2023年县地方税务局去年工作总结.docx

县地方税务局去年工作总结 一、以组织收入为中心，提前超额完成收入任务 今年以来，我们本着“抓早、抓紧、抓实、抓出成效〞的原那么，进一步强化征管措施，积极推进税收征管上水平，确保组织收入工作任务与时间的同步，截止到目前，全局共组织税收收入万元，占市核任务的，超市核任务万元；占县核任务的，超县核任务万元。社保费入库万元，超收万元，残疾人就业保障金完成万元，超收元。我们主要采取了以下措施： （一）认真落实税收收入方案，目标责任层层分解。去年，我们及时将税收任务分解到各征收单位，并同各基层所长签定了税收任务目标责任状，各所也制定了相应的考核机制，真正做到了责任到人，落实到户。我们还实行了局长包片挂点制度，通过局领导定期督导，及时解决日常征管中存在的难题，为顺利完成税收收入任务进行指导。在任务考核方面，除考核税收总任务完成情况外，还把各税均衡入库情况做为考核的重要内容，对税收进度和税种均衡入库情况进行综合考核，并落实奖惩，通过月考核和季度考核，使全局干部的工资奖金与税收任务紧密结合在一起，有效调动了广阔干部的工作积极性和创造性。 （二）多措并举，加强税收征管工作。一是摸清底数，部门联合，对零散税收进行全面清理。我局同县政府协调，于今年月份以县政府的名义向各乡镇下发了县人民政府去年清理零散税工作实施方案，成立了清理零散税工作领导小组，明确了第一责任人。根据各基层单位摸上来的底数，参考交警部门提供的数字，按乡镇下达了税收任务，实行了逐村逐户“拉网式〞清理。二是强化代扣代缴。我局专门召开了由企业财务管理人员参加的代扣代缴工作会议，对代扣代缴工作做了进一步的宣传和强调。三是深入到城建局、土地局，对县城建设工程审批情况和土地使用情况逐一进行调查核实。四是对房屋产权登记情况进行摸底，进一步完善税源台帐，强化“房、土〞两税征收。今年下半年，我局抽调各征收单位的力量，分设两个组对县城房屋出租业进行了一次清理检查，共查补税款万元。五是坚持纳税公开。将业户纳税情况及时在税务公开栏中进行公开。六是严格执法，打击偷逃抗税。充分发挥税侦中队的作用，严格按税收征管法规定，对偷逃抗税的，严格进行了补缴税款和罚款。七是加快与工商、国税部门的信息共享与传递，提高征管质量。在年初省局推出的工商信息比照软件的推广应用中，共清查出漏征漏管户户。 （三）强化税务稽查。今年以来，我局按照市、县局的工作安排，以全县１３８户民营企业、股份制企业、私营企业的纳税情况为稽查重点，围绕交通运输业、私营企业及个人所得税做了重点检查。一是个人所得税专项检查，以高收入行业、高收入工程、高收入系统、高收入个人为重点确定检查对象，在广泛进行税法宣传的根底上，采取纳税人自查和税务机关检查相结合的方式，强化了纳税人的诚信纳税意识。４月份，仅对河北幼儿师范就查补入库个人所得税税款万元，罚款万元。二是对餐饮、娱乐等行业进行专项稽查，做到查一户、清一户，不留死角，全县共稽查入户户，查补税款元。三是我局稽查局积极与交通、工商等部门密切配合，摸清全县交通运输业税源底码，严格标准发票管理方法，进一步标准了交通运输业税收管理。四是对私营企业进行专项检查。月份，对全县私营企业某年和某年度地方各税的缴纳情况进行了专项检查，做到边检查边入库，查一户清一户。 去年，我局稽查局共入户稽查户，查补入库税款万余元。其中协助各征收单位催缴欠税万元、滞纳金万元。全局入库率达％，违章处分率达，罚款率达。 （四）加强货物运输业税收管理工作。一是加强政策法规的宣传和辅导。召开了次全体税务干部参加的货运业税收管理会议，认真学习了总局下发的“三个方法、一个方案〞和市局领导的重要讲话，培训了信息采集人员。在办税效劳厅、政策公开栏张贴了公告，并设专人进行政策的解答和咨询，免费向纳税人发放政策宣传材料余份，与交通局运管站协调，在货车车主缴纳运管费之机，发放货物运输应税公告。