2023年在新提任副科级干部集体谈话会上的致辞.docx

在新提任副科级干部集体谈话会上的讲话 在新提任副科级干部集体谈话会上的讲话 同志们： 刚刚，xx同志宣读了xx名副科级领导职务和145名副科级非领导职务的任命，这是2xx名同志个人政治生活中的一件喜事，是人生中的一个重要台阶，也是市局公安队伍建设的一件大事。同志们，你们的任职，组织倾注了心血，战友提供了帮助，家人做出了奉献，是组织和同志们对你们过去历史岁月中辛勤工作的首肯。今后，你们肩上的责任更重了，民警对你们的期望更高了，家人对你们的期盼更深了。在可喜可贺的同时，也希望你们保持良好的心态，正确对待自己的成长进步。范仲淹在岳阳楼记中写道：不以物喜，不以己悲，这是一个很高的思想境界，表现了一个成熟智者宠辱不惊的豁达胸襟。今天，市局党委召开这次大会，目的是让这次新任职的同志们调整好心态，端正好态度，以良好的思想状态和精神状态投入到新岗位的工作中，既是一次谈话会，也是一次鼓劲会、勉励会、鞭策会。下面，我代表局党委向新提任的干部，特别是领导干部，也包括在座的各单位主要领导，提几点希望和要求，与同志们共勉。 一、勤于求知，孜孜以求地坚持学习学习是一个人立身之本。“物竞天择，适者生存〞，这种适应就是一种学习能力。对于一个追求进步、有所作为的人，一个胸怀抱负、想干一番事业的人来说，不断学习与加强修养将伴随他的一生。人进步的主要动力来源于自己，退步的反动力也来源于自己。要推动自己进步，就需要不断学习与加强修养。可以说，能否坚持学习是人进步和退步的“分水岭〞，也是检验一个人成功与失败的重要尺度。毛主席说过：没有文化的军队是愚蠢的军队。同样的道理，没有文化的公安队伍是没有开展后劲和开展潜力的队伍，是没有灵魂、不堪大任的队伍。从这方面来说，学习不是“私事〞，而是事关开展大局的要务。我们每一个同志都要有一种知识恐慌之感，本领恐慌之感，时刻保持对吸收新知识的敏感和紧迫性。要爱学习。把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，持之以恒，永不懈怠。现今，人格魅力已经成为胜任领导职务的重要因素，有人格魅力就有感染力和亲和力，干工作就有号召力和凝聚力，推进事业开展就会有执行力和前进力。所谓“腹有诗书气自华〞，人格魅力不是与生俱来的，也不是当了官就有的，必须要靠学习来滋养。要多学习。孟建柱部长曾讲，领导干部应该“少些烟酒味，多些书卷气〞。这句话意味深长，很有现实针对性，大家要从中有所觉悟，少一些应酬，多一些读书；少一些玩乐，多一些思考；少一些空谈，多一些调研；少一些急躁，多一些专注，把心思和时间多用在学习和研究上，不断积淀才能，丰厚底蕴，不断提高胜任新岗位的素质和能力。要学以致用。要勤于思考，用我们的大脑对学到的知识进行加工，取其精华，为我所用。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行〞，要用理论指导我们的实践，指导我们的工作，不断提高分析解决问题的能力，增强工作的原那么性、系统性、预见性和创造性。尤其是这次新调整的干部，走上了新的岗位，要善于运用新知识，针对新情况，创立新机制，翻开新局面，力争在一些重要问题上取得新突破。 二、勇于担当，尽心竭力地履行职责“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤〞。组织把你们放在领导岗位上，既是对你们的信任，同时也交给你们一份责任，不能把当领导认为是一种荣耀、一种骄傲、一种光环，要切实负起责任，不负组织重托，不辱荣耀使命，不让领导失望，不让群众悲观。