2023年人民陪审员的工作总结.docx

关于人民陪审员的工作总结 范文一。法院人民陪审员工作总结2023年，区法院认真贯彻落实全国人大常委会关于完善人民陪审员制度的决定和最高人民法院关于人民陪审员管理方法（试行），紧紧围绕“为大局效劳，为人民司法〞工作主题，认真贯彻落实人民陪审员制度，积极开展人民陪审工作，切实做到管理科学化、陪审标准化、保障制度化，取得良好的法律效果和社会效果。一年来，区法院人民陪审员充分发挥职能作用，严格坚持“以事实为依据，以法律为准绳〞，积极参加庭审，参与审判案件，遵守审判纪律，发挥了人民陪审员在处理案件中桥梁、纽带的作用，树立了在人民群众中公正正派的良好形象，对于促进司法公正，发挥人民群众参与审判、监督审判，保证公正和效率，提高审判工作的透明度，发挥了应有的作用。22名人民陪审员全年共参加陪审案件438件次。对于缓解法院审判力量缺乏，推进法院审判工作起到了积极作用。在这里，对这一年来既要做好本职工作又要履行陪审员职责的人民陪审员表示衷心的感谢。 一、主要经验和做法 （一）人民陪审员参与审理案件，弥补了法庭审判力量的缺乏，提高审判效率。随着社会的不断进步，各种矛盾纠纷复杂多变，新情况、新问题层出不穷，新类型案件不断涌现，社会纠纷的种类和范围，远远超出传统法院审判所及的范围，审理任务越来越艰巨，难度越来越大；同时，由于我区是一个工业区，法院审判人员较少，审判工作任务重，人少案多的矛盾日益突出。邀请人民陪审员参与案件的审理，一定程度上缓解了法院人少案多的矛盾，满足了法院工作正常开展的要求，提高了司法效率。 （二）全程参与，司法审判活动更加透明标准公正。人民陪审员介入审判的全程活动，促进法官在庭审仪表、使用标准法律用语、评议案件及合议庭笔录、法律文书写作等司法行为方面的标准，使审判工作更加透明标准公正，有效促进法官公正执法。人员陪审员具有一定法律认识水平和优秀的道德素养，能够代表局部群众的心理愿望，庭审中往往能提出合理的建议。对其合理建议的采纳，一方面调动陪审员参与审理的积极性；另一方面也能够促进案件审理的公正性，到达法律效果与社会效果的统一，让矛盾隐患消化在基层。 （三）加强人民陪审员培训，提高素质，提高能力 提高人民陪审员的履职能力和参审能力，培训是必不可少的环节。我院结合工作实际，在选任好、使用好、支持好人民陪审员工作的前提下，强化人民陪审员的培训。在业务培训方式上，我们坚持把培训工作做在平时，保持常态，通过采取统一培训、日常培训、以陪促训相结合的方式，确保人民陪审员培训工作的日常性、系统性。我院为每位人民陪审员购置了审判业务书籍，订阅了业务学习资料，帮助人民陪审员掌握常见的法律法规，庭审程序及有关业务知识，努力提升人民陪审员的法律业务素质和司法能力。 （四）努力创造良好陪审条件，营造良好气氛。 积极为人民陪审员创造良好陪审条件，为方便其合理安排工作，我院要求立案庭于开庭前至少提前十五天通知人民陪审员，并发放开庭通知书，庭前2-3天案件书记员再次以 、短信等形式通知，以防止人民陪审员因工作疏漏了开庭；开庭前各审判业务庭为人民陪审员提供阅卷场所，以便人民陪审员熟悉案件的相关情况；开庭中注意引导人民陪审员适时提问，以保证其行使与法官同等的审判权利；合议时鼓励和支持人民陪审员大胆发言，以消除人民陪审员的“陪衬〞心理；此外，在干警中积极宣传人民陪审员制度及相关工作，努力营造出全院“尊重人民陪审员、重视陪审工作〞的良好气氛。 （五）加大后勤保障力度，为陪审工作提供物质根底。 为充分保证人民陪审员工作的顺利开展，做实后勤保障工作。我院积极主动加强与区委、区人大、区政府等机关和部门的沟通协调，将人民陪审员专项经费列入财政预算，坚持单独列支、单独管理、专款专用，每年的人民陪审员报酬均及时足额发放。