第1页共3页关于乡镇机关党支部工作的思考机关建设的作用和重要性不言而喻，近年来，各部门加强机关建设，特色纷呈，效果明显。与之相比，机关支部活动的开展，作用的发挥却略显逊色。特别是在乡镇党委领导各支部建设活动中，重点放在了村（居）党支部，不管是开会还是工作任务完成、活动开展，机关支部有被明显忽略以致弱化的趋势。究其原因，主要因为机关支部有其自身的特殊性，在机关人员的设置时，强调的是工作岗位的设置，不管是机关党员还是机关党支部的委员，都肩负着不可或缺的岗位任务，虽是机关干部和机关党员双重角色，但更注重的是前者。而实际上，机关支部建设的好坏，很大程度上影响机关建设的效果，全体机关党员是机关建设的核心力量，是一支非常有潜力的推动全镇性工作的生力军。因此，乡镇机关党支部建设要从机关党支部难开展的思维定势中突围出来，注意“一个区分，五个注重〞。乡镇机关党支部首先要注意与乡镇组织人事室工作区分开来随着以经济为核心的乡镇工作任务日益强化，乡镇党委书记为经济开展倾注的精力更多，对党建工作的领导和思索相对减少，再加上党群副书记一职的取消，以及党代会常任制提出的新的工作要求，乡镇党建的实质性工作毫不模糊地增到了分管组织工作的党委委员的肩上，因此，乡镇组织人事室承载着大量的基层党建工作。而乡镇机关党支部与乡镇组织人事室的工作机构均在机关干部职工中产生，二者的工作主体属性一致，所以两者容易相融相混，一些本该由机关党支部完成的工作却由组织人事室一手代办，一不利于机关党支部准确地定位，二是容易导致机关党支部作用弱化。组织人事室也因越俎代庖花费了不必要的时间，徒增工作复杂性。仔细比较，两者有以下三个方面的区别：一是两者的工作对象不同。镇机关党支部的工作对象是从一个支部的角度出发，对该支部的所有党员进行培养、教育、影响和效劳，它的范围较窄。而组织人事室承载的是镇党委全局性工作的最根底局部，一定概念而言，它面对的是全镇的所有党员和全体基层党组织。它的工作对象比机关党支部工作更广第2页共3页更深。二是两者的工作特性不同。乡镇的党建工作出思路定盘子的大动作往往由镇党委书记为首的党委班子完成，镇组织人事室是辅佐领导的附属部门，更多的肩负的是全镇性党建工作的根底局部，在技术指导及具体工作业务方面要求较高。而机关党支部"麻雀虽小，肝胆俱齐〞，面对的范围系统而多元化，它既要具体决策该支部的党建工作的全年方案，又要负...
