温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
预防接种
门诊
安全
接种
工作
PDCA
管理模式
应用
预防接种门诊平安接种工作中PDCA管理模式的应用
涂帆
【摘 要】目的:探讨预防接种门诊平安接种工作中PDCA管理模式的应用。方法:选本院200名进行常规管理的接种人员,2023年1月-2023年12月,此为对照组。选本院进行PDCA管理的接种人员200名,2023年1月-2023年12月,此为观察組。进行回忆性分析,比照两组不良事件例数、接种人员依从性、护理满意度。结果:观察组不良事件发生例数比对照组少,接种人员依从性优于对照组,观察组护理满意度比对照组高(P<0.05)。结论:在预防接种门诊平安接种工作中进行PDCA管理,可有效减少不良事件发生率,使接种人员依从性提高,护理满意度良好,此模式可推广。
【关键词】PDCA管理模式;预防接种;不良事件
【中图分类号】R192【文献标识码】A【文章编号】1005-0019(2023)09--01
预防接种是给健康人群接种疫苗,使未发病的人产生抗体,获得特异性免疫,这对预防大规模的疾病爆发具有重要作用[1]。近年来,预防接种事故较多,为提高接种工作质量,躲避风险,预防接种门诊的平安工作变得异常重要[2]。PDCA管理模式即制定方案(plan)、方案实施(do)、结果确认(check)、方案和结果有差异时采取措施处理(action)的一种循环,将此管理模式应用在预防接种门诊的平安接种工作中,可减少接种工作中的平安隐患,为证实此管理模式的积极意义[3]。本研究将进行回忆性分析,探讨PDCA管理模式在预防接种门诊平安接种工作中的应用价值,现报道如下。
1 资料与方法
1.1 临床资料
选未进行PDCA管理前的200名接种人员为对照组,进行常规管理,2023年1月-2023年12月,男106例,女94例,年龄1~10岁,平均(5.2±1.3)岁;选实施PDCA管理后的200名接种人员为观察组,2023年1月-2023年12月,男103例,女97例,年龄2~9岁,平均(4.9±1.4)岁;两组患者根本资料无显著差异(P>0.05),可比照。
1.2 方法
(1)对照组进行常规管理,即做好疫苗接种的宣传工作,对疫苗接种现场的秩序进行有效维护,定期对护理人员进行培训并做相应考核。
(2)观察组行PDCA管理模式,具体如下:①方案(plan)。对本院预防接种门诊2023年1月-2023年9月的相关资料进行统计分析,全院商讨并制定改良方案,包括短期和长期的循环制度。成立PDCA平安管理小组,建立监督检查和考核体系,实行专人责任制,按照人员特长分配工作,由组长对每周的平安质量进行评估。②方案实施(do)。明确接种门诊各岗位职责,并对人员进行合理分配。分析预防接种门诊2023年10月-2023年12月的资料总量及护理人员的考核资料,提出问题,并对改良方案进行完善,提高工作人员工作主动性,使方案有效落实。关注护理人员的工作,对其工作内容和工作量进行调整,防止人员身心劳累,保证各人员都以饱满的热情投入到工作中。建立合理的鼓励机制,使各岗位人员做好自身职业规划,为各人员提供学习和进修平台,使工作其工作能力得到充分锻炼和提升。③结果确认(check)。由小组组长每周对工作情况进行相应检查,对缺乏之处进行改良。④处理(action)。对循环管理中未充分解决的问题进行处理,保证预防接种工作平安有序。
1.3 观察指标
比照两组不良事件例数、接种人员依从性、护理满意度。
1.4 统计学分析
用SPSS20.0分析数据,计量资料()、计数资料行t检验、 检验比照。P<0.05为差异显著。
2 结果
两组不良事件发生情况、接种人员依从性及护理满意度比拟。
通过管理,观察组不良事件发生例数少于对照组,接种人员依从性优于对照组,护理满意度比对照组高(P<0.05),见表1。
3 讨论
近些年来,医疗行业开展较快,在大环境驱动下,社会对接种工作的要求更加严格,为保证疾病预防控制效果及接种人员的平安性,在进行预防接种工作时,需要首要考虑的问题便是接种平安[4]。有效改良接种工作质量,消除平安隐患,建立和谐的医患关系,这是当前的工作重点[5]。
本研究主要探讨预防接种门诊平安接种工作中PDCA管理模式的应用。PDCA管理模式和常规管理模式相比,其更加科学和系统,这种管理模式是在不断循环中螺旋上升的,在管理工作中,工作人员变被开工作为主开工作,工作积极性更高,他们能积极发现工作中的缺乏,并善于思考总结,找寻解决方法,这样可提高预防接种的工作质量和效率。另外,PDCA管理模式使工作人员和接种人员的交流沟通更和谐,使医生和接种人员之间建立起良好的信任关系,营造了更好的接种环境。本研究中,观察组实施PDCA管理模式,通过比拟,观察组不良事件发生例数明显低于对照组(P<0.05),观察组接种人员依从性优于对照组(P<0.05),观察组护理满意度与对照组相比,差异明显(P<0.05)。这说明PDCA管理模式可有效降低不良事件的发生率,此管理模式更容易被接受,因此接种人员的依从性提高,系统科学的管理方式为接种人员带来良好的护理体验,因此护理满意度良好。
综合上文,在预防接种门诊平安接种工作中应用PDCA管理模式化,不良事件发生率减少,接种人员依从性良好,护理满意度提升,此方法可推广。
参考文献:
刘新迪.PDCA管理模式在预防接种门诊平安接种工作中的应用[J].世界最新医学信息文摘, 2023,18(87):111-122.
华美, 蔡学菊, 唐月红, et al.PDCA循环法在门诊手术平安管理中的应用观察[J].循证护理, 2023,4(11):47-49.
蒋礼.探讨PDCA循环在妇产科门诊护理管理中的应用[J].中国卫生产业, 2023,16(01):116-117.
司巍巍.PDCA循环管理在我院门诊处方干预中的应用[J].世界最新医学信息文摘, 2023,18(99):237-238.
董翠萍.PDCA循环在门诊分诊中的临床应用[J].中国卫生标准管理, 2023,9(22):202-204.