2023年对于四化建设意见建议五篇.doc

对于“四化建设〞意见建议五篇 【篇一】 xx区主动适应全面从严治党新常态，着力在基层党组织书记选拔、培训、述职、报酬等方面探索创新实践，有力促进了基层党组织书记履好职、尽好责。 一是考察范围扩大化，保证人选质量。2023年村〔社区〕“两委〞换届选举中，xx区严把换届人选质量，在组织考察环节，在以往征求纪检、检察、信访和卫计等四部门意见的根底上，扩大了征求意见的范围，首次向公安、审计和扶贫部门逐一征求对候选人的意见，对公安部门留有案底的候选人实行“一票否决〞，对审计、扶贫部门发现问题的留任干部取消参选资格。21个乡镇〔街道〕1907名村〔社区〕“两委〞初步候选人的审核中，共有86名候选人因存在问题被取消资格。同时，大力开展产业能力进村班子工作，推选1058名产业能人进村“两委〞班子，其中担任村党组织书记226名、占比77.7%，选拔31名在岗大学生村官或具有大学生村官经历的干部担任村“两委〞正副职，其中担任正职7名，进一步提高了人选质量，优化了队伍结构。 二是组织培训全员化，提高业务素养。加强对换届后基层党组织书记的培训，在区委党校分领域举办基层党组织书记培训班4期，对291名村党组织书记、230名机关党组织书记、25名中小学党支部书记进行了全覆盖集中轮训；各党〔工〕委也对辖区内党支部书记全部开展了培训。培训内容既有党的十九大精神等理论知识，也有党员开展程序等基层业务知识，进一步增强了培训的针对性实效性，提高了基层党组织书记的业务水平和履职能力。同时，组织4名社区党组织书记赴XX市XX县区进行了学习考察，进一步增长了见识，开阔了视野。 三是双述双评常态化，靠实党建责任。建立并严格落实村党组织书记“双述双评〞制度，全区19个乡镇292个村每年年底都召开乡镇述职评议会和村述职评议会，会上，组织村党组织书记分别向乡镇党委和辖区内党员、村民代表进行党建述职，组织参会人员结合村党组织书记述职情况和平时工作情况，对其按“优秀、称职、根本称职、不称职〞四个档次进行民主测评，并将民主测评结果作为村党组织书记评先选优的重要依据，一方面靠实了村党组织书记抓党建的责任，另一方面得到了村“两委〞干部、党员和群众的认可赞成，收到了较好的成效。 四是工资报酬标准化，激发工作热情。按照“一定三有〞要求，建立村干部报酬和村级组织办公经费正常增长机制，按照不低于当地上年度农村居民人均可支配收入2倍标准落实村干部年报酬，按照不低于村干部年报酬30%的标准确定组干部年报酬，从2023年7月起，村干部年报酬补助标准从1.2万元提高到1.8万元，组干部年报酬补助标准从3600元提高到5400元。严格落实村干部考录乡镇公务员工作，每年都有2名优秀村干部被录用为乡镇公务员。区财政列支20万元以奖代补优秀村党组织书记100名，修订完善xx市xx区村干部离任补贴实施方法，实行村干部离任补贴翻番，兑现村干部离任补贴82.9万元。同时，采取财政补贴、个人共同筹资的方法，为现任村干部办理养老保险，解决村干部的后顾之忧。 【篇二】 基层党组织建设是党的建设工作的重要引领和支撑，对夯实党的执政根底具有重要意义。当前，在日益市场化、多元化、国际化的新时代背景下，加强基层社会治理创新的关键是充分发挥基层党组织的引领作用，这就要求必须加强基层党组织自身建设，推动基层党组织建设向标准化、专业化、示范化和信息化的“四化〞方向开展。 新时代对基层党组织建设的新要求 一是要求党建工作与社会治理现代化目标相契合。社会治理现代化的本质要求在于更加突出“共识、合作共赢、良性互动〞，强调“共建共治共享〞。党的十九届六中全会专题研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化问题，对于党领导推进国家治理体系和治理能力现代化，提出了新的要求。党建引领社会治理创新已经成为新时代基层党组织开展的方向。这就要求党组织，尤其是基层党组织通过加强“四化〞建设，实现各类社会资源和各界力量的有机整合，从而有效解决各类社会矛盾，构建稳定、良好的社会生态。 