2023年创建精神文明单位实施方案 5.doc

创立精神文明单位实施方案 xx单位2023年度精神文明创立实施方案 为推进我xx单位经营管理及改革开展的步伐，认真实践“三个代表〞重要思想，全面提高领导班子和全体职工的思想政治素质，切实抓好文明单位建设工作，推动xx单位精神文明建设，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为根本指针，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持以科学的理论武装，以正确的舆论引导人，以高尚的精神鼓舞人，创新精神文明建设工作思路，全面提高全体职工的思想道德和科学文明素质，为推动xx单位又快又好开展提供强大的思想保证和精神动力。 二、总体要求 牢固树立和全面落实科学开展观，紧紧围绕xx单位经营管理的中心工作，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以职业道德建设为根底，以“知荣明耻〞为内容，以促进和谐开展为目标，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持创新机制、创新内容、创新形式，扎实开展精神文明创立活动，凝聚企业力量，推进xx单位精神文明建设步伐。 三、创立目标 创立县级文明单位 按xx单位所在县级文明单位的标准，开展创立活动。此外，还要结合公司党委及工会、团委的工作需要，开展争优创先、技术比武等活动，建设“职工小家〞，开展丰富多彩的文化体育活动，不断丰富职工的业余文化生活。 四、组织领导 为了加强创立工作组织领导，实现既定目标任务，成立创立工作领导小组如下： 组长：石峰 成员：王彬余波谭书亮祝士峰聂宗强 五、创立措施 （一）加强道德建设，树立行业新风 要按照“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的公民根本道德标准要求，广泛开展以为人民效劳为核心的公民道德实践活动，大力提倡以“八荣八耻〞为主要内容的社会公德，努力提高xx单位职工的道德素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 （二）标准窗口效劳，树立良好形象 制定并完善文明效劳行为标准，着重解决态度生硬、效劳粗糙的问题，倡导精细化管理、人性化效劳，引导员工知礼仪、重礼节，逐步实现效劳的科学化、制度化、标准化。组织开展效劳人员的职业道德、岗位技能、效劳标准的培训， 着重提高窗口效劳人员的文明礼仪知识以及外语、手语、应急避险和急救常识，提升效劳水平和效劳质量，树立河南高速公路xx单位良好的社会形象。 （三）加强环境卫生管理，创造优美效劳环境 一是实行卫生监管责任制，划分责任区域，细化任务、明确责任。二是提高卫生检查考评标准，严格奖惩，狠抓落实，促进环境卫生管理工作标准有序。三是建立保洁人员考评奖惩机制，考评结果与薪酬挂钩。四是大力开展“美化、净化xx单位环境〞活动，以创造整洁、舒适、优美的环境为目标，以治理环境卫生、去除卫生死角、绿化美化环境为重点，保证xx单位环境卫生水准的稳步提高。 （四）抓好平安生产，确保全年平安生产零事故 加强平安生产管理和平安责任落实，杜绝重特大平安责任事故发生。注重平安生产教育，在员工中经常开展有关平安、消防、法律法规方面的教育活动，不定期组织平安演练等活动，使员工熟练掌握各种平安操作技能，增强事故预防和应急处理的能力，定期组织平安检查，及时消除平安隐患，确保全年平安生产零事故。 （五）推进企业文化建设，弘扬企业精神 广泛传播企业文化，宣扬行业精神。利用公司网站、文化长廊、内部简报、展板等大力开展企业文化建设，展现企业风采，弘扬企业文化，深入推进xx单位精神文明创立。 同时，要经常开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，充分发挥职工活动室、图书室和职工之家的作用。 六、实施步骤 （一）宣传发动和准备阶段。时间为2023年一季度。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订工作方案，成立领导小组，加快精神文明创立工作的协调运转。 （二）具体组织和实施阶段。时间为2023年 二、三季度。主要是对照年初工作安排和精神文明创立工作目标的要求，一件一件抓落实，并及时总结经验教训，确保统筹规划，合理安排，稳步实施，分段推进。 （三）自检和评比验收阶段。时间为2023年四季度，主要是对照县级文明单位验收标准，积极开展自查自纠，积极整改，同时报请有关部门进行检查验收。 xx单位 2023年2月27日 内容总结 （1）创立精神文明单位实施方案 xx单位2023年度精神文明创立实施方案 为推进我xx单位经营管理及改革开展的步伐，认真实践“三个代表〞重要思想，全面提高领导班子和全体职工的思想政治素质，切实抓好文明单位建设工作，推动xx单位精神文明建设，特制定本实施方案 （2）利用公司网站、文化长廊、内部简报、展板等大力开展企业文化建设，展现企业风采，弘扬企业文化，深入推进xx单位精神文明创立