2023年《安全文化》之以人为本创新载体实现生产安全双赢.docx

以人为本 创新载体 实现生产平安双赢 我大队现有职工195人，下属六个基层队，主要承担着全厂前线职工上下班的接送、抽油机安装、单井拉油、长停井抽汲及车辆维修的任务，共有各种特种车辆70余台次，存在着岗位多、车辆多、施工现场分散和工作环境复杂的工作特点，平安管理难度很大。为此，维修大队结合生产实际，坚持以人为本，突出重点，狠抓岗位习惯性违章，创新HSE管理理念，创新活动载体，不断增强各层次的平安意识, 努力创立特色平安文化，确保了平安生产。现将我大队所做的工作向各位领导汇报如下：         一、创立特色平安文化体系，提高全员平安意识。         2023年年初，我大队在全大队范围内组织了平安警句、平安寄语征集活动，经过“去粗取精，反复修改〞，最终形成了具有维修大队特色的由“平安核心理念、平安目标愿景、团队文化理念、平安管理理念、平安思想理念、平安工作理念、平安落实理念〞构成拒绝违章，从“心〞开始，平安隐患，向“零〞进军的“心零〞 平安文化体系。         为将大队平安文化体系倡导渗透到平安生产及管理的全过程，与员工的所想所盼产生共鸣，大队利用内部网站、简报、大队院内停车场安装警示宣传牌、车辆张贴宣传标语等形式、多层面宣传健康向上、富有新意、充满人文关心的平安文化。截止目前，大队共制作宣传标牌50块，张贴标语96条，下发平安生产禁令胸牌170余张，做到人手一份，最终使大队提炼的“心零〞文化内化于员工心灵深处，外化为员工的行为准那么，从而生成强烈的目标感，发自内心地搞好平安生产。         二、创新平安培训方式，提高员工业务技能和防范事故的能力         一是开展系统培训。采取集中培训、系统讲解、专题辅导等形式，针对不同的培训对象采取不同的培训内容，把培训重点放在基层、班组，采用最适合基层班组的平安培训方法，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么〞的原那么，组织员工对标准标准进行系统的学习培训和考试，使员工熟记平安理念，明确行为禁忌、行为准那么，掌握操作标准，提高平安理论知识，为确保平安工作打下坚实根底。         二是开展换季培训。根据季节变化规律，适时提前开展季节变换前的平安生产教育，结合季节特点重点对职工开展春季防春困、夏季“八防〞、冬季“八防〞等主题教育。在季节教育同时，我们融进去了环境风险识别、道路风险识别与防范、现场风险识别与防范等风险防控知识，使员工能够在不同的时间、不同的环境、不同的路段预见一些常见的风险因素，从而提前采取必要的平安防范措施。         三是应用PPT开展教学。发挥PPT 易于使用、 操作方便 多媒体集成、图文并茂、表现手法丰富、预设性强的优点，把单调的教学内容通过艺术加工、叠加图片等效果，使员工看的真切、直观、动感，具备了很强的可视性。同时课件的交互往往也是课件的精髓，一节课的目的就是为了让员工接受平安知识，开展他自己日常遵章守法的能力，而练习题的设置也就非常重要，一个经常遇到的习惯性违章，我们预设了假设干个答案，让职工先进行判断对错，然后用自定义动画形式呈现，点一下出一个答案，增强了课堂的互动性和娱乐性，加深了员工对一些习惯性违章危害的更深层次的认识。         四是采用案例培训。针对目前老工人偏多，新工人偏少的实际情况，我们采取了案例培训，把从通报上或者网上下载的一些实用性，有针对性的事故案例进行分类整理，对各种事故发生的原因，以及如何防范，发生事故后如何处理等，对员工进行针对性强的平安知识培训。         众所周知，每一起事故案例都是用生命和鲜血换来的。所以在职工平安培训中，我们发动大家一起积极主动参与，对案例进行分析，给其诊断，找出病因，结合所学的理论，再结合单位平安现状做出正确分析，消除了员工对学习平安知识理论的畏难情绪，把已有的对平安知识模糊的感性认识上升为理性认识，提高员工平安生产的自觉性。使大家真正理解“条条规程血染成，不可再用血验证〞的含义。          五是开展视频教育。我大队创新平安培训模式，结合实际情况，从车辆行驶、抽油机安装现场等出具有代表性的平安隐患及容易发生的习惯性违章操作模拟拍摄成DV片，开展视频教育，在平安培训课上供员工观看，让员工在观看的过程中分析、感悟、体会、讨论违章操作的危害，增强员工自觉遵章守纪的平安意识。         通过采取有效的平安培训手段，不仅提高员工的技术素质，同时使职工自觉遵守平安操作规程、主动学习平安行为，打造出一支懂平安、要平安、会平安、能平安的职工队伍。2023年以来，我大队先后开展了具有针对性的节日前后平安教育、季节性平安教育、平安意识案例教育、“211〞平安工作法教育等专题教育培训8场次，对外单位培训2场次，参与职工800人次，外部人员120人次，收到了良好的效果；同时配合各队开展突发应急事故演练6次，参与职工320人次。目前，职工遵章守法的多了，违章违规的少了，确保了上半年零事故。         三、创新活动载体，营造“人人事事保平安〞的气氛         为使“以人为本〞的平安管理理念在人人心中落地生根，切实把抓“反习惯性违章〞落到实处，我大队精心组织了各种不拘一格的特色平安活动，让平安管理理念入班组、到人头，提升员工的平安思想境界，把大队平安管理工作步步推向深入。