温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
旅游
个人
工作总结
旅游后个人工作总结
一、美丽的云南丽江
12年2023月18日,我带着冲动的心情和大家一起来到了美丽丽江,每一年我们都有一次出游的时机。这次也不例外,我又一次踏上旅行的路途。游览了美丽的丽江山水,充满浓厚的名族古镇。各种五花八门的商品,还有各种店老板的销售套路。真是让人大开眼界,只不过玩了几天一回来发现,销量下滑了。究竟是啥子原因
二、建立标准工作目标目标制定团队归属感
这次出游回来发现工作中的标准与工作标准,如何管理好一个促销团队,工厂做出了一个详细的工作标准,更明确了我们工作的方向和方法,给了我们一个更清晰的思路,不必在像以前一样忙的没有头绪。工作标准的制定是工作设计中的重要的根底性工作,每一项工作都系统的量化、细分执行时有据可依,考核时也有了一定的标准。想要销量提升必须要做到人员和柜台注目率两方面,柜台必须在第一位置、包括陈列、助销品、pop等方面都要下功夫,人员一定要做到主推和会推,包括怎样管理和培训,我觉得我今后的工作就要在这两方面着重开展。
我们的smart原那么,以后的目标制定一定要根据这个原那么:做出具体的、可衡量的、可达成的、以及制定的目标在规定的时间内完成,对于完成目标者给予一定的奖励,以提高大家的积极性。同时要记录每一位员工的生日,在他(她)生日当天让所有的促销员发短信祝福,公司会提前为他预定生日蛋糕,将蛋糕在中午时间送到他所在的卖场为他庆祝生日,以此提升他的工作热情和积极性,让他更有团队归属感,同时也可以让其它公司也感受到我们公司的正规和人性化管理。
三、我们的沟通平台
工厂还建立了全国督导、优秀促销员的沟通平台,也是我们对促销员管理工作跟进的工具。这个网站其实也是我们的一个温馨家园,全国的兄弟姐妹都可以到“家〞里来做客,互相交流和学习其它区域的优秀经验,有任何困难都可以提出来大家都会很热心的来帮助你,同时还能结交很多行业的精英可以提高自身的能力。希望大家每天都回“家〞。
四、个人心得
我进入遵义oppo公司已经有三年的时间了,在这三年里公司教会了我很多的东西,我们团队也一直在积极向上不停的开展。作为公司的一员我很自豪。把身边人对工作的积极性和热情都点燃,把学习到的经验分享给身边的每一个人。
第2页 共2页