2023年围绕党委中心工作发挥团组织职能.docx

围绕党委中心工作发挥团组织职能 　 围绕矿山中心工作 发挥团组织职能 　团结带着广阔团员青年在生产经营建设中建功立业 　-----西沟矿团总支工作报告 　尊敬的各位领导、青年朋友们： 　大家上午好！现在，我代表共青团西沟矿总支委员会做题为“围绕矿山中心工作 发挥团组织职能〞的工作报告，报告分为2022年工作简要回忆和今后工作打算两局部。 　2022年工作简要回忆 　2022年，矿团总支在上级团委和矿党委的正确领导下，紧密围绕矿山实际工作，以效劳团员青年为中心，扎实开展文体娱乐、生产实践、团员青年思想教育等活动，组织发动团员青年积极投身我矿生产经营建设当中，为我矿扩能改造的顺利进行起好步、开好局做出了积极的奉献。 　一、强化思想引领，稳固团员青年思想根底 　矿团总支以庆祝建党90周年为契机，组织团员青年观看建党伟业影片、开展了以“学党史、知党情、跟党走〞为主题的知识竞赛，坚决了团员青年跟党走、中国特色社会主义道路的信念。矿团总支围绕矿生产经营目标，通过走访、座谈、培训、思想动态调研等形式，组织团员青年学习中国特色社会主义理论体系和党中央的方针政策，坚决了团员青年政治立场，引导团员青年树立了正确的世界观、人生观和价值观。 　二、务实团建根底，加强团组织自身建设 　矿团总支根据职业导航各个开展阶段的特点，及时进行结构调整，同时加强团干队伍的业务能力，完善工作机制，标准工作流程，努力提高团支部的自转能力。 　矿团总支严格按照与集团公司团委签订的共青团“和谐杯〞目标管理考核个性化责任书开展工作，每季度对团支部进行考核，年底对团支部做出综合评价，并推选出“优秀团支部〞上报公司团委。2022年，采矿作业区团支部、碎矿运输作业区团支部被评选为公司三星级团支部。矿团总支为了加强团干部的业务能力和综合素质，每季度对团干部进行培训考试，努力打造一支思想积极、业务熟练的团干队伍。为了使团支部对台账有更新的认识，矿团总支设置根底台账标准模板，使团支部的根底台账记录更加标准化。 　三、提升青工技能，积极开展各类实践活动 　一是努力提高青工技能。2022年签订师徒合同69对，通过师傅对徒弟的“传、帮、带〞及“八个一〞的管理模式，使新分职工迅速提高技能水平，快速融入我矿的生产经营当中。一年以来，矿团总支联合团支部对师徒笔记进行月检查、季度评比，通过全年评比考核，评选出公司级样板师徒1对，矿级优秀师徒6对，并予以表彰奖励。组织三名职工参加了公司青工技术比武，并组织我矿电铲司机、电工83人参加了矿级青工技术比武，表彰奖励7人。 　二是积极投身西沟矿生产开展。积极开展“创新创效〞活动和“青字号〞创效工程，充分调动青年创新积极性，以小工程、小成果为切入点，年初立项8项，截止年底全部完成，并上报参加集团公司创新创效成果评比，其中一项获公司级三等奖。同时矿团总支以“青字号〞创效工程为载体，组织团员青年回收废钢铁、废旧物资，2022年全年创效20余万元。 　三是大力开展青年平安活动。矿团总支以提高青工平安意识和技能为目标，以“青安岗〞为主要活动载体，在全矿青年中开展了形式多样的平安教育和实践活动。平安月期间，组织团员青年对平安知识进行大力宣传的根底上，开展以“平安为了谁〞为主题的征文活动、平安知识竞赛，累计参加人员120人。 　四是深入开展青年文明号争创活动。在全矿范围内开展争创“青年文明号〞活动，以原有“青年文明号〞带动更多班组创立“青年文明号〞，号召全体青工自主管理、辞别不文明行为，组织“青年志愿者〞、“青年突击队〞，主动请战急、难、险、重任务，充分表达了青年先锋队的作用。2022年全年累计开展青年文明号活动13次，评选出公司级三星级青年文明号两个。 　四、效劳青年，做好青年的贴心人 　青年人的一大特点就是思维活泼、能动性强。矿团总支一年来组织丰富多彩的足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球等体育比赛共计8次，演讲比赛2次，文艺等联欢活动2次。一方面将此活动作为增强青年凝聚力的方式，另一方面也为青年职工在工作之余提供释放青春的舞台，引导他们向良好的兴趣爱好开展。 　回忆矿团总支2022年的工作，在肯定成绩的同时，更应该清醒的认识到，目前矿共青团工作与矿党政的要求和团员青年的期望，尤其是与我矿的开展需求还有一定的差距，主要表现在：一是青年思想教育的手段仍显单一，没有形成系统标准的工作模式；二是在青年职工技能培养方面欠缺，没有形成长效机制，导致不能满足我矿生产经营建设的需求；三是青年素质提升工程的运行阶段，未落实长效锻炼载体，使得此项活动落后；四是团员青年的平安意识淡薄，在工作现场不能严格按照操作规程和作业标准作业；五是团的自身建设、团干部队伍思想作风和能力建设还存在不少差距。我们要高度重视这些问题，在今后的工作中努力改进和解决。 　今后工作打算 　工作思路：坚持“平安第一 育人提技〞，认真贯彻落实集团公司2022年工作会议精神和第八次团代会精神，紧紧围绕我矿2022年生产经营方案，以效劳矿山与青年共同开展为主线，主抓团员青年思想教育、组织建设、创新创效、青年素质提升工程、文体娱乐五项重点工作，团结带着广阔团员青年认清形势，开拓进取，为全面实现我矿2022年生产经营建设目标而努力奋斗。 　五项重点工作： 　一、以团员青年思想教育为核心 　把传播党团主要思想主张作为首要政治任务，组织贯彻学习集团公司2022年工作会议精神和集团公司团委第八次团代会报告，进一步提高团员青年的政治素养。把团员意识教育作为思想教育工作的重点，利用“三会一课〞经常性开展教育工作，进一步提升共青团的组织观念和模范意识。