2023年态度胜于能力读后感.docx

态度胜于能力读后感 学习态度胜于能力文章后，我在业余时间也进行消化和思考，感觉这篇文章说的很有道理，它既是心灵鸡汤，又是职业生涯指南。特别对书中的两段感触颇深，现浅谈自己的心得与体会。 “对于工作来说，无论工作平凡或伟大，无论困难或容易，你的态度将决定你能够取得的成果，。卓越的态度可以使得平凡变得伟大，平庸的态度可以使伟大变得卑微。可以说，我们的态度决定一切。 对于一名员工来说，个人的能力非常重要，那是履职的根底。没有能力的人，对工作而言可以说是一个废人，态度再好，也不具备能办事和办成事的本领。但如果一个有能力的人，但没有一个正确的工作态度，那再好的能力，对工作、对公司可能也只是镜中月、水中花——看得见，但用不上。所以，本篇稳重告诉我们：比能力更重要的是一个人的工作态度。可以这样说，能力不好是废品，态度不好是毒品。没有单位愿意将重担交给一个能力优秀但态度不端正的危险任务。即使他再有能力，但在关键时刻可能会给组织带来较大的损失。从这个意义上来说，个人的工作态度决定单位和自身的指向和命运。一个人的工作和生活态度，才是人生真正的最好的文凭。 态度，是人真正的最高学历，是个人能力施展的根底，是当下社会稀缺而珍贵的品质标识。能力和态度，如同锣鼓与鼓手：有能力没有好态度，不用力再好的锣鼓也发不出声响；有态度没能力，再使劲敲，破鼓也不会惊天动地。二者相辅相成，缺一不可。但态度决定行为，行为决定着最后的结果，端正的工作态度已成为当今员工职业生涯中敬业的标杆和成功人生的牢固根基。那么，在一个人的职业生涯中，应该具备什么样的工作态度呢。我想，以下几种态度应该是一个优秀员工必备的素质：一是敬业态度。要知道我们工作的目的不仅仅在于报酬，还应有完成任务后的成就感、事业感，在工作中从大局出发，能够作出一些小的牺牲、小的奉献，在工作细节中表达一个职业人的敬业奉献精神；二是主开工作的态度。不做算盘珠子，拨一下、动一下，要从“要我做〞转变“我要做〞。当然，我要做的也应该围绕着本职工作为主，也没有必要为了表现而表现，抢着把别人的事做了。三是负责任的态度。就是要有较强的责任心，认真踏实地做好每一件事情。无论事情的大小，都要全力以赴，认真对待。如果错了，不推诿、不扯皮，要勇于承担责任。四是协作配合的态度。要有团队意识、协作配合的意识，一件事情、一个工程往往靠一个人的力量是远远不够的，还需要集体的智慧、团队的力量。一个公司事业兴旺与否，是和公司团队整体力量的发挥息息相关的。因此，我们要融入团队，服从大局，遵守纪律，提高整体战斗力，让每一个个体的能力在团队中被放大，实行1+1大于2的效果。五是常怀感谢之情。是公司给了我们工作的平台，更直白的说是给了我们饭碗。是同事的支持，使我们在各自岗位上顺利开展工作。是客户的付出，使我们创造了个人业绩。心怀感谢，向善向美，引导自己不断成长进步。 有了上面所说的五种心态平和、积极向上的态度，加上脚踏实地的努力工作，我想，这样的员工最终终会实现书中所说的那句重要的结论——“我们会成为什么样的人，取决于我们以什么样的态度做什么样的事。改变态度，就能改变我们的人生。〞从我做起，从今天做起，从改变工作态度做起，努力工作，幸福生活。这是我最朴实的想法，愿与每一位同事分享，并在相互支持、帮助中共同前进。 2023年11月22日 第二篇：态度胜于能力读后感一、认同的观点 1、态度决定一切，我们无法选择工作，但可以选择工作的态度，要以认真的态度对待每一项工作。 2、态度是衡量一个人能否获得成功的重要标志，态度决定着你的成败。 二、联系实际 1、在平时的工作中，常常喜欢为自己寻找理由和借口，经常抱怨学校，抱怨工作太繁杂，抱怨工作压力太大；而从未问过自己努力了没有。发工资的时候经常会抱怨工资太低，但从未想过，我真的对得起这份工资吗。