2023年园林管理养护大队中心工作实施内容.doc

园林管理养护大队中心工作实施内容 突泉县牤牛海园区园林管理养护大队中心工作实施内容为有序开展工作，结合大队实际情况，合理安排好日常园区养护和环境卫生整洁，具体工作实施内容如下；１，园区管理路段分两个单元【Ａ单元１号２号３号路段】【Ｂ单元４号５号６号路段】２，两个中队抽签【形成先值班的单元路段】【两个单元排序为Ａ－Ｂ】３，每月6号／16号／26号为值班Ａ／Ｂ单元路段轮换时间，每月5号／15号／25号为中队互相检查管理路段完成情况时间，工作不达标按照扣罚休息日处理。４，上级有应急工作全员到岗不变５，轮流值班时间为【上一天班／休息一天。工人不在轮流范围内】没有节假日星期天。６，由于目前大队人员少任务重给各中队带来压力，在值班过程中出现各种问题时由中队长自行消化解决。7，在轮流值班过程中中队长必须严肃对待填写工作日志的重要性，详细描述在几号段工作内容工人在干什么等8，除上级安排的指定和专业的工作外，工人要主动积极配合中队的日常管理养护工作〔拣白色垃圾除外〕。工人代表要起到模范带头作用，紧密团结通力合作。9，大队驻地防火以及上下班通勤车辆安全等，由当班中队长管理10，当班中队必须高标准完成所负责的单元路段任务，11,在工作中清理1号路段车辆为重任。12,大队办公室卫生每天搞两次由值班中队负责。13，采取扣罚休息日制度;A,中队对管理路段不负责任的行为或者被上级巡查提出问题的B,大队抽查或者中队互相检查管理路段不达标和中队出勤情况有问题的Ｃ，对在上班时间内酗酒的Ｄ，工作中不服从领导分配的Ｅ，提前下班离开工作岗位的F,出现以上情况是以中队为单位，扣罚一个休息日【即连续上班三天／另外一个中队连续休息三天】接受情况反映／互相监督。14，关于请假事项；Ａ，暂定中队长只可以准假一天超过一天必须向大队长请假，Ｂ，大队成员不准请长假，Ｃ，但凡请假成员在大队办公室填写请假条，由大队办统一整理向大队长汇报，Ｄ，工人有事请假必须经过大队长同意，Ｅ，大队办公室要认真负责，严格标准出勤情况和请假流程等行为，Ｆ，对不服从的成员书面形式公开上报【扣发工资或者断缴养老保险等问题】。15,通勤车发车时间早上7点30分和下午13点30分【在指定地点接人】下班时间为中午10点30分和下午16点正【应急工作时间临时另行通知】上下班行车路线按照办公室要求行驶。司机不准改变行车路线。16,上班时间必须穿工作服和佩戴袖标，特殊工作要做好安全防护。17,完成好其他临时性工作。18,必须有正确的工作思想端正态度，对工作任务消极对抗私自缺勤扰乱正常工作秩序等行为的成员，第一次思想教育，第二次直接退回园林环卫局。19,特别提醒；在六号管理路段上作业必须选择过往车辆错峰时间，通常在上午8点30分以前完成比拟适宜。20,日常工作中的各种诉求和发现存在的问题等及时向大队办公室反响，21,坚持常态化管控源头，采取上门协调和宣传，建立台账，力争把相关污染源头消灭在萌芽状态。22,工人每天清扫【１号路段与６号路段交汇处路口】最低两次23,关于大队司机管理Ａ，首先把个人身份证和驾驶证复印件上交大队办公室备案Ｂ，工作时间不准喝酒，发现一次扣当月工资200元Ｃ，按照大队规定的时间接人上班／下班，否那么发现一次扣当月工资200元Ｄ，树立良好的职业道德，安全行驶，保护车辆，发现问题马上向大队报告。Ｅ，必须遵守有关交通规那么，不能超速行驶，了解当前车状况能够安全行车。24，各中队在作业同时对有价值的工作内容要拍视频或者图片上传大队工作群。25，探讨建立基金制，大队对产生的扣工资款项统筹利用在奖励工作优秀的人或事上。26,关于大队机动车辆和通勤车管理Ａ,通勤车除了上下班时间和工作需要外不准离开大队驻地，Ｂ，除天气原因外不准延迟或者提前改变上下班时间，否那么对司机扣当月工资１００元C，没经过大队长批准通勤车辆私自离开大队驻地或者为他人效劳的行为等扣司机当月工资２００元D，除通勤车司机外任何人不能私自驾驶，否那么对当事人扣当月工资２００元E，有人搞提前下班离开大队驻地的行为，对当事人和司机分别扣当月工资１００元Ｆ，工作时间以外通勤车按照要求停放在指定位置，不得借为他用，有私自驾驶行为的扣司机当月工资５００元，Ｇ，大队其他机动车辆不准离开管理区域，工作需要时必须请示大队长批准。否那么扣司机当月工资１００元。Ｈ，大队办公室负责车辆调配27,牤牛海园区全体成员要发扬“退伍不褪色永葆军人本色〞精神。积极投身园林管理养护建设‘工作至上’统一思想，步调一致，自我约束，携手并肩责任担当。2023年10月10日