2023年党员工作现状思考.docx

党员工作现状思考 开展党员工作是党的建设的一项重要的根底性工作。我们党作为肩负着领导和团结带着全国各族人民进行社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴历史重任的执政党，无论是建党之初、革命战争时期和改革开放之后，始终高度重视开展党员工作，这是我们党由小到大、由弱到强，不断从胜利走向新的胜利的根本经验。从我们党80多年的奋斗历程看，开展党员的思路、重点是与时俱进的，是随着形势任务开展变化而调整完善的。近年来，全市各级党组织以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕为“建设青藏高原区域性现代化中心城市〞提供人才支持和智力支持，提供坚强的组织保障的目标，狠抓开展党员工作，使党员队伍结构趋于合理，整体素质明显提高，活力不断增强，为我市改革开放和经济开展起到了积极作用。 一、近年来全市开展党员工作的根本状况 xx市现有基层党（工）委258个，党支部（总支）3273个，党员7502023名。近年来，全市各级党组织坚持围绕中心，效劳大局，把开展党员工作放到党的工作大局中去谋划、去推动，紧紧围绕稳固党的执政根底，促进经济社会开展的要求，按照十六大提出的进一步增强党的阶级根底，扩大党的群众根底的要求，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重开展〞的方针，扎实开展开展党员工作。并重视开展在改革开放和现代化建设事业中取得显著成绩的优秀青年工人、农民和知识分子入党，积极稳妥地开展在新的社会阶层开展党员试点。在实践中对如何把握和表达新时期的党员标准进行了积极探索，近年来开展的新党员中，致富能手、科技带头人和先进工作者、模范人物所占比例明显提高。截至xx年底，全市党员总数已达7502023名，其中妇女党员19146名，占24.7％；少数民族党员11385名，占15.1％；35岁以下的青年党员16180名，占22.1％；高中以上学历的党员35599名，占29.9％。党员队伍的开展壮大有力地促进了全市经济社会的开展。 1.突出重点，统筹规划，注重改善党员队伍结构。在开展党员工作中，各级党组织实行向生产一线、知识分子、妇女、青年和非公有制企业员工“五倾斜〞政策。农村主要结合开展“三级联创〞活动，狠抓了软弱松散的后进村开展党员工作，逐步解决后进村多年不开展党员、党组织力量薄弱、领导班子后继乏人的问题。在非公有制企业充分发挥党建工作指导员的作用，积极帮助和支持非公有制企业建立党组织，培养入党积极分子，做好开展党员工作，扩大了党的覆盖面和影响力。 2.多方入手、积极培养，不断壮大积极分子队伍。各级党组织十分重视入党积极分子的培养教育工作，为开展党员工作奠定了坚实的根底。一是壮大队伍。各级党组织坚持把先进性作为入党积极分子的首要标准，注重在先进典型、技术能手、岗位标兵、退伍军人中发现、培养入党积极分子，xx年全市入党积极分子达6705名；二是丰富培养教育内容。各基层党委每年都要利用业余党校定期举办入党积极分子培训班，加强入党积极分子对党的根本理论、根本路线和根本知识的学习了解；三是活泼教育形式。结合“七一〞表彰等各种活动，先后树立了一批先进基层党组织和优秀共产党员典型，运用身边典型和模范人物引导并鼓励入党积极分子向党组织靠拢；四是加强教育管理。实行联系考察、谈话等制度，及时了解入党积极分子的思想状况和工作表现，帮助他们端正态度，使入党积极分子在实践锻炼中成长，提高思想认识，增强党性观念；五是坚持“推优〞制度。各级团组织积极把优秀的共青团员推荐为入党积极分子，加强培养，定期考察，严格管理，条件成熟时及时吸收入党。 3.加强领导，健全机制，完善党员质量保证体系。近几年来，全市各级党组织高度重视开展党员工作，把这项工作作为党的建设的一件大事抓好抓实。首先，加强制度建设，用制度标准开展党员工作。各级党组织从具体实际情况出发，制定和完善了入党积极分子考察制度、思想汇报制度、谈话制度、开展党员公示制等一系列规章制度，并将这项工作纳入了党建目标责任制，实行目标管理，量化考核。