2023年度医院党委党建工作总结汇报优秀八篇.docx

2023年度医院党委党建工作总结汇报优秀八篇 文库编辑精选2023年度医院党委党建工作总结汇报优秀八篇一文，供您学习参考使用。 您喜欢的更多同类文章：医院  医院党委  2023年度党建  党建工作经验   医院党委（支部）党建工作总结汇报 xxxx医院：积极发挥自身优势 主动融入区域党建     近年来，xx区xx医院作为一家综合性公立医院，主动融入区域化党建格局，以“九久志工〞志愿效劳工程为切入点，整合医院专业优势、主动对接区域化党建平台，努力形成机制共建、义务共担、资源共享、效劳共推的党建良好局面。     爱心公益翻开党建效劳新格局     “九久志工〞是xx医院于2023年初整合成立的一个公益组织，先后成立了“导医导诊效劳队〞“啄木鸟督察队〞“环保一家亲效劳队〞“独居老人效劳队〞“爱心助学效劳队〞“失独家庭效劳队〞“免费理发效劳队〞“健康科普讲师团〞等9个志愿者效劳队，经过两年多的运行，如今已是xx地区家喻户晓的一个志愿效劳品牌。截至目前已有300多名志愿者参加“九久志工〞，其中有本院职工、社区老人、共建单位党员，还有政府部门、两新组织、社会企业等团体的积极参与。两年来，导医导诊效劳队已累计效劳3000余小时，啄木鸟督察队发现并整改问题500余条，理发效劳队为85位住院患者免费理发，科普讲师团开展讲座30余场，助学效劳队累计助学72人次，筹募助学资金47600元，关爱“独居老人〞8位，结对“失独家庭〞10户，精准党建有效提升受益群众获得感。     共建联建拓宽党建工作新思路     随着志愿效劳的广泛开展，周边十几家单位党组织纷纷希望开展党建共建活动，进一步拓展各党组织的活力。xx医院党支部先后与永大电梯党总支、xx镇云润居民区、庄家居民区、青春居民区、亭北居民区、xx自来水公司、xx消防支队、xx社区卫生效劳中心等单位开展党建共建活动。相互交换“需求清单〞和“资源清单〞，如居民区为医院推荐导医志愿者，讲师团为居民区提供免费健康讲座；组织xx医院党支部党员参观两新组织永大电梯，同时也为永大每年提供一次健康义诊活动；与自来水公司共同开展党员学习和环保跳蚤日活动；与社区卫生效劳中心共同开展党员干部培训和拓展等等。在党建结对中共享党建资源、互相学习借鉴，进一步拓展了医院的党建活动平台，使得共建双方的党员受教育、群众得实惠，促进了党建工作水平的不断提升。     持续改良促进党建水平新提升     在党建共建联建中虽然取得了一些成就，但还有很多地方需要提升和完善。比方：如何保持党建共建的持续性；如何激发党员的主动参与性，而非任务指标式应对；如何使党建工作落实落地，真正提高老百姓的获得感。面对这些问题，xx医院党支部主动加强各共建单位的联系走访，尤其是加强支部书记之间的交流和沟通，定期反响共建活动反响和缺乏；同时积极拓展党建活动的形式和内容，活动设计着手于党员们感兴趣的内容，与时俱进，在活动组织和宣传中充分发挥好党员骨干的作用，使每一次活动都成为锻炼年轻党员的一个平台。     党建拉开了党建工作的新格局，不仅强化了基层党员的奉献精神和为人民效劳意识，也切实提升了基层党组织的整体凝聚力和战斗力。xx医院以“九久志工〞志愿效劳为载体，依托区域化党建平台，开展组团式效劳，促进了党员与党员之间、党员与群众之间的相互交流，为广阔党员提供了更广阔的学习和开展的舞台，也为党建工作注入了新的活力。 关键词：党建,优势,区域,医院 医院党委（支部）党建工作总结汇报 xx第五康复医院：“学做领促〞深化“两学一做〞 xx省第五康复医院党支部以强化党员学习教育入手，深学实做真改，多举措推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，以实际行动迎接党的十九大胜利召开。     以“学〞为根底，做到真学真懂。开展党员“差异学〞。结合医院行业特点，开展党员干部“差异学〞活动，即强化党员要学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高党员干部的政治觉悟和素质。