深入开展形式任务教育，通过多种途径引导团员青年的责任感和使命感。定期开展青年思想动态调研，通过调查问卷、走访座谈等多种形式了解青年所思所想，为新形式下进一步做好青年工作提供参考依据。 　二、强化团的自身建设，不断推进团的工作取得新的开展 　随着我矿的开展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织机构、工作方式、操作手段也需要随着我矿的开展而开展。我们将不断探索目前我矿共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应我矿开展需求。 　1.建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。 　2.加强团干部队伍建设。坚持每季度至少一次团干培训、例考，利用团干例会教育团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。 　3.紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在矿党委的领导下，认真做好各项工作。同时，团支部要在党支部的带着下，及时就团的工作反响交流，更好的促进团内各项工作的开展。 　4.加强团员意识教育。引导广阔团员青年牢记使命，增强团员青年的荣耀感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情〞知识竞赛、“我为团旗添荣耀〞等主题实践活动，不断提高团员青年的在团意识。继续开展好“推优〞工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。 　三、深化创新创效活动，提升青年奉献意识和奉献率 　1.贯彻落实集团公司党委主题教育活动。按照公司党委“强化对标挖潜 推动技术创新〞主题教育活动的总体安排，以先进指标为导向，以挖潜增效为目的，以评优鼓励为手段，深入开展青工岗位实践活动。一是指开展挖潜增效活动，年底对成绩优异的集体和个人给予奖励，确保全年青工挖潜增效超过20万元；二是指创新创效活动，充分调动青年职工立足岗位技术创新、管理创新的积极性和创造性，全年完成小改小革工程不少于6项；三是将小指标竞赛引入日常生产工作，通过竞赛活动促进参赛集体（个人）的交流融合，加强互相学习，提升技术能力，细化操作环节，促进我矿生产经营各项指标的完成。 　2.发挥生力军和突击队作用。面对当前我矿快速开展的新形势、新任务、新要求，积极探索共青团效劳矿山生产开展的新理念、新思路、新方法。一是充分发挥“青安岗〞在现场平安管理的补位作用，在现场平安隐患排查、推进平安作业标准化方面下功夫，在引导青年平安作业行为上做文章，在提升青年平安意识和技能方面出成绩，为我矿实现平安生产35周年做出奉献；二是充分发挥“青年文明号〞在青年职业塑造方面的带动作用，扎实开展各类争创和效劳活动，真正使青年文明号成为展示青年教育引导工作成果的窗口、青年平安文明生产的典范、青年素质提升的典范、青年志愿效劳的先进集体；三是充分发挥“青年突击队〞在抢急、抢修、物资抢运方面的作用，根据突击队员业务能力主动承揽急难险重任务，为我矿平安生产稳定顺行做奉献。 　四、推进素质提升工程活动，促进青年成才成长 　1.营造良好的学习气氛。一是加强宣传教育，使团员青年正确的认识到新形势下提高青年综合素质的必要性，只有主动学习、积极实践，真正把学习当成促进岗位工作的关键、个人职业生涯良好开展阶段，当成工作、生活的重要组成局部，才能适应当前形势；二是发挥青工技术比武活动的带动作用，将青工技术比武的侧重点放在赛前培训、全面覆盖、总结提高的方面；三是加强宣传，在全体师徒对子中营造徒弟尊重爱戴师傅、师傅关心保护徒弟的良好气氛。 　2.扎实推进青年素质提升活动。一是将“职业生涯导航〞、“拜师学技〞、“青工带培〞三项活动合理分布，确保将所有28岁以下青工纳入活动。二是完善三项活动的相关制度及各部门职责，切实调动各级管理者的工作主动性，确保三项活动的顺利开展；三是通过“推优入党、推优上岗、推优入库〞等多种鼓励措施调动青工学习的积极性，增进带教师傅和青工的沟通交流，通过连带考核、津贴落实、表彰奖励等方式，切实提高师傅带教的积极性；四是定期召开青年素质提升工程座谈会，总结好经验、好方法，改正缺乏之处。 　五、结合矿山实际，开展丰富青年业余文化生活的活动 　1.主动参与企业文化建设。切实把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，主动承担在青年文化建设方面的重要使命；将参与企业文化建设，当做是新形势下青年工作的重要舞台，将参与企业文化建设纳入团组织工作范畴，为企业文化建设奉献力量；认真落实2022年公司企业文化建设工作要求，通过广泛开展企业文化宣讲、铁山精神教育、“青年文明号〞、“青年志愿者〞等主题活动，将我矿团员青年打造成企业文化建设的推动者、创新者和践行者。 　2.丰富青年业余文化生活。结合矿山实际，开展各类富有特色积极向上的青年文化活动，使青年在参与团的组织和活动中，认识得到提高，思想得到升华，精神得到引领；关心、关爱青年职工，积极为青年提供效劳和帮助，主动协调解决青年工作、生活中存在的困难，搭建青年文化生活的良好平台，促进青年之间的交流融合。 　2022年，我矿面临的任务十分艰巨，矿团总支将紧密围绕矿生产经营任务，紧跟矿山改革开展步伐，锐意创新、开拓进取，团结带着广阔团员青年立足岗位、勤奋工作，在实现我矿新的生产经营奋斗目标中做出新的青春奉献。 　 　5