新提任的领导干部，绝大多数都是副职，既是指挥员，更是战斗员，光指手划脚不行，重要的是要担当重任，冲锋陷阵。希望大家自动放低身子，扔掉架子，牢固树立以勤为本的理念，弘扬抓铁有痕、踏石留印的作风，勤勤恳恳，踏踏实实，低调实干，埋头苦干。要精益求精，严谨细致，办每一件事都要下最大的功夫，做每一项工作都要到达自己最高的水平，雷厉风行，不推不拖，切实提高工作效率和质量。要有强烈的争先意识，把心思集中在“想干事〞上，要有与时俱进的创新精神，把本领表达在“会干事〞上，要有求真务实的工作作风，把目标锁定在“干成事〞上。大家任何时候都必须清醒地认识到自己所担任的职务不是与生俱来，也不是非你莫属，如果不倍加珍惜，不认真履行职责，机遇就会丧失。总之，在其位，就要谋其政，尽其责。 三、善于团结，襟怀坦荡地和谐共事领导干部不仅要有“能干事〞的精神和本领，还要有“能共事〞的意识和水平。我们的领导班子不像私人企业的股东和董事可以自由选择，必须由组织按一定的程序，根据工作的需要、成员间的素质结构等因素而形成，因此，必须学会共处。只有善于共处，才能思想合心、领导合力、行动合拍。我从来就不相信一个不讲团结的班子会是一个干事创业的班子，一支四分五裂的队伍会是一支斗志昂扬的队伍，一名不会团结的领导干部会是一个公正无私的领导干部。班子团结，事业开展；班子松散，贻误万年，这是谁都懂的道理，真正做到这点并不容易。要想成就事业必须讲团结，会团结。讲团结需要大智慧，会团结是高境界。作为一名领导干部，要有团结的愿望，从心灵深处把团结当作一种责任，一种追求，倍加珍视来之不易的团结局面，用心呵护多年培育的战友情谊，心胸开阔一些，为人大度一些，眼光放远一些，与人为善、与人为友，不要与人为壑。要有团结的方法。我分析过，但凡闹不团结，都是“私心〞在作祟，无外乎“权〞的私心、“利〞的私心。如果都“心底无私天地宽〞，就不会闹无原那么的纠纷。要摒弃私心杂念，摆正心态，换位思考。人人都有长处，要互相学习；人人都有难处，要互相帮助；人人都有短处，要互相体谅。在具体的工作中，就是单位“一把手〞要总揽全局，做到总揽而不包揽，放手而不撒手，授权而不滥权，依靠集体的智慧和力量，团结和带着“一班人〞积极主动地把工作搞好。同时，副职要摆正自己的位置，做到到位不越位、帮办不包办、带头不出头，协助正职履行好职责。通过讲团结、爱团结、护团结，使班子成员之间真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。要有团结的原那么。我们讲团结，不是无原那么的一团和气，能让那么让的委曲求全，不讲原那么的感情用事，你好我好大家好，出了问题大家扛，这样比不团结还可怕。有了问题互相遮掩，互相包庇，糊弄领导，出了问题就是大事件。讲团结的原那么应是：和假设春风，肃假设秋霜。和假设春风就是平时要和睦相处，日常小事要多宽容，不要斤斤计较。肃假设秋霜就是要有原那么性，涉及到重大的问题一定要讲原那么，严肃认真地对待，不徇私情，不做老好人。总的来说就是大事讲原那么，小事讲风格。 四、严于律己，廉洁公正地处事立身我们知道，在从政从警的道路上，始终充满着各种各样的考验和诱惑，在人生关键的十字路口上，何去何从，往往只有一念之差、一步之遥，一步迈出，成败迥异。所谓“物必自腐，而后虫生〞，一个人的堕落不能归咎于外部环境的侵扰，首先是从理想信念的坍塌和心理底线的崩溃开始的，也是从对权力的畸形追求和放肆使用开始的。在座的领导干部，不管是职位高的还是职位低的，特别是业务部门，手中都有或多或少的权力，如何正确对职位，正确使用权力，决定了你能否公正处事、廉洁立身。