人民陪审员的工作经费，区政府给予了充分保障，人民陪审员培训学习、相关业务法律书刊的征订、参加审判活动的补助和服装，均得到保障，从而保证了陪审工作的正常开展。 设立专门机构进行人民陪审工作管理。我院政工科作为人民陪审员管理的专门机构，负责对人民陪审员参审案件、考核、学习培训等经常性的管理工作。在开展人民陪审工作中，政工科严格按照我院制定的人民陪审员工作制度，要求人民陪审员认真填写人民陪审员陪审案件登记卡、人民陪审员出庭通知书，并要求案件书记员将出庭通知书装入卷宗备案。同时，政工部门每年对人民陪审员参审情况进行一次全面考核，对于考核优秀的给予表彰奖励，有效激发人民陪审员参与庭审的积极性和责任感。 此外，我院还制定了区法院人民陪审员管理工作细那么，就人民陪审员在陪审工作中的权利义务等进行了具体规定，为陪审工作开展提供了制度保障。我们还建立了陪审员业绩档案，将陪审员参加培训、陪审案件数、案件调解率、到庭率等情况纳入档案管理，采取“一人一档〞、“一案一记〞、“一年一评〞的方式细化管理，并制作了人民陪审员工作情况监督卡，对人民陪审员实行动态管理，对于参审案件质量好，群众评价高，出勤率高的人民陪审员予以奖励，对考评不称职的予以调整。 二、存在的问题和缺乏 一是人民陪审员参与庭审常与本职工作冲突，参与陪审的案件数量不平衡。法院选任的人民陪审员来自各行各业，大多数人民陪审员是单位的领导和业务骨干，本职工作较为繁忙，而案件的审理有特定的周期要求和程序要求，使得人民陪审员很难保证参与陪审的时间，往往一个案件要联系几个人民陪审员后才能确定。这样也导致人民陪审员之间参与陪审案件数量的不均衡。如有些人民陪审员年参审案件数近40件以上，也有局部人民陪审员每年仅参审2、3件。 二是个别陪审员法律素养有待进一步提高，有些还不能完全适应新形势下民事审判工作的需要，难免出现“陪而不审、审而不定〞的现象发生。还存在有的法院公布合议庭组成人员后，律师或当事人很快就去找人民陪审员疏通关系，法院也不容易掌握。审理案件中，有的人民陪审员仅凭感情判案，虽然也讲道理，但适用法条少，而且大局部陪审员参加陪审时并没有提前阅卷，对案情掌握不全面，庭审时难以介入，合议庭评议时不能准确发表自己的意见和观点。 三是我院因各种原因尚未按照“随机抽取〞的形式确定具体案件陪审员， 四是人民陪审员还没有广泛参与到法院的各类案件中。目前，我院的人民陪审员仅仅参与了普通程序案件的审理工作，还未参与到信访申诉案件、立案、调解和执行工作中。 三、今后努力的方向 针对目前存在的问题，我们将进一步加强领导，深化认识，强化措施，加大推进人民陪审员制度的落实力度。 1、进一步统一思想认识，把落实好人民陪审员制度作为我院的一项重要工作来抓，进一步加强对人民陪审员工作的领导。同时加强对人民陪审员制度的宣传力度，充分发挥社会舆论的作用，提高当事人对人民陪审员工作的认知度，从而为人民陪审员参审案件创造良好的社会气氛。 2、进一步加强对人民陪审员队伍的管理工作。我院将不断总结经验，探索创新工作方法，建立健全陪审员管理制度，完善陪审员考核、奖惩、辞退、任免机制；加大陪审员审判业务的培训和职业道德的教育引导工作，积极争取上级法院把人民陪审员与法官的培训教育有机统一起来，以更好的适应审判工作的实际需要；加强与陪审员所在单位的联系沟通，争取他们的理解和支持，让陪审员安心参加审判活动。202223年选任的陪审员今年即将期满，2023年，区法院将进行第四次人民陪审员选任。我院将一如既往的做好此项工作。 3、进一步加强人民陪审员的素质培训。一是组织陪审员观摩庭审，由陪审员观摩法官办案的全过程，学习驾驭庭审、分析案件的能力；二是要强化业务培训，积极组织陪审员参加由上级法院、专门院校等组织的业务培训。邀请陪审员参加对某些重大、疑难案例的研讨等。三是注重庭前引导，让人民陪审员了解案件的根本情况或争议焦点，使其在审判过程中发挥出更好的作用。 