二是要求党建工作与现代城市开展趋势相符合。经济转型带来了城市新布局、新形态，改变了居民的就业和居住形式，基层社会治理生态也随着经济转型出现了极大的变革，致使大量的治理资源集中于城市，社会关系也从纵向行政关系逐步转化为扁平化的横向关系，这给基层党建带来了很多挑战，要求党建工作承当起整合社会政治和组织资源的重任，淡化行政区划的界限，努力使基层党建实现由单个领域分布实施向相关领域整体推进转变，从抓党的组织建设向抓党的组织建设和抓城市开展并举转变，全力构建开放的、统筹开展的基层党建新格局。 三是调动全党积极性，密切联系群众。基层党组织是全党工作和战斗力的第一线。按照新时代对党建质量的新要求，必须调动广阔基层党员干部积极性、主动性以及创造性，发扬基层党组织内部民主机制，保证广阔党员参与党内事务的便利性与积极性，进而充分发挥基层党组织以及一线党员活力，保障党员主体地位。此外，基层党组织扎根一线，是最了解人民群众，同时也是最便于效劳广阔群众的，效劳群众过程中，要弘扬密切联系群众的优良传统作风，最大化释放基层党组织的社会价值，从而为我们党领导基层建设创造更坚实的群众根底。 基层党组织“四化〞建设的根本遵循 新时代加强基层党组织“四化〞建设是厚植党的执政之基的重要举措，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的战略选择。因此，基层党组织“四化〞建设，应立足于全方位提升党建工作水平，切实效劳人民群众，打造“有活力、有影响、有质量、有温度〞的党建工作新局面。 “四化〞建设应以推动基层社会善治，满足人民群众多样化需求为出发点。当前，我国社会处于变革期，人民群众的需求出现多元化、多层次、多方面的特点，这对基层党组织建设提出了新要求。效劳群众是基层党建工作的出发点和落脚点。要为群众办好事、办实事，就需要始终把群众利益放在第一位，牢固树立“以人民为中心〞理念，根据不同群众的需要提供不同类别的效劳。加强“四化〞建设，有利于提高党组织解决社会问题的能力，增强其协调社会利益关系的能力，从而在社会转型的过程中能够顺利推进基层社会开展，更好地满足人民群众的需要。例如，加强基层党组织专业化和信息化建设，就是为了打造一支效劳型党组织，通过互联网信息技术，搭建党务政务效劳平台，增加了解民情、获知民需、帮解民困新渠道，增强基层党组织效劳能力。 “四化〞建设应以提高党的执政能力和增强党的先进性为根本遵循。党的建设的核心问题是不断提高党的执行能力和永葆党的先进性，这是关系到党能否生存和开展的关键所在，更是提升人民群众对党的拥护度的根本前提。随着基层社会治理创新的不断深入，面对日渐复杂的社会治理格局，基层党组织的开展也面临着前所未有的挑战。为了更好地应对挑战，必须要从根本上提升党的执政能力、永葆党的先进性。加强“四化〞建设就是为了调整党组织的结构体系，促进改良工作方式、方法，加强党组织在基层社会中的威信和权威，使之在基层社会治理中发挥核心和引领作用。具体而言，要通过加强标准化和示范化建设，不断健全党内制度标准，加强党内权力制约，完善党内监督机制，标准党员行为举止，发挥示范效应，是党始终保持自身先进性及坚持全面从严治党的重要保障。 以“四化〞为抓手加强基层党组织建设 以实质运行为核心，发挥支部功能，推动标准化建设由“散〞转“序〞。新时代基层党组织标准化建设，要统筹谋划、整体推进，实现党建工作实质化运作，提升基层党组织建设的整体效能。要推进组织工作标准化。主要是以中国共产党支部工作条例为依据，加强党组织建设，从政治、思想、组织、作风、纪律、制度等多项党建工作入手，明确工作要求、完善支部建设，要推进纪律作风标准化。支部书记要认真履行“一岗双责〞，重点建立起党风廉政教育、监督检查、行为标准等方面的工作标准，加强对职责范围内党员干部的监督和管理。要增强党员干部的法规意识，强化各级党组织的责任意识，加快构建高效的制度实施体系，推动党建工作走上标准化、制度化轨道。 