二是强化货物运输车辆的税收管理，将全县所有代开发票户全部集中大厅办理。调配专人负责货物运输代开认定及开具发票工作，与交通局运管部门协调，在摸清了全县货运车辆的税源底数的根底上，将底册按各所管辖范围进行了分工，进而查找清理，并催促认定，健全了管理档案。三是进一步细化货物运输税收管理方法，制定了县地税局关于货物运输业发票税前扣除方法，严格税前扣除认定手续，进一步加强了货运发票的认定管理工作。截止目前，共认定自开票纳税人户，代开票纳税人户，并设立了税收资料档案，随时传递信息和掌握动态情况。截止到月份，货物运输业累计完成税收万元，同比增长。 （五）认真贯彻落实所得税政策，充分发挥所得税宏观调控职能 今年，我局认真贯彻落实各项税收优惠政策，进一步标准审批程序，严格按照税法规定做好国产设备抵免所得税、技术开发费、财产损失、坏账损失、总机构管理费、工效挂钩等税前扣除工程的审批工作，认真审核把关，确保政策执行到位、落实到位。截止到目前，我局共审批减免下岗再就业职工个人所得税元；审批减免企业所得税万元（其中市局审批万元），预批减免企业所得税万元；截至到目前为止审批技术改造国产设备投资抵免企业所得税共计万元；审批固定资产盘亏、毁损万元；审批坏帐损失万元；审批存货盘亏、毁损万元；审批销售费用包干户。 对于重点税源监控工作，今年我们按照市局的要求，对我县的户企业进行了税源调查，并且有一户重点税源企业（长城内燃机制造），我们按照市局的要求及时对该企业进行监控，该企业截至到目前为止入库企业所得税共计万元，占全局企业所得税入库总数的％。在对个人所得税重点纳税人监控工作方面，我们积极和征收单位及纳税人保持联系，按月将纳税人的收入、纳税情况汇总上报市局没有一次误报、迟报。 （六）进一步完善征管制度，踏实做好汇算清缴工作 在完善征管制度工作方面，我们严格按照XX省地方税收业务工作规程中有关所得税政策管理的局部认真执行。今年第一季度我们对某年的企业所得税和个人所得税进行了汇算清缴，目前我局企业所得税纳税户共计户，其中按帐征收的户，核定应税所得率和定额征收的户，经过对户企业的检查共查补税款万元。 （七）严格落实各项税收优惠政策，进一步优化县域经济开展环境。一是建立局班子定期走访企业制度。将长城内燃机公司、天马汽车集团、二建集团公司户重点税源大户列为走访重点，协助企业解决经营难题，及时落实税收优惠政策。截至到目前，已审批技术改造国产设备投资抵免企业所得税共计万元；审批减免企业所得税万元（其中市局审批万元），预批减免企业所得税万元。二是认真宣传和落实涉农税收和下岗再就业等税收优惠政策。到目前为止，已为家个体经商户免费办理税务登记证，涉及金额元，同时办理减免个人所得税达元，办理减免营业税元。三是严格落实行政许可法，提高执法技能，努力营造“依法诚信纳税，共建小康社会〞的良好环境。 二、加强“两费一金〞征缴力度，超额完成全年任务 截止到目前，我局社保费入库万元，超出上级下达任务万元；其中根本养老保险完成万元，占年任务的，失业保险完成万元，占年任务的，征收残疾人就业保障金万元，占年任务的。一是抓好“扩面工作〞，拓宽“两费一金〞的征收幅度。今年以来，我们共开展新参保企业户，新增参保人数多人，“两费〞增加收入万多元，残疾人就业保证金拓宽增收户，增加收入万多元。二是做好断保职工的续保工作，对断保职工、转岗、下岗及失业职工进行了汇总登记，并深入企业对该局部人员的住址等情况进行了调查摸底，向他们积极宣传参保的好处、缴费政策。全年共发动个人续保多人次，共为名断保职工进行了续保。三是重点加大失业保险费征缴力度。建立健全了收入分析、缴费人档案管理、重点费源动态监控、信息反响和失业保险费征收台帐，对缴费单位按月实行动态监控，在准确掌握参保单位的费源分布及缴费能力等情况的根底上，认真核实基数，对参保单位进行有无缴费能力的划分和认定，建立健全了费源统计台帐，确保费款及时、足额入库。四是加大“两费一金〞的宣传力度。每下一户，都把政策宣传工作放在首位。