2023年司法局一月一点评制度实施方案.docx

2023年司法局一月一点评制度实施方案 为认真贯彻落实区委办公室、区政府办公室关于印发区直部门单位工作“一月一点评〞制度的通知要求，切实提高全局干部职工的责任意识和担当精神，努力营造干部职工干事创业、效劳群众、乐观进取的工作气氛，经局班子争辩确定，制定司法局“一月一点评〞制度落实方案。 一、总体要求 依据区直部门单位工作“一月一点评〞制度的指导思想和有关要求，结合司法行政系统工作实际，紧盯“创先创优，争先进位〞年度总目标，通过每月5日前对上月工作状况的双向点评（各班子成员对分管科室单位点评、各科室单位对局整体工作点评），坚持问题导向，查找上月度工作的差距和缺乏，吸取教训，推动下月度工作的顺当开展，到达月月都有新进度、新亮点，积小胜为大胜，直至年底全面完成年度工作目标。 二、点评范围准时间支配 实行“一月一点评〞的范围为司法局各科室、各司法所、公证处、法律救济中心、“148〞指挥中心，重要工作时段可吸取点评律师事务所、法律效劳所，点评时间支配在每月5日之前。 三、点评内容及形式 （一）点评内容。主要点评落实重点工作目标任务完成状况、业务工作开展状况及其他各项工作开展状况等。 （二）点评形式 1、对内设科室及下属单位内部点评。各科室处所、中心次月5日前，做好上月度工作规划落实状况总结，先由科室内部进行点评，再由局分管负责人进行点评。 2、单位集体点评。全局每月召开专题工作点评会，局班子成员、各科室处所、中心负责人参与，并适时邀请党代表、人大代表、政协委员、效劳对象、律师事务所、法律效劳所代表参与，视状况邀请上级领导参与，由各参会人员对局班子整体工作进行点评。 四、方法步骤 1、司法局各科室处所、中心于每月1日前将上月工作总结及当月工作要点（总结要点要言简意赅，突出工作实事和主要问题）经分管领导同意后，报送至法律政策争辩室，经主要负责人签字审核后在全局印发。 2、开展点评时，各科室、各下属单位分别汇报工作履职状况、存在的问题及下步打算；各分管领导对分管科室单位工作进行现场点评，同时依据分工简要汇报自己的工作状况。 3、局主要负责人对其他班子成员的工作或内设各科室、各下属单位工作进行点评，重点查找问题，对下步工作提出明确要求。 4、参会人员对局整体工作进行点评，填写工作测评票。会议召开状况将以书面形式报区考核办。 5、法律政策争辩室汇总班子测评状况，以便整改。各科室及下属单位依据局主要负责人的点评意见和工作要求，针对存在的差距和问题，认真整改落实，并将整改落实状况作为下月点评会议工作汇报的一项重要内容。 五、工作要求 （一）强化组织领导。成立司法局“一月一点评〞活动领导小组，由局办公室和法律政策争辩室具体组织实施。局领导班子及内设各科室、下属单位要把落实工作“一月一点评〞制度作为一项重点工作来抓，思想上高度重视，行动上乐观主动，对于报送的月度规划和月度总结不推不拖、准时报送。 （二）认真组织实施。各科室及各下属单位要结合各自工作实际，在认真组织开展内部自行点评的根底上，乐观参与全局集体点评，确保每次点评真正点出存在问题，指出整改方向。 （三）留意解决问题。要坚持问题导向，把查找问题、催促整改贯穿点评工作始终，以点评见差距，以整改出成果，推开工作中热点难点问题解决，促进年度工作任务按月均衡完成。 3