2023年中层干部竞争上岗方案 2.doc

中层干部竞争上岗方案 机关工作人员双向选择和中层干部 竞争上岗实施方案 根据上级要求，结合工作实际，现就区机关工作人员工 作岗位双向选择和中层干部竞争上岗制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩的原那么，营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，进一步激发全体工作人员干事创业的热情和干劲。 二、岗位设置和方法步骤 （一）机关工作人员双向选择 1、岗位设置 党政办、经济开展效劳中心、规划建设效劳中心、综治 维稳工作中心（含综合执法大队）、财税金融效劳中心、社会事务效劳中心、计生办（简称两办五中心）工作人员。 2、报名范围 全体机关在职工作人员（不含司机、炊事员） 3、报名方法。 所有机关工作人员根据自己的专业特长和工作熟悉程 度，按照先后顺序，从“两办五中心〞中选报3个工作岗位志愿，填写机关工作人员双向选择岗位报名表（附表1），于12月16日下班前交到党政办。 4、定员定岗 根据报名情况和工作需要，党工委研究决定“两办五 中心〞工作人员岗位任职。 （二）中层干部竞争上岗 1、岗位设置 党政办副主任1名、经济开展效劳中心副主任1名、综 治维稳工作中心副主任1名、社会事务效劳中心副主任1名、财税金融效劳中心副主任1名，共5个岗位。 说明：“两办五中心〞除副科级以上领导干部兼任外， 各设1名副主任。 2、报名范围 “两办五中心〞工作人员双向选择结果公布后，各中心（室）工作人员均可报名参与竞争所在中心（室）的副主任职务，但不得报名参与竞争其他中心（室）副主任职务。 3、报名方法 “两办五中心〞工作人员双向选择结果公布后，各中心 （室）工作人员志愿参加本中心（室）副主任竞争上岗位者。填写机关中层干部竞争上岗报名表（附表2），于12月16日下班前交到党政办公室。 4、竞职演讲 12月17日召开机关全体工作人员会议，报名中层干部 竞争上岗人员进行竞职演讲。演讲内容以“如何履行好ＸＸ中心（室）副主任岗位职责〞为主题，谈经历特长、工作业绩、工作思路及措施等。 5、民主评议。 ⑴群众评议。演讲结束后，组织机关人员以无记名投票 方式，对参与竞争上岗人员的现实表现情况按优秀、称职、根本称职、不称职进行评议。 ⑵领导干部评议。由领导干部以无记名投票方式，对参 与竞争上岗人员的现实表现情况按优秀、称职、根本称职、不称职进行评议。 ⑶综合考核。由党政办公室汇总竞争上岗人员全年考核 情况，确定优秀、称职、根本称职、不称职等相关等次。 ⑷综合评价。根据群众评议、领导干部评议、综合考核 情况评价竞职人员，按照评议成绩确定等次。 6、确定人选 根据综合评价情况，党工委会议研究确定任职人选，并 进行公示。 三、组织领导 为切实加强区机关工作人员双向选择和中层干部竞争 上岗工作的组织领导，区党工委成立以同志任组长， 为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公 室设在党政办，同志兼任办公室主任，负责各项工作的具体组织实施。 附 1、机关工作人员双向选择岗位报名表 2、机关中层干部竞争上岗报名表 内容总结 （1）中层干部竞争上岗方案 机关工作人员双向选择和中层干部 竞争上岗实施方案 根据上级要求，结合工作实际，现就区机关工作人员工 作岗位双向选择和中层干部竞争上岗制定如下实施方案 （2）演讲内容以“如何履行好ＸＸ中心（室）副主任岗位职责〞为主题，谈经历特长、工作业绩、工作思路及措施等 （3）⑷综合评价