邓小平同志曾语重心长地提醒全党同志： “我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样非弄坏事情不可〞。胡锦涛总书记也屡次告诫全党领导干部要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心〞。我们一定要谨记于心，见诸于行。要敬畏权力。大家必须深知权力是一把双刃剑，用得好那么造福人民，为民所用，用得不好那么祸害人民，伤及自身。在掌握权力的时候要有如履薄冰、如临深渊的危机感，在行使权力的时候要有畏惧公理、畏惧百性的敬畏感，把权力当作一种责任，一种压力，时时把“头上三尺有神明〞的古训牢记在心。要做到“慎初〞。有些同志之所以犯大错误，多是从小错误开始的，就是第一次把握不住自己，从此便放弃了准那么和操守。“欲善终，当慎始〞。只有把好第一关，守住第一道防线，才能“行所当行，止所当止〞，经得住诱惑，保得住气节。要敢于坚守。作为一名公安机关的领导干部，要坚守尊严，坚守承诺，坚守信念，坚守道义，坚守做人做事的根本原那么，坚守法纪面前不能越雷池半步的底线。做到这个六个坚守，就做到了廉洁自律的根本要求。要常思代价。希望大家做一些事的时候能三思而后行，想一想会付出的代价，衡量一下到底值不值得。当你违规批一个手续的时候，想一想你的家人正翘首企盼着你回家团圆，当你违法替一个犯罪嫌疑人开脱的时候，想一想你的孩子将承受怎样世俗的眼光，当你违心接受一笔赃钱的时候，想一想你的形象会受到多少人的唾弃和蔑视，会让你的亲人蒙受怎样的羞辱。希望同志们能够警钟长鸣，警觉在心，既对事业负责，又对自身负责，也对家人负责，不要出了问题，悔之晚矣。 五、敢于管理，严宽并用地带好队伍同志们走上领导岗位后，要同时承担起“一岗双责〞的任务，既要对自己职责范围内的事负起应负的责任，又要对自己管辖下的人负起应负的责任，既要抓业务，又要带队伍，不但要自己干，还要带着民警一起干，这是一名领导干部与普通民警的最大区别。带队伍要敢于管理，敢于碰硬，敢于坚持原那么，严是爱，宽是害，对民警从严管理，既是公安事业的需要，是对整个队伍和绝大多数民警整体利益负责，也是对民警本人负责，所以说，严管是最大的厚爱。另一种爱是政治上的关心，业务上的培养，生活上的厚爱。当领导要学会以情待警、从严治警，两者是辩证统一的。用句最简单的话说，人心都是肉长的，“人心换人心，八两换半斤〞。你对下级毫无感情，动辄训斥，漠视民警利益，就不会得到下级的支持，就当不好这个官。要关心民警，关爱民警，细微观察民警的思想变化，有的放矢、因地制宜地开展思想政治工作，特别是对民警的困难，要心细如丝去发现、柔情衷肠去帮助、实实在在去解决，这些都是我们当领导的责任。带队伍、做工作、干事业，要让党和政府满意、让广阔人民群众满意，还要让广阔民警满意。为什么必须做到让民警满意。因为我们必须带着队伍去做事，如果队伍不满意了，你就很难开展工作，这是干好工作的前提。一个不懂、不想、不会让民警满意的领导，也不可能让老百姓满意。希望大家努力做到为人正派，一视同仁，同心同德，这样，你才能够把大家凝聚起来，成为好的带头人。同志们，“盛年不重来，一日难再晨〞，你们正处在干事创业的黄金阶段，希望你们不要把这次任职只作为仕途上的起点，更要作为事业上的支点和创业的出发点，以强烈的事业心、责任感振奋自己，以孜孜不倦的学习精神提高自己，以一丝不苟的工作态度要求自己，以艰苦奋斗的作风锤炼自己，以严格的纪律标准约束自己，以勇敢顽强、公正执法、廉洁敬业、亲民爱民的形象展示自己，在新的岗位上做出新的成绩，向局党委交上满意的答卷。最后，祝同志们工作顺利，事业进步。 第8页 共8页