2023年《安全文化》之安全文化与安全行为.docx

平安文化与平安行为 　　平安生产是确保经济效益和职工身心健康的先决条件。随着企业的开展，要平安、保平安、抓平安的理念早已形成共识。但是，平安事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等“三违〞现象时有发生，侥幸心理、急功近利思想也未铲除。这种平安上的被动实那么是平安思想教育工作的失误所致，为此就必须加强和改进平安思想教育工作，创立平安文化，让平安文化引导平安行为。 　　健康的平安文化是平安生产的“生命线〞。创立平安文化建设的关键就是将平安思想牢牢植根于职工的意识中，思想是行为的先导。纵观一切事故的发生，都具有内在的必然联系和因果关系。究其原因，“平安思想不牢、意识不强、认识不高、责任心差〞；“干惯了，习惯了，看惯了〞；“马虎、凑合，不在乎〞等思想致使人行为失常，是最严重的内在根源。消除这些根源和症结，最根本的是要靠思想教育。只有解决了思想问题，才能够自觉地抓好平安、保证平安，更好地维护自己的生命健康权益。我们要努力把好平安生产的第一关，牢固树立“平安开展，预防为主〞的理念，切实带着责任、带着感情抓平安，形成大舆论、大宣传、大教育的格局，形成浓厚的的平安文化气氛，这样才会形成“我要平安〞的意识，到达行为平安的目的。 　　平安思想教育坚持“预防为主〞就是确立“平安第一〞的思想观念，把人的生命健康平安放在第一位，时时处处绷紧平安生产这根弦，防患于未然。把平安工作作为保证生产的前提和根底，并没有意识到保证平安是对人的生命的关爱；认为作业规程是对人的作业行为的一种约束，而没有认识到这些作业规程都是用鲜血、甚至是生命写成的，都是错误的。因此，必须大胆创新平安思想教育的方式方法，不断强化平安思想教育的针对性。 　　就人的普遍性而言，表扬的话听多了，容易出错，因为骄傲；工作顺利的时候容易出错，因为大意；情绪不佳的时候容易出错，因为心不在焉；面对新环境、新任务的时候容易出错，因为平安认识较差。对此，增强平安意识，提高平安素质，要改变简单的做法。动之以情、晓之以理，增强平安思想教育的感染力。当职工违章冒险作业时，背后击一猛掌是必要的，但是要研究采取何种方式方法，提高其平安意识，形成一种平安文化，这才是最重要的。要善充分运用群众传媒、文艺宣传、典型示范、案例教育、平安讲评等方式方法，做到长期抓、反复抓，促使干部职工从思想上渴望平安，从行动上保证平安，增强平安工作的针对性、预防性。　　 　　抓平安思想教育，形成健康的平安文化是促进平安行为养成的关键。播种一种思想，收获一种行为。在平安思想教育的定位上，要强化人的积极主动性、行为的标准性、工作的务实性，进而促进良好习惯的养成。要大力推行平安文化建设，强化气氛的营造和环境的熏陶，使人们耳濡目染，收到潜移默化的效果，才会使平安意识转变为自觉的平安行为。 　　总之，只有通过有声有色、扎扎实实的平安思想教育工作，创造良好的平安生产环境，营造浓厚的平安文化气氛，才会在真正意义上提高职工的平安素质和平安意识，使平安意识成为一种主动自觉的平安行为，最终到达预防为主、杜绝违章、杜绝事故的目的。