2023年“四查四看”个人对照检查材料.docx

2023年“四查四看〞个人比照检查材料 2023年最新四查四看个人比照检查材料 依据会议支配，下面由我作比照检查发言。　一、存在的问题 通过集中学习研讨、深化基层调研、征求群众意见、开展谈心谈话，比照四查四看，个人主要存在以下问题： (一)查政治站位高不高、看使命意识强不强。主要有三个方面：一个是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对高质量进展等根本观点比拟生疏，生疏理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查， 还存在知其然不知其所以然、死记硬背、整个吞枣的状况，对其内在规律、拓展要点说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯穿地进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延长学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。另一个是，融合转化的力度不够。 在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动进展上做得还不够，理论学习和实践运用存在两张皮的状况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设冲突，不能机敏转化为破解疑难、化解问题的思路方法，比方，在解决信访难题时，思维不够开阔，招数方法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。 (二)查解放思想够不够、看自身差距在哪里。主要有两个方面问题：一个是，开拓创新意识不够强。工作上满足于现状，过于强调法规与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去争辩工作中深层次的问题;对新政策、新问题的争辩不够，习惯于凭经验做事;缺乏探究做好新时期各项工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽、方法不多。 另一个是，转型进展不够快。当前全区进展还存在不少薄弱环节，主要表现如下：在发动乡土人才主动创业、吸引在外人才返乡创业两项工作上，措施不够有力，收效甚微。去年，全区体制改革后，各项工作机制在促进进展上还有很大的优化空间，需要准时进行完善。产业结构过于单一，导致财政收入波动较大，在做大做强实体经济上还存在桎梏。 (三)查开放意识强不强、看工作举措实不实。主要存在三个问题： 一是学习领悟不够深。自省委省政府加快洛阳副中心城市建设工作推动会、全市领导干部会议和全区领导干部大会召开后，虽然准时通过新闻报道学习了大会精神，参与中心组的学习研讨，撰写了心得体会，但离学深悟透还有确定差距。 二是民生工作不够实。自认为对单位民生工作很了解，抓工作有思路，干工作没问题。但是从实际状况来看，谋划指导工作视野不够开阔，有时作决策、抓工作还有脱离实际的现象。今日想起这个问题抓一抓，明天看到那个问题再强调强调，对工作整体的运行、全局的摆布，轻重缓急的拿捏，统筹兼顾的把握上不够科学合理。 三是效劳基层不够。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，群众至上，基层第一的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深化，对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不准时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。 (四)查立足本职紧不紧、看担当责任够不够。 一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作，但距离放心岗示范岗优秀岗要求还有确定差距，存在小进即满小富那么安的懈怠心理，在运用新进展理念解决新问题、提高效劳效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的力量还缺乏;对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的状况。 二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的根本要求。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于进展中难啃的硬骨头、难跨的关口险隘，一马领先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了，叫我来、让我上的劲头不如以前。 三是较真碰硬离工作要求还有差距。对一些事项仅满足于支配了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作 沙滩流水不到头;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，缺乏攻坚克难的士气，存在逼着干、推着走的现象。比方：对于有些上级部署的工作，也能乐观地部署支配，但总认为做的差不多就行了，心想着一事不如少一事。　二、缘由剖析 深化剖析上述病症，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于抱负信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。 (一)思想观念不强。理论学习存在局限性，导致工作思路还不够清楚、工作方法还不够具体，把握不准工作的发力点，对当前各项工作的特点和规律生疏还不到位，没能很好把握全区转型进展建设的主要冲突。 (二)工作作风不实。工作中无视了对环节和细节重要性的生疏，缺乏精益求精的工作作风，没有把每项工作任务量化为可监测的指标，没有把具体的落实措施细化为具体推动的科学方法，对推动队伍可持续进展的争辩还不够深化。 (三)责任担当不够。干事创业的激情有所弱化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿缺乏，攻坚克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，制造性开展工作的力量有待提高。 (四)目标任务不细。比照年初区委区政府下达的目标责任，虽然组织班子成员进行认真传达学习，但是没有组织各业务部门比照责任目标进行分解，制定具体落实措施。　三、整改措施 下一步，我将比照上级要求，认真抓好问题整改，具体讲，就是从以下四个方面下功夫： (一)坚持学习为先，提升政治站位。政治上的糊涂源于理论上的坚决。我将把习近平新时代中国特色社会主义思想特殊是习总书记视察×重要讲话精神的学习作为政治任务来抓，每月参与集体学习，每天坚持读书，深学细研、把握精髓;突出抓好省委、市委、区委领导关于高质量进展工作的重要讲话，乐观主动地克服自满等靠安逸三种不良心态，增加坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，真正触动思想、找准差距、明晰举措、担当有为，在 解放思想、×中奉献应有力量、担起应有责任。 (二)坚持解放思想，不断开拓创新。将新进展理念贯穿于工作始终，突破传统思维模式，加快转变不适应进展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大进展的不竭动力。在工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的士气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、制造性的开展工作。努力提高解决实际问题的力量和水平，提高工作的预见性、主动性、原那么性和制造性。做到学习与解放思想相结合，与调查争辩相结合，与实际工作相结合，通过学习，把握观看分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决进展中遇到的热点和难点问题。 (三)坚持开放引领，激发内生动力。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进那么退、谋求更大进展的观念。喜爱本职工作，深化钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际动身，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，机敏运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。在工作中勤于思考、擅长总结，多觉察问题、多想方法、多出路子，不断改良工作方法，推动本职工作不断向前进展。 (四)坚持真抓实干，全力攻坚克难。面对新形势新任务，我将立足岗位求进展、着眼任务抓作为，一方面，要科学推断形势，对待份内工作、手头业务认真争辩、深化思考，在做深做透调研的根底上把握特点规律，提出创新开展的思路方法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚;另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，乐观挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题争辩，做到干一件成一件。同时，在单位提倡人人想干事、个个求作为的深厚气氛，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、修养清风正气。 以上比照检查，是本人的自我剖析。或许不够全面、深刻精确     ，敬请同志们批判、指正，我将虚心接受。 8