又在此根底上按医疗、护理、行政、工勤的工作岗位，加学相关行业标准、法律法规，切实提升党员干部工作能力和水平。探索“互联网＋党建〞学。建立党建微信群，鼓励党员利用网络和新媒体渠道及时获取党建信息和资讯，有效解决了上下夜班党员集中学习难的问题。提供职工学习便利。把“党员之家〞设立在临床一线，为党员们设立“支部生活〞书架和读书角，方便更多一线党员学习阅读。     以“做〞为本，力求务实笃行。建立“党员固定活动日〞。以党小组形式每月开展学习讨论、岗位竞赛、扶贫帮困、交纳党费、社区义诊等活动，形成固定、常态的党员组织生活，推动党性教育与工作实践有机统一。深化“零距离〞效劳群众。积极开展“党员带团员〞“清洁家园〞“健康宣教进社区〞等志愿效劳活动；党支部还与残联、民政局合作，定期为区老党员、残疾人、辅读学校学生等人群进行义诊、健康检查和康复治疗，实现效劳百姓“零距离〞。建立以人为本的文化品牌。作为全国首家获得国际CARF认证的医疗机构，医院党支部结合CARF“以人为本，追求卓越〞的理念，从科室环境、效劳质量和文化xx，重视细节和流程，开展“快乐康复沙龙〞系列活动、设立模拟生活情境康复训练、制作文化墙、医患沟通墙，培育具有医院自身特点文化品牌。     以“领〞为范，强化以上率下。落实双重组织生活。坚持党员领导干部带头强化党性修养，领导干部均以普通党员身份参加所在党小组的专题组织生活会，参与专题讨论4次，书记讲党课3次。强化领导干部联系点xx。拓宽党群、干群沟通渠道，开展“领导接待日〞“行政工作一线法〞“行政交班会〞等深入一线调查研究、指导，目前共发现问题36项，解决32项，收集建议8项，采纳6项。注重典型示范。在临床一线设立党员先锋岗、示范岗、示范科室，发挥先进党员的引领作用，促进党员和群众在一线中实干，在实践中提升。     以“促〞为进，抓实支部xx。抓严制度落实。把“两学一做〞作为“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员的重要内容，建立健全“三会一课〞的考勤、请假、定期通报和会议记录等相关制度，严格落实基层党建年终考核和年终述职评议制度。深化党员责任区xx。医院党支部积极探索思想工作新平台，优化党小组区域分配，注重载体配合，促进3个党小组和6个责任区工作对接融合，划分了33个党建“责任田〞，实现了三级思想网络xx全覆盖的党建工作新格局。推进监督管理。组成社会监督员和院内行风监督员两支监督员队伍，推进满意度测评精准度，引入第三方满意度测评软件和USPEQ满意度测评分析，不断完善效劳监督体系。 关键词：第五,学做,医院,两学一做 医院党委（支部）党建工作总结汇报 xx建工医院：“一提高三坚持〞加强队伍廉政xx      最近，xx建工医院在完成对全院中层干部聘任工作的根底上，同步实施廉政和行风xx集体谈话，着力增强医院各科室、部门负责人及护士长的廉洁从业自律性，增强医院干部队伍的凝聚力和向心力。医院党委在集体谈话中强调，中层干部处于承上启下的特殊位置，特殊位置决定着中层干部的特殊作用。中层干部的一言一行、一举一动，都会对科室、部门每个医护人员、乃至病人患者产生潜移默化的影响。要求中层干部要讲党性、守纪律，敬畏党纪党规，遵从廉洁自律规定，从严执行行风xx各项要求，不仅要成为科室和部门的业务领导者、学科带头人，更要做好廉洁从业的表率和医护人员学习的典范。此次集体谈话注重从“一提高三坚持〞诫勉中层干部：     要提高政治站位，牢固树立“四个意识〞。强调中层干部要在政治上、思想上、行动上自觉地同党中央保持高度一致，思想上敏锐清醒，态度上旗帜鲜明，履行政治担当，牢固树立“四个意识〞，不断坚决“四个自信〞，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践，努力将科学的理论转化为推动医院开展的强大动力。     要坚守初心使命，认真履行岗位职责。