其次，加强了对开展党员工作情况的调查研究和检查指导，保证了开展党员工作真正落到实处。 二、目前全市开展党员工作面临的突出问题及原因分析 总体来看，我市开展党员数量均衡、质量较好，新党员的构成、分布逐步趋于合理，入党积极分子队伍不断壮大，党员教育管理工作，已步入了制度化、标准化的轨道，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容无视的问题和薄弱环节；一是农村党员开展数量有逐年下降趋势，老龄化问题比较突出。目前，我市农民党员平均年龄已超过55岁以上的占28.9％。二是开展党员覆盖面不够大，国有、集体企业、非公有制企业、社会团体、中介组织、民办学校开展党员比较难。特别是国有、集体改制后企业党组织职能作用弱化，导致企业党组织建设和开展党员工作弱化，工业生产一线开展党员比例明显下降；三是党员队伍的整体素质、结构还不尽合理，少数基层党组织在开展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。 存在上述问题，既有历史原因和大环境的影响，也有党组织工作不到位的问题。归纳起来主要有以下三点： 1、党建工作开展步伐相对滞后，不适应形势开展需要。随着我国经济体制改革的深入，社会经济结构，经济成分，社会组织形式，利益分配方式、就业方式，人们的思想观念等日益多样化。非公有制经济组织、社会团体、民办非企业单位等正在大量涌现，其中的从业人员也在逐渐增多，对我国的经济、文化、社会开展产生了重要影响。这些日新月异的开展变化，促进了经济的快速开展，同时也给党建工作尤其是开展党员工作提出了严峻的课题。大量非公经济组织的出现，使党组织设置上出现许多空白点，加上从业人员的流动性和复杂性等，给开展党员工作带来了较大难度。与之相配套的解决问题的措施和方法还较滞后，还没有突破传统的方式方法，不适应形势开展的需要。 2、思想观念和价值取向多元化，冲淡了人们的政治热情。市场经济体制的建立和完善，新旧体制的交替，新旧思想的碰撞导致人们思维方式、行为方式和人际关系的深刻变化，一些人对市场经济的认识存在片面性，只看到市场经济中一些外表现象，认为市场经济就是赚钱经济。特别是社会上致富渠道的增多和收入差距的拉大，刺激了一些人对物质利益的追求欲望，同时，改革过程中不可防止地触及到一些人的切身利益，也会造成各种矛盾。加上人们追求现代化生活方式的同时，也容易受到腐朽思想的侵蚀，受到一些不良社会风气的影响。各种原因，导致一些人人生观、价值观扭曲，失去了原有的政治追求。尤其是农村农民和企业一线职工，认为只要能赚钱，入不入党无所谓。 3、党组织工作不到位，解决问题的力度不够。一方面，个别基层党组织对开展党员工作重视程度不高，思想解放程度不够，面对复杂多变的新形势，对开展党员工作研究分析的少，对待问题没有新思维，解决问题没有新方法。如一些地方还存在党组织不健全，设置不合理，党务干部自身素质不高等问题，特别是不善于做新形势下的思想政治工作，不能对症下药。另一方面，开展党员工作存在不平衡现象，如重机关、轻企业，重XX县区、轻农村，重公有经济单位，轻非公经济单位等问题。这些状况，也影响了开展党员工作的突破与创新。 三、解决问题的对策 当前和今后一个时期，全市开展党员工作要以“三个代表〞重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实十六届四中全会精神，围绕保持共产党员先进性目标，着眼于建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，努力做到日常工作上标准，重点工作争一流，难点工作求突破，为实现全市经济开展和社会进步提供坚强的组织保证。 要坚持突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合，努力在以下六个方面取得新突破。 1.加强组织领导，在工作机制上更完善。