2023年审计局干部培训工作计划范文1.docx

审计局干部培训工作参考方案范文(1) 　　为培养造就一支高素养的审计干部队伍，推进审计工作的全面开展，依照干部教育培训工作条例〔试行〕，结合县审计局的实际，制定本规划。 　　一、指导思想 　　坚持以xx届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕县委政府工作大局和我县审计工作中心，把握审计干部教育培训工作的规律和特点，以审计实践需要为出发点，以才能建立为核心，以加强审计干部效劳认识、责任认识、法制认识，提高"依法从审"才能为重点，推进学习型审计机关建立，培养造就一支具有较高政治理论素养、开辟创新精神、掌握现代科学文化和治理知识、熟悉审计业务、作风优良的审计干部队伍。 　　二、总体目的 　　建立健全干部教育培训工作制度，推进干部教育培训工作的制度化、标准化建立。突出抓好政治理论培训、审计业务知识培训、公共根底知识培训和其他知识培训，构成多层次、分类别、多渠道、重实效的干部教育培训工作格局，使全局审计干部的思想政治素养、科学文化素养和业务素养明显提高，使审计干部的依法审计才能明显加强。 　　三、根本原那么 　　1、坚持围绕中心，教育培训为审计工作效劳的原那么。紧紧围绕我县经济社会开展全局县委政府工作部署，围绕构建和谐秭归，结合审计工作重点、热点和难点开展教育培训，提高审计干部执行党和国家的道路、方针、政策和贯彻落实依法审计、效劳大局、围绕中心的自觉性，提高审计干部的素养。 　　2、坚持以人为本，教育培训为需求效劳的原那么。表达科学开展观的要求，把握审计干部的成长规律和需求，坚持整体规划、统筹安排，对审计人员分层次、分类别、多渠道、多方式地组织培训，加强干部教育培训的针对性和实效性。 　　3、坚持与时俱进，教育培训为创新效劳的原那么。围绕审计工作的新开展，遵照审计干部教育培训的特点和规律，更新培训理念，优化培训内容，创新培训方式，大规模培训干部，将素养和才能培养贯穿于审计干部教育培训的全过程，不断提高审计干部习惯市场经济的创新才能。 　　四、培训内容 　　1、政治理论培训。经常性地开展政治理论知识培训。对干部职工进展邓小平理论、党的xx大精神和深化贯彻落实科学开展观的教育，使我县审计干部深化理解党的重要会议精神、科学开展观的科学内涵和精神本质，加强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，学会用科学的理念去审视和研究审计开展中出现的新情况、新咨询题，不断加强政治认识、大局认识和进取认识，进一步提高政治理论修养。 　　2、审计业务知识。围绕审计工作重点，结合年度审计工作需要，结合本单位、本专业、本岗位的工作特点和要求，组织开展审计业务知识的学习和培训。把新修订的审计法施行条例、现场施行审计软件、审计干部法律知识、审计干部经济知识、国家审计准那么等相关内容等知识和岗位技能作为学习重点，围绕审计信息化建立、计算机网络技术、电子政务知识，以审计工作相关的办文办会办事方法与技巧、公文写作、表达才能等根本知识和技能培训作为学习的补充，同时组织开展岗位技能竞赛、优秀案例评比、职称晋升〔审计师、造价师、计算机工程师〕自考、读书征文评比，经常学、反复学、在实践中学，实在提高审计干部的业务技能。12 　　3、公共根底知识。结合创立文明单位、"双迎双创"、"全民读书"等活动，按照审计文化体系的构建要求，在组织学习应知应会的知识的同时，依照个人爱好有选择性地开展其他知识的学习，以提升审计人员的人格魅力。 　　4、其他知识。将县委政府的严重决策部署、相关会议精神、局内修订的各项制度等作为学习内容的补充，协助干部职工精确把握县情、局情，更好地履行职责，保障各项工作的标准运转，实在提高审计干部的综合素养和才能。 　　五、培训方式 　　按照"学习一个专题，研究一个课题，处理一个咨询题，提高一定素养，推进一项工作"的要求，采取"在岗与离岗相结合，集中与分散相结合，辅导与自学相结合"等方式，在干部教育培训的"深"字上下功夫，在"新"上做文章，在"实"字上出成效，推进干部教育培训工作的深化开展。 　　1、自主教育。自主教育是干部教育培训的主要方式。不同岗位、不同学历层次的审计人员，要有针对性地开展自学，自主选择学习内容和学习方式。要按照"全民读书"施行方案的要求，提高自主学习的自觉性，积极开展自学。 　　2、集中培训。通过分管领导组织学习、干部职工讲学、外请专家辅导讲座、电教片影视教学、咨询题研讨等方式，组织全体干部职工进展专题知识教育培训，共同学习进步。 　　3、网络培训。要求50岁以下的公务员自觉参加县委党校组织的远程教学县委宣传部三峡秭归在线"在线学堂"的学习，自主选学感兴趣的专题和相关知识。 　　4、系统调训。积极参加省、市、县组织的各项培训。分期分批派员参加国家审计署、省审计厅、市审计局组织的各类审计业务培训〔如经济责任审计培训，法制培训，金融、行政事业、企业、投资培训、计算机技能培训等〕、审计治理培训等，完成市上有关部门组织的各类业务技能培训。适时组织本级审计业务骨干赴外地学习、调查审计先进经历以及审计新技术。积极组织干部职工参加县内组织的各种培训。 　　六、组织保障 　　1、加强领导，保证教育培训工作规划的施行。要从战略高度认识审计干部教育培训工作的重要性，把干部教育培训工作列入重要议事日程，将干部教育培训与业务工作同步考虑，统筹安排，整体部署。成立以一把手为组长、班子成员为副组长，办公室工作人员为成员的干部教育培训工作领导小组，详细负责干部教育培训工作的组织施行，做到有打算、有步骤地施行干部教育培训打算。 　　2、强化治理，确保教育培训规划的质量。要按照规划要求认真制定年度培训打算，并加强治理。通过采取定期考核与日常考核相结合、考核与抽查相结合的方式，确保教育培训的时间、内容、人员的落实，保证教育培训的质量。 　　3、完善制度，健全教育培训鼓励约束机制。实行干部教育培训工作登记制度，全面记录干部参加各类教育培训的情况，将培训情况作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依照之一。对通过学习提高学历层次和职称等级的，按财务治理制度规定给予一定奖励。认真落实和完善干部培训鼓励、约束机制，加强干部培训的吸引力和约束力，使培训学习的鼓励约束机制真正发挥作用。