在招生的时候，总是抱怨招生任务太多，抱怨招生太烦，太难招，而从未想过自己有没有真正的认真去招。在面对工作的时候，总是先抱怨先推脱，而不是以积极的态度去努力工作，这种心态是非常不可取的，最终会造成工作的失败甚至失业，所以我们应该努力端正工作态度，以积极认真的态度去对待每一项工作。 2、之前的我，在对待工作的时候是抱着一种为了工作而工作，为了薪水而工作的态度，觉得我拿多少工作就做多少工作。其实这是非常幼稚的，只看到眼前的利益，没有看到长远的未来，怀着这种态度工作下去，迟早要被这个社会所淘汰。所以，我们必须端正工作态度，只有态度改变了，我们才能改变事情，才会得到他人的认可，得到领导的器重，从而走向成功。 三、重构 1、在今后的工作中，必须要端正工作态度，一定要以积极进取的工作态度走好职业生涯的每一步，做好每一项工作任务，只有这样才会取得成功。当我们以对待生命的态度去对待工作时，工作就会给你同样珍贵的回报。因此，在对待每一项工作的时候，都要拿出像对待生命一样的态度去努力完成它。 2、从现在开始，不管对待什么样的事情，都要拿出积极态度来对待，并且要永远保持努力的工作态度。给自己树立一个明确的目标，那就是争取在下学期成为一位优秀的教师，要时刻努力朝着这个目标前进，克服各种艰难困苦，保持积极的心态，从而超越自己实现目标。 第三篇：态度胜于能力的读后感一、学到的观点 美国哈佛大学的罗伯特博士曾做过一次令人瞩目的印证实验。他首先从一窝老鼠中挑选出三只老鼠，然后他把这三只老鼠分派给学生们。他拿出第一只老鼠说：这是一只聪明的老鼠，你们要在六周的时间内好好训练它，以便使其能在最短的时间里冲出迷宫。他又拿出第二只老鼠说：这是一只很普通的老鼠，经过六周的训练能否走出迷宫是个未知数，所以你们要做好心理准备，不要对它抱有太大希望。最后，他拿出第三只老鼠说：这是一只反响迟钝的老鼠，要在六周的时间内训练它走出迷宫简直比登天还难。罗伯特博士的引导对学生们产生了作用。经过六周的训练，最终的结果是：第一只老鼠迅速、准确地冲出了迷宫；第二只老鼠虽也通过了迷宫，但时间用得多些；第三只老鼠一直未到达终点。同样的实验者、同窝的老鼠，试验结果何以如此迥异。 这就是作者想要告诉我们的，态度胜于能力。21世纪的核心竞争力是态度，积极的态度是决胜于未来的最大资本。不同的态度决定不同的人生，我们不能改变工作，但可以改变态度，态度比能力更重要。 二、联系实际 社会急躁，影响了青少年，也影响了传道授业解惑的教师。曾经，教师，是一个非常崇高、受尊敬的职业，古人称为先生，现在，随着社会的变迁，教师的社会地位逐渐下降，社会压力越来越大，再加上，个人成就感的缺失，很容易让这个群体中的人也变得急躁，继而消沉，读后感把教育看得再高一些吧--态度胜于能力读后感。归结原因，我们总是会说，现在的学生一代不如一代，越来越难教了，只要对得起这几块工资就行了，不用这么拼命干。作为教师的自己，也是秉持着认认真真上课，将自己职责所在的事情做好就行，有时候面对学生的问题也会很无奈，时间长了，也难免会有倦怠和疲劳感，总觉得教师这个职业有点苦，有点累，还有点渺小。 也许，我们都已将自己固着在某个位置，我们的得过且过妄自菲薄的态度已经决定了我们的职业生涯必将是平淡无奇甚至没有什么出色的成绩。要想预知自己的未来，反思一下自己的工作态度，反思一下自己对教师这个职业的态度吧。 三、反思与重构 为什么有些教师教了一辈子书，最后还只是普通的教书匠，有些教师教了一辈子书，最后竟然成了专家型教师或学者，因为前者只认定自己是教书匠，把自己正在做的事情看成是平凡、普通的工作看待，后者认定自己的工作是神圣而伟大的，认为教育是充满智慧和力量的，是永远值得探究的事情，甚至，他们还从中找到了乐趣。这就是教育领域的态度胜于能力，态度决定人生之典型表达吧。那三只小老鼠的故事，和罗森塔尔效应是一致的，人，对自己有积极的期望和态度，便能有精彩出色的人生，人，对自己抱着消沉负面的态度和想法，便只能得过且过，并最后还会抱怨多多。 