2023年党建总结民宗局.doc

党建总结(民宗局) 　 党建总结(民宗局) 　篇一：民族宗教事务局工作总结 　新中国成立以来，特别是1985年经国务院批准设立漾濞彝族自治县以来，在党的路线方针政策指引下，全县以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以经济建设为中心，坚持完善民族区域自治制度，全面贯彻党的民族宗教政策，不断稳固和开展平等、团结、互助的社会主义民族关系，有力地促进了民族经济的持续快速健康开展，呈现出社会稳定、民族团结、人民安居乐业的可喜局面，1999年我县被云南省人民政府授予“民族团结进步〞先进单位。多年来，县民宗局在县委、县人民政府的领导下，紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣开展〞的民族工作主题和有关宗教工作方针，充分发挥职能作用，为全县民族团结、经济开展、宗教活动正常做出了积极奉献。 　 一、大力加强马克思主义民族观、宗教观教育，全面贯彻落实党的民族宗教方针政策 民族宗教工作在全县开展中占有举足轻重的地位，是做好各项工作的前提和根底。因此，历届县委、县人民政府高度重视民族宗教工作，将其列入重要议事日程，抓实抓好民族宗教工作。一是把中华人民共和国民族区域自治法、云南省实施〈中华人民共和国民族区域自治法〉方法的学习宣传纳入县委理论中心学习组必学内容，反复学习，深刻领会，全面贯彻。县领导时常关心民族宗教工作，定期不定期听取民宗局工作汇报，帮助解决工作中遇到的困难和问题。二是把民族区域自治法和民族宗教法律法规纳入全县普法规划，在全县范围内组织干部职工进行学习、考试、知识竞赛，把学习情况纳入年度考核。三是加强马克思主义民族观和党的民族宗教政策的宣传教育。积极配合相关部门举办培训班进行学习、宣传、教育，使全县各级干部了解掌握民族宗教法规政策，提高政策理论水平；在全县开展“三根本知识〞〔民族宗教理论，民族宗教政策，民族宗教知识〕、“三个离不开〞〔汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间的相互离不开〕、“四个维护〞〔维护法律尊严、维护民族团结、维护人民利益、维护国家统一〕宣传教育；在全县12所中学、25所小学中广泛开展民族团结教育活动，开设民族政策常识、民族常识课程，使“三个离不开〞的思想和民族团结的优良传统代代相传，xx年度受教育学生8000人，教师994人。几年来，共培训各级各类干部5期200余人；召开民族传统节日座谈会10次，参会200余人。四是认真学习贯彻民族区域自治法、国家宗教事务条例、云南省实施民族区域自治法方法及县自治条例等法律法规。 　 二、千方百计加快民族地区经济和社会开展 开展是党执政兴国的第一要务，解决民族问题的根本也要靠开展。多年来，县民宗局紧紧围绕经济建设这一中心，积极发挥职能作用，努力效劳于民族地区经济社会开展。1996年至今，争取民族专项资金500多万元，实施人畜饮水、道路、教育、科技、架设输电线路等项目，帮助民族地区群众解决生产生活中的困难，有力地促进了民族地区脱贫致富步伐。一是解决人畜饮水困难2件，受益1500余人，500余头〔只〕牲畜；架设输电线路5件，受益1200余人；路、桥4件，受益5000余人；科技培训20期，参训万余人次。二是积极主动与县农业局配合，在全县3镇4乡19个村委会40多个自然村推广农业专家系统工程，推广面积达80%。几年来，共召开现场技术培训会305场次，参训万人次，发出小麦、水稻、玉米指导卡万份，全县累计推广面积近30万亩，累计增加产量900多万千克，产值900多万元。三是长期以来与教育、文化、卫生、体育等部门密切配合，一直把山区少数民族文教卫生事业开展作为民族工作重点之一来抓。积极向省州民宗部门争取资金，共投资40多万元，帮助解决教育、卫生方面的困难。四是重视民族文化的开展和搜集整理工作，编辑了漾濞民间文学选〔第一集〕，整理出版了云南民族民间舞蹈集成〔漾濞彝族自治县资料卷〕，并经常与文化、体育等部门合作组织开展民族文艺体育活动，使少数民族民间传统歌舞活动广为普及。其中，传统的民族射弩比赛，历年都有优秀选手被选拔参加州省乃至国家级的运动会比赛。漾濞的射弩选手一直是大理州民族射弩队的主力，在历届省州民运会上夺金挂银摘铜，创造优异成绩，为家乡民族争得了荣誉；五是注重宗教工作，加强对场所的管理，在认真贯彻“四句话〞的同时积极帮助场所改善环境，开展正常活动。 　 三、切实维护民族团结，努力构建社会主义和谐社会 我县历来高度重视民族团结和维护稳定工作， 　建立健全县、乡镇民族宗教工作领导小组，县委、县人民政府联系分管领导兼任领导组长、副组长，每年都要层层签订民族团结目标管理责任书，狠抓落实。一是经常深入基层，开展调研工作，把调研中发现的问题以及群众的要求和意见及时向县委、县人民政府分管领导汇报，把矛盾解决在萌芽状态；二是定期不定期地检查民族团结目标责任书的落实情况，发现问题及时提出，逐一落实；三是在工作中始终坚持是什么问题就按什么问题处理，在哪里发生就在哪里解决的原那么，不把不是民族问题的事往民族问题上拉，不把不是宗教问题的事扯到宗教问题上，不把问题扩大化；四是充分相信和依靠基层组织，发挥他们的积极作用；五是注意做好来信来访工作，坚持尊重各民族的风俗习惯和宗教信仰，不伤害民族感情和对宗教的感情；六是重视平时的政策法律法规宣传教育，让各族人民学法知法守法，并经常与民族宗教界人士交心谈心，建立友好感情；七是积极开展“民族团结示范点〞的创立活动，营造民族团结和谐的社会气氛，以点带面，稳固和开展社会主义民族关系。