人力资源管理 企业管理 岗位说明 公司各部门职能图.docx

人力资源管理 一、行政人事部职能机构图： 行政人事经理1 行政主管（经理兼） 人事主管1 文 员 1 文 秘 2 前 台 2 司 机 4 招 聘 培 训 专 员 （主管兼） 薪 酬 专 员 1 档 案 管 理 0 (一)、总编制：10岗13人，实到岗11人，缺2人 (二) 、职能 1、拓展行政内外环境，建立健全公司运行机制及规章制度体系，提高公司整体运行效率和效能； 2、组织公司总经理办公会、总结会、周工作会议等重要的会议，督察督办会议精神； 3、实施岗位分析、招聘、选拔、录用、社保、工资、福利、培训、人才测评、绩效考核的管理； 4、组织公司信息化建设，优化局域网、门户网站的管理； 5、组织员工文化活动、档案管理及后勤服务、新闻宣传及公共关系的管理； 6、行政人事管理费用的预算和预算执行的监控。 二、财务部职能机构图： 财务经理1 综 合 会 计 1 出 纳 1 成 本 会 计 1 预 算 （税务） 会 计 1 (一)、总编制：5岗5人，实到岗2人，缺3人 (二)、职能 1、编制年度预算与决算； 2、会计的核算； 3、固定资产清查与税务管理； 4、完善财务制度； 5、投融资管理。 三、法务部职能机构图： 法务经理1 法 务 主 管 （兼） 法务助 理1 (一)、总编制: 3岗 2人，实到岗2人，缺0人。 (二)、职能 1、协调处理公司重大决策、经营和管理中的法律事务及风险控制、防范； 2、管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草； 3、参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务； 4、办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护，分析相关的法律风险，明确法律责任。