谢谢大家。 范文二。法院人民陪审员工作总结2023年5月以来，XX县区人民法院在县委的领导、县人大的监督指导下，上级人民法院的关心、支持下，认真贯彻全国人大常委会关于完善人民陪审员制度的决定，并根据最高人民法院的工作部署，从标准选任、管理和使用入手，完成了人民陪审员名额确实定、选位、培训、经费保障、宣传等各项工作，全面落实人民陪审员制度，较好地弘扬了司法民主，促进了司法公正，保证了司法廉洁，增强了司法权威。四年来，XX县区人民法院人民陪审员积极履行职责，发挥了重要作用，收到了良好效果。截止目前，8名人民陪审员共出庭参与审理刑事、民事、行政案件349件。一是通过人民陪审员参与案件审理，将公众智慧引入审判领域，丰富和完善了合议庭思维方式和价值判断，拓展审判视野，有效确保了司法公正和完善。二是通过人民陪审员按程序参与案件审理，扩大了司法决策知情权，增强了裁判过程透明度。三是通过人民陪审员做好诉讼调解、判后答疑、以案讲法等工作，使其担当起调解、宣传、联络员角色，在法院与社会之间架起了一座理解沟通的桥梁，形成专业审判与陪审相互补充的工作格局。 一、认真贯彻落实人民陪审员制度，标准管理，积极探索专业审判与陪审相互补充的工作格局。 1、人民陪审员标准选任，注重结构，注重素质。 XX县区人民法院为真正把人民陪审员制度落到实处，按照关于完善人民陪审员制度的决定精神，坚持代表性和专业性相结合，标准人民陪审员的选拔任命。为使选任工作顺利进行，对选任人民陪审员的组织机构，选用条件及范围进行了公告，并充分利用媒体的宣传力量，公告张贴。对前来报名的人员，我们坚持严格选任条件，严把推荐报名、资格考察和提请任命关，力求把热心于陪审工作、品行良好、公正正派的各界优秀人士选拔到人民陪审员队伍中。坚持代表性与专业性相结合，注意从不同行业、性别、年龄、民族的人员中进行选任，同时确保某些专业领域和群团组织人员的比重。坚持公平竞争与择优录用相结合，公开选任信息，畅通报名和荐举渠道，标准组织复查考察工作，确保选任过程公开、公平、公正。现已任命的8名人民陪审员来自政党、企业、个体等行业，涵盖面广，代表性强，素质较高，全部到达大专以上文化水平。 2、立足审判工作的实际及人民陪审员自身特点，注重培训，夯实法律根底。 审判工作是一项专业性很强，技术强度大的专门工作。针对选任的人民陪审员法律知识欠缺，驾驭庭审能力薄弱，适用法律的技术较低，及法官职业化修养缺乏等情况。2023年4月下旬，XX县区人民法院抽调一名院领导带队组织选任的8位人民陪审员参加了丽江中级人民法院统一组织的岗前培训，并进行了培训考试。考试合格的8位人民陪审员于2023年5月1日正式上岗参加了法院各类案件的审理。为进一步提高人民陪审员的专业知识，华坪法院还加大对陪审员的业务培训，主要以集中培训，召开座谈会，组织庭审观摩等方式进行，通过培训逐步增强了陪审员的庭审能力和技巧，为陪审员能认真履行好法律赋予的职责打下了根底。广阔陪审员勤奋学习精研业务在很短时间内能够胜任了审判工作。陪审员上岗后，对安排有人民陪审员参加的案件，法院为陪审员提供必要的阅卷时间，对安排参与审案的提前15天通知，便于陪审员了解案情，发挥作用，缩短庭审时间，提高办案质量，对案件进行评议时，合议庭鼓励人民陪审员发言，充分听取人民陪审员的意见。陪审员来自基层，熟知社情民意，与人民群众更具亲合力。陪审员参与审案，增加了涉诉当事人对司法的信任度，司法活动更加贴近民众生活，在个案裁判中能最大程度地表达社会的价值取向，减少了涉案上诉率和申诉率，实现了审判效果与法律效果的有机统一。 3、标准管理，保障人民陪审员依法行使权利。 加强管理是落实人民陪审员制度的重要保障。我们严格按照决定要求，通过完善机制，加强了对人民陪审员的管理。一是建立人事管理机制。按照“严格管理、严格纪律、严格考核〞的要求，制定了人