指出中层干部要不忘以人民为中心，增强宗旨、效劳意识，积极作为、敢于担当。要发扬专研精神、实干精神、创新精神和奋斗精神，要学会包容协作，学会综合管理，学会高效工作，以饱满的工作热情，促进医院的健康持续开展。     要坚持廉洁干事，不断加强作风xx。指出中层干部要带头执行卫生系统行风xx“九不准〞和“十项不得〞的要求，对本科室、本部门的廉政风险点要心中有数，采取积极措施，最大限度地控制工作过程中诱发不廉洁行为的概率，努力构建“不能腐〞的保障机制，切实担起医疗医护工作与党风廉政廉政xx的“一岗双责〞。     要坚持以身作那么，发挥表率示范作用。强调中层干部要讲规矩、守纪律，不断增强底线思维和红线意识，带头做遵规守纪的表率。要教育引导科室、部门人员恪尽职守，自觉遵守廉洁自律的各项规定。要着力高素质专业化干部队伍xx，做对“医院有忠诚，对事业有担当，对工作有激情，对职工有感情〞的“四有〞干部。 关键词：一提,建工,队伍,医院,廉政,高三 医院党委（支部）党建工作总结汇报 xx区中心医院开展“360〞支部亮牌效劳      便民效劳、效劳培训、监管评价等3大体系，专科特色效劳、七位一体预约模式、一站式效劳、朝阳行动、主题日义诊、“医左益右〞健康坊宣教等6项举措，“0距离效劳患者〞体系xx等日臻完善……近年来，xx区中心医院党建工程“360〞支部亮牌效劳初见成效。     调研定量又定性 患者需求是方向     患者的需求就是医院改良效劳的方向。自开展大调研以来，区中心医院逐步形成了PAD、微信、窗口评价器、综合查询机“四位一体〞的评价方式，多渠道、多角度了解患者需求。     就诊等候时间长、医护人员效劳态度待改善、医生对用药和检查等告知不详细……调研发现的问题根本都与患者需求息息相关。“去年，我们共发放PAD测评问卷1.5万多份，其中，门诊65份，占问卷总数的38.72%。〞区中心医院党总支书记徐萍介绍，党总支去年对下属的15个党支部开展了民主评议，群众、党员的各项测评满意度都达97%以上，党总支每月还会针对患者满意度测评进行讨论，对收集的问题进行分类，并逐一分析原因。     此外，组织志愿者全程陪同患者就诊也是了解患者需求的途径。每天上午7时，党员志愿者便活泼在医院各个角落，引导患者自助挂号、自助打印报告、自助付费……“在陪同就诊过程中，我们志愿者人手一个小本子，记录患者就诊各阶段所需的时间和感受。〞党员志愿者小张说，每次陪同都会遇到不一样的问题，患者的需求就是效劳的方向。在党员先锋岗门诊党支部的带着下，以志愿者们为主力的“朝阳行动〞有效地缓解了早顶峰时段压力，为患者顺利就医提供了便利。     值得一提的是，大调研中提到的满意度调查和陪同就诊还被纳入了医院效劳监督评价体系。另外，以创全为契机，医院建立了“随机抽查为主、专项巡访为辅〞的常态化创全巡查机制。去年共巡查问题361项，整改率超90%，并创办23期创全周刊和5期创全月刊。建立由党政事务部、医疗事务部、门诊办公室、医纠办、综合保障部、财务部等部门组成的信访工作小组，推出信访工作分析例会，加强信访的接待管理。     创新特色医疗效劳 优化便民效劳体系     发现问题只是第一步，分析原因，催促落实整改，做好效劳才更接地气。党总支每年广泛征集点子，集思广益逐步推广便民效劳。     党员先锋岗——医院合理用药工作室成立已有3年了，目前每天接待约80名患者前来咨询药物相关问题。不少患者说，医院为他们办了一件大实事。工作室还先后被评为xx省劳模创新工作室、区总工会劳模创新工作室。“我们主要提供临床用药教育、缺药告知、药物警戒、新出的法律法规等相关咨询。〞据工作室创立者陈坚介绍，设立工作室是医院立足患者需求，推广便民效劳的一项重要内容。     “以病人为中心〞是医院效劳的宗旨，为了缓解患者就医交费耗时长的问题，去年8月，医院对一站式自助挂号收费机全部进行了更新，去年10月1日，还开通了支付宝、微信支付功能。“目前，自助挂号和付费使用率均已超过10%。〞徐萍说，打破固有思维，不断改革