2023年县人社局民生工程工作总结.docx

县人社局民生工程工作总结 一、完成状况 〔一〕城乡居民根本养老保险 截至2023年12月24日，全县参续保缴费人数为17.66万人，达目标任务数的103.4%；待遇发放人数9.21万人，对符合领取条件人员待遇发放率保持100%。2023年累计发放15612万元。 〔二〕技工大省技能培训工程 1.技能脱贫培训 完成技能脱贫培训105人，培训合格率100%，培训后就业103人，就业率98%。发放培训补贴和生活交通补贴20.423万元。 2.企业新录用人员技能培训 全年共开设企业新员工岗前技能培训39班/次、1554人，其中培训结束并且通过结业考试1554人，合格率100%，发放培训补贴124.32万元。 〔三〕就业创业促进工程 1.困难人员公益性岗位开发 共开发公益性岗位350个，帮扶181名就业困难人员实现就业，发放补贴125.37万元。 2.高校毕业生就业见习 实际开发就业见习岗位206个，关心191名离校未就业高校毕业生参与就业见习，发放见习补贴资金193.52万元。 二、主要做法 〔一〕城乡居民根本养老保险 一是连续实施“集中缴费期〞，预先下达2023年目标任务，6月底前即完成全年任务。二是乐观鼓舞和引导城乡居民“长缴费、多缴费〞，逐步推动城乡居保由数量型向质量型转变，广泛宣扬，目前全县平均缴费水平为396.15元。三是全力推动社保扶贫工作，将特殊群体代缴标准由100元/年提高到200元/年，进一步加大社保扶贫力度，2023年共计为特殊困难群体1.5万人代缴，代缴资金为299.7万元。四是强化微信公众号、县城乡居保政策问答两方面宣扬。 〔二〕技工大省技能培训工程 一是落实技能脱贫培训。出台实施方案，结合脱贫攻坚催促各镇把“师带徒〞技能脱贫培训作为重点工作，开展大普查大走访，广泛宣扬、精准对接脱贫培训需求和信息数据；强化各级培训监管和指导效劳，开展不定期巡查；完善培训补助资金发放台账，准时落实技能脱贫培训补助政策。二是开展企业新录用人员技能培训。准时出台实施方案，标准培训过程；主动上门宣扬政策，摸清企业培训需求；严格审核培训开班规划，资金发放做到公示公开。 〔三〕就业创业促进工程 一是联合县直有关部门，大力开发岗位需求，侧重优质企业鼓舞引导乐观申报就业岗位。二是设立特地检查员队伍，常态化落实季度核岗。三是严格依据核岗结果和专项资金使用规定，准时拨付岗位补贴。四是结合“四送一服〞、各类聘请会和就业救济活动，发放宣扬单页、设置询问展板；充分利用微信公众号等网络媒介，岗位征集公告等相关信息；认真撰写民生工程宣扬联络员宣扬日志，做好资料收集。 〔四〕进一步完善根底数据库 连续落实数据库建设，各项民生工程实施过程中已建立根本数据库。在开展民意调点前期，进一步扩大宣扬核实根底信息数据的精确     性和满足度，适时实行“四不两直〞的方式深化镇村、企业，开展走访自查。 〔五〕开展绩效自评工作 12月底，为迎接上级部门对民生工程的绩效评价工作，各承办部门比照绩效评价细那么，逐项梳理查缺补漏，做好绩效自评相关工作。 三、工作亮点 创新精准就业效劳新模式，探究以公共就业创业效劳平台和信息数据库为根底，接受“互联网+〞与线下效劳相结合的方式，实现招工求职信息准时匹配、精准推送，为就业困难人员、高校毕业生、贫困劳动者等民生工程重点群体就业扶持政策精准落地。 四、下一步工作规划 2023年县人社局3大项5小项民生工程目标任务已全面超额完成。一是连续稳固民生工程工作成果，完成后续相关工作，以便随时预备接受考核检查。二是提前谋划2023年民生工程工程实施，提早落实。三是连续扩大宣扬，真正做到群众知晓、百姓满足，切实为人民群众做好效劳。