所以，作为教师的我们，不如把教育这回事看得更高一点，尽管我们不是在培养北大清华的高材生，但我们为社会培养塑造了一个人格健全学会生存的人，尽管我们并没有传授学生许多渊博的知识，但我们为他们创造了一段快乐的校园时光，这不是也难能可贵，很有意义吗。 第四篇：态度胜于能力2态度胜于能力 今天抛出这个话题，基于四比。与先进模范比奉献大小、与困难群体比待遇上下、与身边优秀人员比能力水平、与普通劳动者比劳动强度，积极心态是人们自我行为有效性的坚实根底。能力水平固然重要，但我认为更重要的是心态，是需要一种良好品德下形成的积极的态度，（第33条对公务员的考核是全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。），德是摆在第一位的，可见品德胜于能力，态度胜于能力，一种积极向上的太度，就能挖掘大家的工作潜能，每个人都不可能是全能型的，应该是各有所长，希望通过四比，通过学习大家能培养一种更加积极主动的态度，在今后的生活、学习、工作、事业中取得更大的成就。 一、态度胜于能力 （一）工作是一种态度。 1、态度是卓越与平庸的分水岭，我们的每一项工作你如果以积极认真的态度去做，就会取得成功，反之如果消极马虎的态度对待，就会出问题，比方行政许可这一块吧，我们的干部并没有超乎寻常的能力，但是（企业和个体工商户）； 2、人生的成功源于态度的力量，我的一位高中同学湖南师大毕业后，被分配到了一个山区当小学教师，为此，他感到非常失落。他不断地托人找关系，投送求职书，希望能够找到一份理想的工作。然而，不管他的求职书写得多么漂亮，但却没有一家单位接纳他。无奈之下，他只好立足现状，调整心态，勤勤恳恳地工作。数年之后，他真正地融入了山区小学的教学工作中，而这时候，他的教学能力也彰显出来了，他教的学生期期都很优秀，他的教学论文也频频在权威杂志上发表，前年被评为省级优秀教师，最近被长沙一家私立中学聘用。事例说明成功者首先要1 有成功的态度，一个人的态度决定了他的行为，能够产生一种力量，这种力量决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，我们身在公务员职场，这种力量甚至直接决定了我们从事的工作是否能够成功； 3、工作中不要有对立情绪，工作中对上级、对组织安排的工作任务要有服从意识，不要有对立情绪，如果你怀着对立情绪去工作的话，不仅压抑活得累，而且工作肯定会做不好； 4、将压力转化为工作动力，无论我们从事什么样的工作，都不可防止地会遇上压力。现在我们局人员少、工作任务繁重，工作面临两大压力，一是流通领域食品平安监管，二是无照经营和市场准入，而且各种突发任务不期而至，创5a、景区整治、不合食品清查。面对压力，我们不可能退缩、逃避，而是要顺势而为，适应停征两费后的新形势、新变化、新需求，化压力为动力，增强执法能力，提高效劳水平，大家争取成为努力成为“会效劳、会监管、会维权、会办案〞的干部，争创一流的工作业绩，。 （二）态度比能力更重要。 1、态度就是你的竞争力，现实生活中总有人抱怨为何自己事业上没有成就，却从来不在自己身上找原因，他们只相信运气、机缘、命运之类的东西。看到别人工作出色，他们就说：“那是天分。〞看到别人升级加薪，他们就说：“那是幸运。〞看到被人提拔，他们就说：“那是机缘、关系。〞。实际上，一个人事业成功与否，最大因素就是就是他的态度。在职场上，态度就是竞争力，并且是第一竞争力。有什么样的态度，就有什么样的结果。有一句名言：“一个人要想有所成就，最明智的方法就是选择一份即使报酬不多也愿意做下去的工作。〞有压力并不一定是坏事，把压力转化为动力，然后加倍努力地工作，你就会在平凡的岗位上脱颖而出。 2、态度比能力更重要，同样的能力，在不同的态度下，会导