2023年XX年幼儿园财务员工作总结.doc

XX年幼儿园财务员工作总结 　XX年幼儿园财务员工作总结 　XX年幼儿园财务员工作总结 　(一)财务工作 　1、根据发改委的最新收费政策及上级有关指示精神，做好新一阶段的收费工作。统计幼儿人数，每月制作幼儿收费明细表，打发票，按要求代收幼儿保险费，较好的完成幼儿收费工作。做好幼儿发票的留存上缴与核销工作。每月按要求收取内部职工伙食费，工会经费与党费并及时存入银行或上缴。 　2、做好日常出纳工作，按照财务规定领用并使用支票。不签发空头支票。按照流程每月提取备用金报销，签章齐全方可报销，不拖沓。清点现金，做到不超出财务制度规定的金额。每月按要求认真检查原始发票，粘贴整齐，录凭证。做好现金与银行日记账的手工登记，打印银行与现金日记账与资金日报表，做到日清月结。及时核对银行账户余额与账面余额，查询已支付的支票是否划走，最后进行对账，制作银行余额调节表。及时核查支付令的使用情况，财政零余额授权支票的使用进度，确保零余额账户资金支出的有效性和及时性。 　3、定期检查厨房燃气使用情况，到燃气公司购置燃气。幼儿伙食费、内部职工伙食费按每月规定时间结账，由保健幼儿园日常开销的结账等事宜。 　4、继续加强财会业务学习，认真学习上级下发的最新政策文件，对于不懂或不熟悉的问题，及时向教委财务科、审计科和其他幼儿园的资深财务人员请教。积极参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精髓。全面按新准那么的标准要求，熟练地运用新准那么等，进行帐务处理 　5、做好年度预算和决算的审核、检查监督、上报工作。根据上学期在预算执行中出现的情况，通过计算比例增加的方法，再结合新时期幼儿园的实际需求和项目安排等，编制新一年的年预算。严格按照XX年批复的预算，并结合实际安排使用项目资金支出等，确保项目按照方案进行相关审计验收工作。 　6、完善财务会计各项工作制度。随着新情况、新问题的出现，原有的财务制度已不符合当下新时期的要求，需要结合新政策、新情况进行完善，以便于今后财务工作正常有序的开展。 　7、按照上级有关规定和幼儿园的实际需求，做好每季度零余额用款账户根本支出用款方案的编报工作，以及每月的项目用款方案的编报工作和财政追加的其他资金的用款方案编报工作，确保各项资金的使用效益，保障各项用款方案执行进度得到落实。 　8、严格按照财政的要求和流程，编制每一笔支付令，确保制作的每一张支付令都能有效的使用，每日在财政大系统上，查询支付令的使用情况，及时更正错误，或对需要说明情况的支付令加以解释，保证每一笔资金都能及时进行交付。 　(二)其他工作 　1、每学期核对固定资产时都要进行仔细清查，并做好记录和备案。 　2、按照教委的要求，仔细审查核对编制政府采购月报表、季度报表和年度报表，并于每季度末做好对政府采购季度报表的申报工作。 　3、做好档案材料保管等工作，及时对档案进行整理、装订和存放。注意保险箱的随时关闭，保管好重要票据、帐簿要上锁保管，离开财务室要随时关好门窗，平时严禁一切人员随意进出财务室和使用财务。 　4、做好新入职教职工的社会保险和公积金的参保缴费工作;以及老职工的保险、公积金调入调出工作，保障每一名教职工的切身利益。 　5、及时准确的完成新调入临时工的社保缴费工作和工资的发放工作。 　6、认真完成上级部门、园领导布置的其他临时性工作。 　在幼儿园的整体工作要求下，我部门将继续加大对资金 　的管理力度，严格按照年初预算执行各项财务收支，严格执行各项财务管理制度及其他各项制度，充分发挥财务的职能作用，积极准确的完成全年各项工作方案，为我园的稳健开展而做出应有的奉献。 　XX年幼儿园财务员工作总结 　XX年我幼儿园出都取得了可喜的成就，作为幼儿园出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特别是在非典期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。 　在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作： 　一、开学期间日常工作： 　1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。 　2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 　3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对职工的意外伤害险的投保工作。 　4、做好200x年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。 　二、其他工作 　1、迎接评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。 　2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。 　3按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作. 　在本年度工作中 　1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。 　2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。 　3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。 　4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 　XX年幼儿园财务员工作总结 　一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。 　维护是工会存在的前提，是工会的生命线。如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。 　1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、开展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好 　职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。 　开展创立优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径。 　3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求，进行考核。通过自评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。 　