2023年妇幼保健院文明单位工作计划.docx

妇幼保健院文明单位工作方案 一、指导思想 以“xxxx〞重要思想、党的xx大精神为指导，贯彻XX省委、省政府关于实行党风廉政建设责任制的报告制度（试行）、关于实行党风廉政建设责任制的检查考核方法（试行）、关于实施党风廉政建设责任追究的暂行方法（以下简称“一个制度、两个方法〞）和市委办公室、市政府办公室关于转发市廉政办、市纠风办〈关于开展民主评议行风工作的实施意见〉的通知精神，以“以人为本、救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进娶精益求精、优质效劳〞为主题，以提高队伍素质为核心，以人民满意为根本标准，贯彻“以建迎评、以评促建、纠建并举〞的方针，积极开展创立平安医院、民主评议行风、争先创优等文明创立活动，做到“爱岗、爱院、爱病人〞，积极贯彻“以病人为中心〞的效劳理念，千方百计为病人解除病痛，积极参加各种救险抢灾等各种紧急医疗救助工作。 二、主要内容 （一）加强班子建设，增强班子合力和单位凝聚力按照“团结、开拓、廉洁、高效〞的要求，加强领导班子建设。一是加强理论学习。坚持中心组学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作，思想解放，锐意进取，熟悉业务，善于管理的领导集体。二是带头廉洁自律。层层落实党风廉政建设责任，增强自觉抵抗不正之风侵蚀的自觉性和能力，以良好的政风影响行风，真正做到“从我做起，向我看齐，对我监督〞。三是坚持民主集中制原那么。严格执行党支部议事规那么，贯彻民主集中制原那么，重大决策、重大工程安排和大额经费的使用，必须经过集体研究决策，严格程序操作。定期召开民主生活会，自觉开展批评与自我批评，广泛听取群众意见，接受群众监督，在群众中树立较高威信。 （二）加强队伍建设，提高整体素质以创立学习型医院为目标，弘扬崇学精神，在全体干部职工中形成浓烈的学习风气，实现工作学习化、学习工作化，促进医疗队伍整体素质的明显提高，努力建设一支虚心学习、刻苦钻研，有实事求是的工作作风和发奋向上的进取精神，汲取国内外先进经验，不断更新知识，开拓创新，开展新技术、新工程，运用新的医学模式，开展医学科学，努力提高业务技术和管理水平，业务技术精益求精的医疗技术队伍。加强思想道德教育。深入学习“xxxx〞重要思想、xx大精神，贯彻实施公民道德建设实施纲要，开展“讲文明、树新风〞和“四德三义〞（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱国主义、集体主义、社会主义）教育活动，坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。 （三）加强制度建设，优化工作作风根据效劳质量标准化、效劳管理标准化、效劳过程程序化的要求，切实加强制度建设，用有效的制度来保证行风建设的健康开展，加强“以人为本〞的效劳理念。健全完善面向社会、效劳社会的医院管理制度。建立健全效劳基层、群众的工作制度。继续推行调查研究制度、挂钩联系基层制度、效劳承诺制度、来访接待制度、局长接待日制度，增强效劳意识，提高效劳质量，做到接待热心、解释耐心、审核细心、接受批评虚心，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞现象。建立健全人事、财务、后勤管理制度。深入推进干部人事制度改革，按照德才兼备的标准，标准选人用人制度，防止和纠正用人上的不正之风；严格执行上级有关财务管理的制度规定，收支两条线管理，建立年底向干部职工报告经费使用情况制度，标准财务管理；建立完善行政后勤管理制度、综合目标管理责任制。 第3页 共3页