多年来，全县没有发生过影响民族团结、社会稳定的纠纷和矛盾。 　 四、大力培养少数民族干部和各类专业人才 长期以来，我县十分重视少数民族干部和各类专业人才的培养工作，将其视为做好彝县工作的关键，县民宗局积极配合组织人事等相关部门，大力培养少数民族干部和各类专业人才。在培养选拔少数民族干部方面，迈出了很大的步伐，一大批优秀中青年同志走上了各级领导岗位。目前，全县共有干部860人，其中少数民族干部714人，占82%。处级干部〔包括下派挂职〕40人，其中少数民族干部25人，占63%，科级领导干部295人，其中少数民族干部221人，占75%。 　篇二：xx年党委党建工作总结 　xx年党委党建工作总结(政府办) 　xx年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进〞开展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促开展〞，在历年工作的根底上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年来工作情况总结如下： 　一、精心组织安排，促进先教活动得实效 　xx年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻〞为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。 　1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了先进性教育活动实施意见，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。 　2、丰富活动载体，营造浓厚气氛。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛〞，培养了党员的“团结精神〞，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动气氛。 　3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重效劳群众、注重突出特色，提高了广阔党员的理论水平，增强了加快开展 　的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责〞活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的效劳主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织局部专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广阔农民群众的欢送。残联开展了“助残日〞活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实〞活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。 　二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松 　1、基层组织进一步标准健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。催促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了党支部工作规程与操作手册一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本〞。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局xx年的党建经费为万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的标准使用。对系统所属机关的党徽党旗标准配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合中国共产党党徽党旗制作和使用的假设干规定的行为，杜绝了党徽党旗使用不标准现象。 　2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一〞前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛，活泼了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织慕马案、反腐案件警示录等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些腐败案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包〞、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。 　3、组织工作有序开展。一是严格开展党员工作。系统党委严格按照中国共产党开展党员工作细那么，坚持开展党员的“十六字〞原那么，把好开展党员“入口关〞。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中开展党员，对根本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，开展一个。同时，我们率先推行了谁开展、谁负责的开展党员责任追究制