统。〔二〕加大人才的培育和使用力度一是建立培训和再教育制度，抓好各类人才的教育培训。4除抓好工作人员的思想教育培训和法律法规培训，鼓舞参与各层次的学历教育外，对基层司法所人员那么侧重根本业务技能、常用法律法规学问的培训；对法律效劳者侧重职业道德、效劳意识的培训；对人民调解员加强人民调解工作技巧和真实案例的讲解；对“〞普法骨干和法制宣扬志愿者加强普法学问的培训，营造良好的普法宣扬气氛；对各级机关干部加强对相关业务有关的法律学问的培训，并以法律学问考试的方法以考促学，做好干部的学法用法工作。二是抓好干部的沟通工作。依据干部沟通的有关规定和司法行政工作的实际需要，对全市各司法所所长和司法助理员进行了一次沟通，对全面培育和熬炼干...
