第1页共3页人事局党风廉政建设责任制的实施意见为贯彻落实中纪委十七届二次全会和市纪委十届三次全会精神，扎实开展“五爱行动〞，树立亲民务实作风主题活动，深入推进人事编制部门党风廉政建设，打造一流队伍，塑造勤廉形象，现提出如下实施意见。一、注重教育预防，夯实思想根基1.深入学习贯彻党的十七大精神，原原本本学习十七大报告和党章，准确理解掌握理论体系、深刻内涵和精神实质，用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，维护党的纪律。2.认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全会上的重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，把反腐倡廉建设的根本要求落实到人事编制工作中去，增强反腐倡廉建设的自觉性。3.深入开展理想信念、党风党纪和廉洁从政教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。4.深入学习公务员法、行政机关公务员处分条例、中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定等法律法规，提高依法行政的能力。5.开展廉政文化进机关、进家庭活动，丰富精神生活，培育廉洁、文明风气，增强廉政文化的影响力和渗透力。6.深化警示教育，以案说法，以案明纪，观看6-8部反腐倡廉录像片。二、加强作风建设，优化政务环境1.认真学习胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设方面的论述、x市委关于进一步加强和改进作风建设的意见和市委陈照煌书记在全市领导干部“新形象·新作风〞专题研讨班上的讲话等文件，开展改进作风大讨论。2.开展爱才爱岗爱学爱己爱亲友“五爱行动〞，树立亲民务实作风主题活动。3.开门纳谏，通过个别访谈、召开座谈会、专题民主生活会领导班子作风建设分析会等形式，听取对局领导班子和领导干部在作风建设方面的意见。第2页共3页4.围绕“五爱行动〞、“亲民务实〞要求，认真查找机关作风存在的问题，深入进行整改，提高行政效能，提升干部形象。5.严肃纪律，严格执行x市机关干部作风问题责任追究暂行方法。三、推进制度创新，建立长效机制1.围绕制度的制定、执行和督查三个环节，不断提高制度建设整体水平。把制度的贯彻执行放在更加突出的位置，维护制度的严肃性和权威性。2.进一步落实好领导干部廉洁自律以及作风建设方面出台的各项制度规定。3.深化人事制度改革，强化“凡进必考〞制度，认真实施机关事业单位招录公务员（工作人员）公开考试制度。4.坚持民主集中制，重大事项集体讨论决定，继续实行人事审议票决制度。5.严格执行民主生活会、廉政谈话和领导干部报告个人重大事项等...
