2023年浅谈强化安全思想意识在安全生产中的重要性.docx

浅谈强化平安思想意识在平安生产中的重要性 。本文就煤矿平安事故发生的特点、性质、平安意识薄弱人群的不平安行为及心理作一分析，阐述强化职工平安意识在平安生产中的重要性，强调要以人为本，以平安意识为根，加强平安意识“薄弱人〞的教育引导。 关键词：强化平安意识重要性 前言。平安生产是一个古老的话题，是老生常谈、是一个企业挂在嘴边的座右铭。作为煤炭企业因为它工作环境、设备的特殊性，平安生产显得更为重要。可是煤炭行业的平安事故却频频不断、不能杜绝，原因分析证明所有煤矿平安事故的发生95%以上是由于人的不平安行为造成的，真正由于不可抗拒自然灾害所造成的缺乏5%，也就是说在煤矿平安事故中人是事故的直接制造者，他们无视了平安、无视了生命存在的可贵性。平安意识的淡薄导致了不平安行为，最终酿成了一系列悲剧的发生。 一、平安意识淡薄人群分析： 在煤矿平安生产中，平安事故往往发生在那些平安意识淡薄的“薄弱人〞身上，他们平安意识差，在工作时想到的往往不是自身平安和他人平安，而是心存侥幸或图省事、盲目蛮干、心神不定等，有着对自己、对他人、对工作不负责任的心理，他们的这种错误心理及平安意识的淡薄必然支配着他们不平安行为的发生，轻者伤及自己，重者祸及他人。在煤矿平安生产中，这些平安意识淡薄的“薄弱人〞主要分为以下几类人： （一）手忙脚乱、粗枝大叶的粗心人。这些人对工作环境、工作设备、工作流程不熟或平时不用心学习平安操作规程等，临时抱佛脚；紧急情况下不知如何处理，往往因为忙乱错误、粗心的操作导致严重后果。 （二）工作投机取巧图省事怕麻烦的懒惰人。这些人在工作中不能吃苦，能躺着就不坐着，能坐着就不站着，经常耍一些自认为比别人聪明的小手段，往往聪明反被聪明误，不但害了自己还害了他人。 （三）违章作业的侥幸人。这些人与第二类人相似，他们也是图省事，不按操作规程操作，对违章作业不以为然。自认为只要按自己的思路完成工作就可以，而且心存侥幸，想着平安事故不一定发生在自己头上，更可怕的是这类人往往不止违过一次章，且越违章越助长他们的侥幸心理，酿成的后果越可怕。 （四）盲目蛮干的大胆人。这些人自恃胆识超群，自以为是，我行我素，不听从他人劝阻，工作也出得力气，只知道凭借自己的所思所想去做，但他们很少想到因此造成的不良后果。 （五）睡不醒的迷糊人。这些人往往一下班就精神，一上班就睁不开眼，迷迷糊糊就要进入梦乡。他们上夜班时，下班可以不睡觉，吃喝玩乐一整天；上早班时，下班可以玩到深夜不睡觉；这样的人很难做到上班时精神十足，迷糊的大脑很可能会发出错误的指令，导致错误的行为，此类事故伸手可数。 （六）什么都不在乎的马虎人。这些人平时做事就马马虎虎，心不在焉，工作也是如此，平安的概念在他们心中根本不占一席之地。 当然除了以上六类人外，还有精神不佳的疲惫人、情绪不稳定的反常人、心事重重的心神不定的心烦人、刚刚上班不久的平安知识欠缺人、身体本身有病的人等等都可归纳为平安意识淡薄的“薄弱人〞，他们是煤矿平安生产中的人为隐患，这一隐患一旦发作，后果不堪设想，这里不一一列举。 二、平安意识淡薄心理分析： 平安意识淡薄的“薄弱人〞人群不平安行为的发生，有着他的不平安心理，这种不平安心理是不平安行为的指挥部，随时可以发生错误的指挥，酿成事故的发生。平安意识淡薄心理可以分为以下几类： （一）侥幸心理。总认为平安事故只会落在那些“傻瓜〞头上，自己不会碰上；睡会觉打个盹不会影响什么；违章不会造成什么后果。 （二）懒惰心理。怕麻烦，图省事或者投机取巧，总想着只要干完活混到下班就万事大吉。 （三）疏忽心理。心中无平安概念，工作前、工作中根本不会想到这样干安不平安，应采取什么措施等，想到的只是如何把工作完成。 （四）无知心理。特别是那些刚刚参加工作的人或新招农民工，不知平安是什么，对平安生产认识缺乏。 （五）迟钝心理。当平安事故即将发生时，反响迟钝，不知如何是好，无平安避难技巧。 （六）习惯心理。对平安的口号已习以为常，不以为然，认为经常这样干不会发生平安事故。 三、强化职工平安思想意识： 既然人的平安思想意识支配人的平安操作行为，那么就应以人为本，以平安思想意识为根，强化职工平安思想意识。当然这种强化不是单一的大会小会的喊平安，而是需要各级领导特别是基层领导深入现场、深入职工中间，了解掌握每一个人的内心世界和性格特点，观察他们的工作表现、了解他们的生活学习情况，了解掌握哪些人是平安意识“薄弱人〞，是什么样的平安意识“薄弱人〞，做到心中有数，对症下药，区分对待，通过不同形式的教育引导及时把平安操作隐患消除在萌芽状态。 （一）针对手忙脚乱、粗枝大叶的粗心人。要耐心说服教育，要把人用在适合的岗位上。 （二）针对工作投机取巧图省事怕麻烦的懒惰人。要严厉批评并讲明这样做将会造成的严重后果，要写检查反省保证以后不再犯。 （三）针对违章作业的侥幸人。要发现一次给予一次重罚，轻者停工，重者调离工作岗位，要让其深刻认识到违章可能造成的严重后果，绝不能姑息。 （四）针对盲目蛮干的大胆人。要耐心说服教育，使之克服盲目蛮干的思想。 （五）针对睡不醒的迷糊人。要加强查岗力度，发现一次处分一次，不能讲人情。 （六）针对什么都不在乎的马虎人。下岗，让他去找他所在乎的工作。 以上是笔者认为强化职工平安意识的己见，各种平安意识淡薄的“薄弱人〞所犯的时间、地点、性质不同，管理者及机构可以根据不同情况、不同方式处理，使其意识到平安的重要性，彻底吸取教训，但更重要是要早发现，早治疗，及早消除潜在的人为隐患，才是预防事故的根本。 结束语： 如果说煤矿过去平安设备、设施投入严重缺乏，存在极大的平安隐患，而现时在国家、企业领导的重视下，随着科技水平的逐步提高，平安投入逐步到位，平安设备、设施逐步完善，可平安事故还是时有发生，我们就不得不从人的角度去反省一下了，人本身的平安隐患可能比物的还大，我们要彻底以人为本，以平安意识为根下手，提高职工自身的平安素质，治理职工内心的隐患，才能有效地防范平安事故的发生。 第6页 共6页