以精细考核为保障，落实主体责任，推动专业化建设由“软〞变“硬〞。党建考核是加强基层党建专业化的指挥棒和风向标。新时代下，只有进一步提升基层党组织专业化效劳水平，才能有效增强基层党建在社会创新治理中的引领作用。要完善考核体系，着力健全基层党组织对党员教育管理、效劳人民群众、维护区域稳定、优化生活环境、引领社会开展等方面的考核评价措施和质量评估体系。在考核标准和体系制定方面，更加注重对于促进中心工作、建设专业人才队伍、创新工作机制、补齐自身短板等方面的考核，鼓励各党组织在完成“规定动作〞的根底上，结合工作特色和实际情况，积极主动探索，创造更多具有生机和活力的“自选动作〞，使基层党组织专业化建设由“软任务〞变成“硬指标〞。 以标准建设为前提，打造品牌特色，推动示范化建设由“虚〞入“实〞。根据全面推进党组织的“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设〞的总体布局要求，探索建立“四维〞标准化的基层党建工作模型，通过深入开展实施基层党建示范精品工程，积极挖掘和培育基层党建工作示范点，充分发挥示范点的辐射引领作用，进而带动党的基层组织建设整体水平的提升。具体而言，要围绕党建根底性工作、提升性工作和创新性工作三个方面进行探索，建立健全常态长效的党建工作运行机制，提炼和形成独具特色的党建品牌。例如，XX省XX县区某镇通过建立“三管理双示范〞工作运行机制，有利地推动村级党组织标准化建设，为乡村振兴、建设美好家园奠定了坚实的根底。 以技术手段为依托，把控工作动态，推动信息化建设化“零〞为“整〞。在信息化时代，应以网络技术为支撑，实现党的信息化建设，以更好地满足新时代的要求。把信息技术与党建相结合，有利于全面把握党建工作的新要求，在网络环境下拥有较多的话语权，以此更好地夯实基层党组织的执政根底，提升基层党组织的工作水平。以“智慧党建〞为契机，积极运用互联网、大数据、云计算和app等新技术手段，构建现代化的“1+n〞互联网党建平台。其中“1〞即建设智慧党建平台，如红色网站、理论学习网站等；“n〞即根据党员年龄分布、地域分布等，借助于微信群、微博、公众号等，搭建不同的党建信息化平台，如网上党支部、网上党员之家等，构建信息化背景之下基层党建工作大格局。 【篇三】 习近平总书记在2023年中央政法工作会议上指出，要加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，忠诚履职尽责，勇于担当作为，锐意改革创新，履行好维护国家政治平安、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责任务。对此，XX县区司法局积极作为、创新实践，全力推进司法行政队伍建设革命化、正规化、专业化、职业化，努力建设一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍，在促进全县经济社会开展、维护社会和谐稳定中发挥了积极作用。现结合XX县区司法行政工作实际，笔者就新时代司法行政队伍如何加强“四化〞建设浅谈自己的看法。 一、XX县区司法行政队伍建设的根本情况 〔一〕机构编制情况。司法局设立于1987年，属政府职能局，正科规格，2023年机构改革后，县司法局与县政府法制办、县委依法治县办实现整合重组，中共XX县区委全面依法治县委员会办公室〔简称县委依法治县办〕设在县司法局，县司法局内设9股1室，即办公室、法治调研督察股、普法与依法治理股、法治审查监督股〔外来企业投诉股〕、行政复议与应诉股、社区矫正管理股〔县社区矫正执法大队〕、公共法律效劳管理股、人民参与与促进法治股、科技信息股、政工股。2个直属事业单位，即县法律援助中心、公证处。下辖派驻18个乡镇的基层司法所。行业管理1个律师事务所、7个法律效劳所。 〔二〕人员分布情况。全县司法行政系统共有73人，其中在编公务员46人，事业和机关工勤人员3人，律师和