3月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。6月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分。 　2、为职工办实事、办难事、办好事。 　效劳职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。 　一是做好“扶贫解困送温暖〞工作。对教师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助。 　二是到矿工会女工部屡次为学校争得乒乓球台两付。 　三是继续营造学习知识、学习技术的浓厚气氛，创立学习型组织记录本继续发挥作用。3、全面推行校务公开，办好人民满意的教育。 　(1)切实提高校务公开工作实效。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想。开辟党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校开展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一标准。 　一是搞好对外事物的公开，通过校务公开教育收费“一费制〞公示制制度标准学校的招生收费行为。做到公开促公正，以公正树形象，使社会上更加理解和支持教育。 　二是搞好学校内部管理事物的公开，今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比，建立和完善校务公开评估方案，通过制度标准解决各部门公开工作的不平衡不稳固问题。 　(2)继续开展一本一表一评议工作，开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。对待问题公开无死角、职工来评说，对待反响利用反响进行公开。通过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式，让局部职工的声音传到更多的职工耳朵里，让解决问题的方法更多职工明白，在合理完善、高效快 　捷、纵横交错的道路上，让学校的管理更加畅通。 　(3)4月份草拟了xxxx年校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度内容，并积极纳入推动学校目标管理之中，定期在教代会上进行测评。 　为了进一步提升校务公开的质量，不当“摆设品〞，架起“连心桥〞，但凡职工希望公开的内容，除法律法规规定保密的事项外，都应采取适当的方式向教职工公开。进一步完善党支部统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的主动公开、真正公开、及时公开工作新格局。 　xxxx年我们要把校务公开当作“立校之本，开展之基〞，主动让教职工“知悉校务〞民主监督，参与管理，在校务公开的内容上突出廉政建设(学校财务)的关键点，民主监督(民主评议学校领导干部)的重难点，教职工关注(教师聘用、奖金分配、评优系数)的兴奋点，社会反映(学生收费)的高温点，努力做到教职工希望了解什么，就及时公开什么。 　二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。 　1、开展名师带徒活动。师徒共进活动是多少年来积累下来的先进经验和荣耀传统活动，是提高年轻教师业务素质的重要途径，好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身，而好徒弟的好思想、好本领、高志向也一定回让 　师傅永远的欣慰。3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作，了解他们师徒帮教开展的如何，对于进展不顺利的师徒双方进行谈话，希望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒。 　2、搭建平台，为提升教师业务素质铺好路。密切配合学校有关部门，并与音乐、美术教师下达任务，按照三项全能标准，提供学习方法，提早作好准备，参加学校初赛，教育处决赛，争取到省里参赛。6月份还组建计算机队准备参加处大赛并协助二矿中学选拔领导组参赛的人选。 　三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活泼教职工课余生活，增强教职工的身心健康。 　1、大力营造“关心教师，科学开展〞的浓厚人文气氛。牢固树立切实强化“以人为本〞的思想，不但在政治上关心，权益上维护，生活上关心，更应该努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒畅，干好工作。4月7日下发教职工健身操比赛通知。为了使本次活动开展起来，派人专门到音像店买回光盘，边学边教。培训教师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍，在下班前半时进行锻炼，广阔教师反映良好。 　2、加大对教师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚持每天锻炼一小时， 　不断创新文体活动的内容、形式，见缝插针地开展，为增强教师的体质，提供制度上和物质上的保证，使教师自由开展锻炼的时间、空间多一点。我们又下力气同体育教师、工人师傅一起支起排球架，又投资全体教师每人一只羽毛球拍，两人一个羽毛球，号召课余、课间、课外时间进行素质锻炼。 　3、提高职工技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身体素质等一体的职工中心。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳绳和棋类、扑克、上网等活动。根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。三月份在学校领导的大力支持下组织参加了教育处“三八〞模特大赛中年组、青年组均获得三等奖。 　四、抓好根底建设。 　1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。 　2、搞好会员档案和资料建设工作。 　今年工会验收工作几经发复，一会儿党群部门4月下旬5月上旬来校进行评估，一会儿党群部门不搞了，支部汇报工会交总结。一会儿又单独到教育处交流汇报看资料。为了迎接验收工作，光汇报资料内容几经变化，资料工作还是搞的不错的。我们还上交了女工会员情况表，会员情况表，成套的好资料带到处进行经验巡回展。 　3、搞好资料保存工作。由于工会资料保存东一块