12023年加强干部队伍作风建设演讲稿建局以来，我局党组坚持不懈地抓好干部队伍的作风建设，从而铸造了锐意进取、勇于拼搏、争创一流、开拓创新的大兴地税精神，造就了一支素养较高的干部队伍．下面，就将我局在抓干部作风建设上的做法与体会向领导和同志们作以汇报：一、抓好作风建设是加强干部队伍建设的需要加强干部队伍作风建设是贯彻落实市局党组的总体工作思路，努力完成各项工作任务的关键，要造就一支纪律严明、作风优良、能打硬仗的干部队伍，抓好作风建设是重中之重．我局党组在建局之初认真分析了干部队伍的实际状况，清楚地看到，由于全局的干部来源于不同单位，他们的经受不尽2相同，形成的思想作风和工作作风也有差异，因此一些干部纪律松驰、自由散慢表现得比拟突出，全局的工作质量不高，办事效率较低，干部队伍作风建设上存在的问题已经影响到我们事业的进展．随着征管改革的不断深化，"两新"机制实施运行，"专业化加现代化"总体目标的提出，对干部队伍的作风建设也提出了更高的要求，干部的思想观念要随之转变，行动上要步调全都，政令才能畅通．可见，作风建设是干部队伍建设的根底，根底不牢地动山摇，因此加强作风建设尤为重要．我们在认真分析上述状况的根底上，确立了以严格的作风建设造就一流的干部队伍，以一流的干部队伍成就一流的地税3事业的工作目标，确定了"两手抓"和"三步走"的方案．"两手抓"即：一手抓教育引导，就是通过思想教育和正面引导，启发干部的自我约束意识；一手抓严格管理，就是通过建立监督制约机制，逐步标准干部的行为，养成良好的工作作风．"三步走"即：第一步是建章立制，我局自2023年至2023年共建立了32项工作制度、暂行规定和管理方法；其次步约束干部的行为举止，我们对干部遵守上下班制度、使用"文明用语"以及着装风纪状况等屡次组织检查，并将结果向全局通报；第三步标准工作程序，去年结合我局实际状况，将70余项工作以流程形式加以标准，并要求各部门严格遵守，责任制考核时进行抽查，最终到达全面提高干部综合素养，保证市局党组下达的各项工4作任务的顺当完成．二、加强思想教育是抓好作风建设的根底我局党组把教育引导作为抓好作风建设的根底，实行分层次、抓典型、大争辩的方法，启发干部自觉养成良好作风的意识，从地税事业进展的大局上生疏作风建设的重要性．中层干部在我局工作中起着承上启下的桥梁与纽带作用，在某种意义上说，中层干部作风确定着全局的风气．为此，我局党组把抓中...
