2023年农村党组织建设年度安排.docx

农村党组织建设年度安排 年是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学开展观，构建和谐新的关键之年。市组织部门党建工作要紧紧把握时代脉搏，与时俱进，勇于创新，为经济社会又好又快开展提供坚强有力的组织保证。 一、领会新精神、探索新思路，在“新〞字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，紧密结合实际，切实推进党组织设置方式、干部选拔任用渠道、党组织阵地建设、流动党员管理、干部教育培训、党组织活动形式、干部考核鼓励机制、党建工作责任体系和自身建设等9个方面的创新，以理念创新推动思路创新，以制度创新推进工作标准，以方法创新提高工作效率，不断提升组织工作整体水平。 二、适应大环境、效劳大开展，在“大〞字上着手。组织工作要文秘杂烩网放到时代大背景下来思考，放到市委工作大局上来把握，放到市大开展中去落实。不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，增强组织工作的渗透性，扩大党建工作覆盖面，树立大组织的新观念，加大“市党建〞网站、为党旗增辉党建电视专栏、组工简讯三大阵地宣传力度，扩大组织工作影响力。继续稳固和开展先进性教育活动成果；进一步实施“云岭先锋〞工程；扎实推进“三力建设〞主题实践活动；切实抓好市乡两级人大、政府和市政协换届选举工作。 三、重点抓突破、以点带全局，在“面〞字上着力。组织工作要从解决事关全局性、根本性、关键性问题入手，以典型引领、带动全局，突出重点、攻克难题，推开工作。 一是夯实根底，大力推进基层党组织建设。以抓好20个基层党建示范点创立考评验收命名为契机，突出重点、以点带面，推进工作。在农村，继续实施“党员致富〞工程，开展无职党员设岗定责，认真开展农村党员“关爱行动〞，抓实农村党员干部现代远程教育工作；在社区，完成社区活动场所建设任务，全面推行“归家、归心、归位〞活动；做好流动党员教育管理，积极开展联建共创，努力构建社区大党建新格局；在机关，开展“五比五创〞为主要内容的创先争优活动；在国企，围绕“五好〞目标建立目标考核制度，实施党员“一岗双责〞管理，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；在“两新〞组织，积极探索党组织设置形式，采取“独立式、联合式、挂靠式〞的方法，力求全市96家非公企业都建立党组织。 二是搭建平台，着力推进干部人事改革。创新培训体系，改进培训方式，整合培训资源，大规模培训干部；完善干部选拔任用工作机制，健全干部选拔任用和管理监督机制；重视对党外干部、妇女干部、少数民族和年轻干部的培养，加强对24名年轻挂职干部的跟踪管理；在探索县处级领导干部年度考核方法的根底上，总结经验，逐步建立科学的市管干部考核方法；强化对2023名优秀高层次人才效劳管理的同时，认真实施“优秀高层次人才培养〞和“紧缺人才引进〞工程，积极推进“新农村建设带头人培养方案〞，加大“五类〞人才队伍建设，逐步形成以事业留人、机制激活人、真情感化人、责任约束人、制度标准人、绩效评价人、奖惩回报人和原那么保护人的工作气氛。 三是创新机制，全力推进制度建设。积极探索党代表常任制度，严格党代表提议办理检查督办和责任追究机制，建立党代表提议鼓励机制；加快干部年轻化进程，完善关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见；建立基层干部鼓励保障机制，切实落实好市在职在编村（居）“两委〞干部参加社会保险暂行方法，不断完善村（居）“两委〞干部养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度；强化工作责任，建立健全组工干部管理监督、工作运行机制。 第3页 共3页