我们还利用税法宣传月、劳动法宣传日，配合劳动人事局和残联开展大型宣传活动次。全年，征收组共发放宣传材料多份，根本上到达了家喻户晓，人人皆知，为搞好“两费一金〞的征收工作打下了坚实的思想根底。五是按市局马领桂副局长到我局就社保费征缴进行调研时提出的要求，我局对社保费征缴工作进行了改革，根本实现了“一龙治水、三费统管〞的征管模式。即把“劳动审核、地税征收、财政监督、劳动发放〞改为由地税机关统一负责“征、管、查〞及申报、征收、审核、上解国库、稽查检查、违规处分等工作的征管模式。 三、进一步建立学习型组织，强化制度治局、制度治所 今年以来，我局结合“二次创业〞，把深化细化“管理年〞工作作为重点来抓，结合本地实际情况，从提高人员素质、标准内部管理和为基层解决实际问题入手，全面提高了机关和基层工作水平。 （一）坚持以人为本，全面提高人员素质。一是全员培训，打造学习型组织。我们继续将每周五下午定为政治学习日，系统学习政治理论，做到有方案、有制度、有笔记、有心得，不断提高全员的政治觉悟和政治敏锐性。同时开展了多种形式的业务培训，在全局推行“四个一〞自学制度，即每年至少选学一本旨在提高素质的书，每月写出一篇高质量的学习心得，每周制定一个自学方案，每天挤出一个小时的时间学习业务〞。我们还利用晚上时间，采取（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）业务尖子轮流授课的方式，先后组织了三次以新征管法、业务操作规程为主要内容的全员培训，使我局在省局组织的考试中取得了较好的成绩。二是组织股所级干部参加了市局的更新知识培训班，在更新知识的根底上，增长了才干和见识。三是组织了三期微机培训班，制定了学习方案和方案，并组织了考试，进一步提高了微机应用水平。四是为进一步提高纳税效劳水平，我局专门聘请女子师专的老师为全体干部进行了为期一天的礼仪讲座。在广阔干部中建立了“人人争做效劳标兵，争先学习效劳标兵〞的良好风气，在全局创造了一种比、学、赶、帮、超的气氛，创造了一个良好的纳税效劳环境。五是聘请石家庄行政学院知名教授，对行政许可法进行了专门的培训讲座，进一步提升了全体干部依法治税、依法行政的意识。六是加强党风廉政建设。年初召开了全系统的思想、作风、纪律三项作风整顿大会，针对队伍存在的问题，进行了深刻的自查自纠，并制定了整改措施，局长同各基层单位一把手签定了党风廉政建设责任状。七是开展大讨论。从月份开始，按市局要求，在全体党员干部中深入开展了“立党为公、执政为民〞的大讨论，从班子成员、股所长到一般干部三个层次就“四个方面的问题〞进行揭查摆活动，起到了防微杜渐的作用。 （二）按照“确定试点、以点带面，全面达标〞思路，以固城所申报省级文明所为契机，由各股室协助，按照基层标准化管理的实施意见要求，从软、硬件建设逐条进行整理完善，带动其他所再上新台阶。进一步完善了各项规章制度，认真落实基层建设的“四个标准〞，特别是加强了征管标准化建设，做到办税程序标准、执法行为标准、税务文书使用标准、档案资料管理标准，促进基层税务所的各项工作上水平。二是完善征管及内部管理制度。我们针对基层征管工作中的薄弱环节，进一步完善了税务登记管理制度、发票管理制度和征管资料标准化管理制度等三项征管制度，做到征管资料齐全、传递信息及时。 （三）认真组织了固定资产软件推广工作。按省市局要求，对全局固定资产情况进行了清理，对闲置和破旧固定资产进行了报废，并完成了固定资产卡片制作、打印、塑封和录入，实现了固定资产管理的标准化。四是加强票证管理。在票证管理上，严格按照票证管理方法，按月清查、核对票证，同时积极探索出了程序简单、手段先进、入库及时均衡的税款缴库方法。与此同时，抓好收入关、杜绝虚收。在经费管理上，认真贯彻落实经费管理方法和固定资产管理方法，切实以制度标准行为，严把开支关，杜绝乱开支现象，尽量把有限的经费集中用于基层、用于征管。