党员是党的肌体的细胞，只有将大量健康细胞纳入党的肌体，才能保证党的生机与活力，才能提高党组织的战斗力。因此各级党组织应站在稳固党的执政根底的高度，高度重视，认真做好开展党员工作，切实把这项工作纳入党组织的重要议事日程。制订好开展党员工作年度方案和工作规划，建立开展党员责任制，明确党的各级基层组织的职责，严格执行责任追究制，确保开展党员工作顺利开展。 2.拓宽开展源头，在入党积极分子队伍建设上求新突破。入党积极分子是开展党员的源泉，是确保新党员质量，做好开展党员工作的根底，是优化党员队伍结构的前提。 一要加强教育引导，增强党组织的吸引力、凝聚力。各级党组织和广阔党员首先要以自身的模范行为影响和带动周围的群众。同时注重加强思想引导，广泛开展各种形式的主题教育活动，激发广阔群众对党的热爱与信任，要注意做好年轻人较多、知识分子较为集中单位的教育引导工作，把广阔优秀分子吸引到党组织的周围。要突出抓好对“两新〞组织员工的宣传教育工作，加强与私营业主的沟通，为积极分子成长创造良好环境。尤其是广阔党建工作指导员要把开展党员工作作为首要任务，深入基层，与职工群众开展谈心活动，充分发挥工青妇等群团组织、青年联谊会、行业协会的作用，开展劳动竞赛、技术比武等形式多样的主题实践活动，多渠道发现和培养优秀分子。 二要拓宽视野，不断壮大队伍。研究解决农村、企业青年入党积极分子源头缺乏问题，积极探索在新的社会阶层和非公企业、流动人员中培养入党积极分子、开展新党员的有效途径。农村党组织要从种养殖能手，复退军人，初、高中以上毕业生和外出务工经商人员中，培养入党积极分子。企业党组织要注重在拔尖人才、管理人员和生产骨干中培养入党积极分子。街道社区党组织要加强对个体工商户、外来打工人员中优秀分子的教育培养。从而努力建设一支数量充足、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。 三要强化培养，努力提高素质。要进一步完善入党积极分子的学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等制度，采取集中培训与分散培训、理论教育与党日活动、思想教育与实践锻炼等多种形式，组织入党积极分子学习政治理论、文化知识、专业技术，努力提高他们的综合素质和能力。要根据入党积极分子成熟程度和不同特点，实施分类施教和管理。全面加强对入党积极分子的考察与考核，实行滚动管理，优胜劣汰，坚持每年调整一次，把这个“蓄水池〞变成活水，为提高新党员质量打下坚实的根底。 3.突出工作重点，在优化新党员队伍结构上求新突破。改善结构是保持党的先进性和党员队伍永葆生机的重要方面。今后，要在着力改善新党员的年龄、性别和分布结构上下功夫。 一要大力做好开展青年党员工作。开展优秀青年入党，是改善结构的重要方面。随着党员自然年龄的增加，全市青年党员占党员总数中的比例在逐年下降。目前，全市整个党员队伍老化的问题已经十分严峻地摆在我们面前。各级党组织要把开展35岁以下青年入党作为重点来抓，做到优先教育、优先培养、优先开展。对青年人比较集中的地方，在开展方案上实行倾斜政策，克服论资排辈现象，及时把优秀青年吸收到党内来。在农村，要把开展党员与乡、村后备干部的培养结合起来，注意开展文化程度比较高，带头致富能力比较强，能带着群众共同致富，为农村小康建设做出奉献的优秀青年入党。要把开展党员工作与整顿帮扶后进村结合起来，与学用科技、带着群众开展经济结合起来，切实提高农村党员队伍的整体素质。在企业，要注意开展生产经营管理一线，特别是关键岗位、艰苦岗位上的青年技术骨干入党，力争使人数较多的班组和重要岗位都有党的力量。要建立党员联系职工制度，每个党员联系1—3名入党积极分子，使他们思想上有人帮，组织上有人管，作风上有人带。在教育、卫生等知识分子比较集中的地方，要注意在青年业务骨干和高知识群体中开展党员。 二要努力做好开展妇女党员工作。妇女党员是党员队伍的有机组成局部。目前，全市女党员总体数量缺乏，比例不高，年龄、知识结构和部门、行业分布不够合理。各级党组织要进一步强化措施，落实责任，把各个领域、各条战线妇女中的先进分子，特别是工作、生产一线的