1履职尽责部署大会发言提纲一、深刻认识开展履职尽责催促检查的极端重要性1.总的经济形势下行压力增大，要求我们市直部门履职尽责。2.中央、省、市三级系列专项活动，要求我们及时开展履职尽责。3.市委、市政府对12个市直部门的集中专项检查，既是一种对相关职能部门的体检，也是一种工作效能的集体比拼。二、严肃查处在履职尽责上存在的突出问题1.在贯彻重大决策部署方面。具体表现在：一是在讲政治纪律和政治规矩上，有些单位思想上还存在不统一，不坚决的问题；二是在执行上级政策中，习惯于2做选择、搞变通，躲避政策的要求，局限于自己“一亩三分田〞；三是在交办具体工作任务的落实上，减低标准、拖延办理的现象存在，没有不折不扣的去完成。2.在“三重一大〞方面。一是没有按程序、按步骤去实施，图省事、画倒笔；二是不能充分听取多方意见，搞形式、走过场；三是工作监管不力，重大问题上报不及时。3.在行政执法方面。一是没有全覆盖，“等客上门〞、“座殿执法〞；二是执法的刚性指标滞后，自由裁量权过大，选择性去执法；三是执法的效果没有公开透3明，正面的宣传报道少，公平、公正、公开的执法环境还须改善。4.在行政效劳方面。一是效劳人员在“一口清、一口准〞的办事标准上存在差距，群众办事多跑路、重复跑路的问题存在；二是效劳群众凭情绪、凭心情、凭关系，“生硬冷暖〞因人而异。三是效劳不讲效率，不能急群众之所急，想群众之所想，能拖那么拖，能推就推。5.在廉洁从政方面。一是“吃、拿、卡、要〞还时有发生；二是“三公〞经费、票据管理等方面不是很严格；三是违规操办婚丧事宜在部门还存在，监察不是4很严格。6.落实主体责任方面。一是“一岗双责〞没有形成责任网点；二是“以上率下〞没有真正的发挥作用；三是对少数职工违纪违规的处理，有的单位心慈手软，不够严肃。三、扎扎实实抓好问题整改，以好的成效接受检查一是要闭门思过。按照“高、准、实〞的标准，各单位、机关各科室要“面对面〞逐项根据六个方面的问题对照检查。二是要开门纳谏。按照“刮骨疗毒〞、“重症猛药〞的标准形成整改方案。三是要因事施策。按照“一病一方〞责任到人，抓好5整改落实工作。四是要奖惩清楚。要健全制度，标准行为标准，拟定对应可行的奖惩细那么。
