2023年学校管理工作总结4篇.docx

天道酬勤 2023年学校治理工作参考总结4篇 学校治理事情总结：塑造阳光心态 构建阳光校园 俗语说：人多为患，无事生非。xx中学有xx个门生，xx个教职工。学校教职工特别多年不固定，民气松懈，事情风格松散疲塌。加之职称标题、住房标题、工作量几何标题、绩效人为调配标题等等这些学校共性征询题在xx中学也表达得特别凸起。近几年，xx中学民气急躁，曾一度沦为全“多事〞学校，因各种缘故原由职工上访事情也屡次产生，教导教学工作质量也显现逐年滑坡态势。 经由xx中学新一届导游班子的思索、接头，我们明确：转变陈腐的校舍，相关于落伍的办学硬件方法，不是学校事情的重心。让xx中学再次起飞，学校的事情重心起首应是旋转民气、无效皋牢民气，加强xx中学师生凝聚力，完成治理的最大欲望：让教员幸运，让门生伤心。 为此，xx中学提出了“塑造阳光心态，构建阳光校园〞的近期治理目的，斗胆英勇进展了测验考试索求。经由一年的实践，开端获得了征询题，加强了学校的凝聚力，促进了各项事情的开展。 一、班子成员领先垂范，为教职工塑造阳光心态带路。 让教职工塑造康健向上的阳光心态，加强全部学校的凝聚力，校领导班子成员必需身材力行，做教职工起劲事情的树模人、引路人，做教职工事情、生存的办事人、贴心人。 经调研，部份教职工已往对班子成员有见解，觉得“老爷〞多，“黄牛〞少。严峻的班子部队效劳服从低、遇事推委、政令不顺畅，给教职工民气浮动带来较大负面阻碍。为此，学校提出：喊破嗓子，不如做个模样。要让职工有积极的心态，热爱献身本职事情，班子成员必需先有积极的心态，旋转事情风格，先把全身心精神用到事情下去，到达引领职工、凝集民气的目的。 去秋新学期开学前夜，班子成员在校长的领导下，完全清扫两个校区淤积数月的渣滓，扫除校园环境卫生，拉开了班子成员引领的尾声。一学期以来，班子成员无效事情，自发养成为了查岗的好习惯。特别是在逐日三餐时候，上午第4节、下昼第1节、第3节，晚自习时候，周六学校离校，周日门生到校等重点时段，为师生服好务，重点督查门生的平常行动，教员的惯例事情，门生的平安，校园的卫生，教员到岗情形，门生到校情形，水电治理情形，集体活动的平安，“抢先创优〞活动，处置突发事情等十大方面的标题，开端构成为了潜心静气的事情风格，无效改变了已往班子成员对分管事情不力，事不关已，高高挂起的事情风格。 在学校各项事情的开展上，恳求班子成员要走在教职工的后面，事必后行，起到引领感化。在学校各项课外活动的开展上，班子成员亲身冲在第一线；在公益劳动上，班子成员干得至多；在教学工作“三优〞竞赛活动中，恳求班子成员要拿得进去，勇于亮剑，给教员们树模；在集会规律上，恳求班子成员提早候会，不做无中央、无思维、无内容的谈话，无效收缩集会时候，缩小集会次数；在教学工作质量上，恳求班子成员必需代首要学科，质量不低于年级前三分之一；在构造规律上，恳求班子成员务必落实“管住本人的手，管住本人的嘴，管住本人的腿〞等三管准绳，加强清廉自律，在群众中树立精良的抽象，找对个人正确的地位。 以上行动虽属惯例恳求，但真正落实是半年来不息起劲的效果。班子成员风格的开端改变，班子成员的精确心态，对教职工塑造阳光心态起到必定的引领感化。在学校工会构造的“学校是我家，兴衰靠人人〞的有奖征文活动中，一名教员如许写道：“在新一届导游班子精确领导下，部份班子成员给我们职工做好了典范，在学校起到了中流砥柱的感化，让我们看到了学校这个小家庭再次突起的但愿！学校是我家，我们没有来由在工作中收工不着力，要时时辰刻留意为这个家添砖加瓦！〞 客岁10月，一位青年教员因车祸受伤住院，需5万多元医疗用度。在工会的倡导下，班子成员带头捐钱，其余职工纷纭激昂大方解囊。当会场上响起爱的奉献这熟习的旋律时，有同道闪灼着泪花说：“我们需求的便是这类干群之间融洽的亲情，需求的便是康健平安高效的事情，需求的便是康健阳光的心态，让人与人之间那种互相攻讦、无事生非、只求讨取、不求奉献的风格永久脱离吧！〞 二、宏扬进步前辈典范邪气，为教职工塑造阳光心态树模。 表率的气力是无限的。用进步前辈典范为教职工塑造阳光心态树模，加强凝聚力，宏扬邪气是我校的又一测验考试。 为倾听教职工心声，走进教职工心中，经由过程找70多人次漫谈，明白得到长时间以来，教职工中优者不优，不被人看重；劣者不劣，没有危机感。少数人沉溺于事情时候做生意做技术、抹牌赌钱或争抢工作量低的岗亭，或无中生有，辟谣滋事，或做一天僧人撞一天钟，只求混得过，不求过得硬。这些风格的舒展，必将致使全部民气的松懈。 鉴于此，学校为构建阳光校园，用种种侧面典范人物的表率气力，促使职工放弃不健康、不平衡的生理要素，塑造积极向上的阳光心态。 在期末测验后，举行评优表模的惯例活动，评比出了三个年级中优良率、及格率、综合指数等各项考评目的均居年级第一的四名教员，张榜鼓吹赞誉，并召开进步前辈业绩专题报告会。在师生中造成阻碍，惹起共识，树立表率。让优良者有事情成就感，引认为荣，让落后者明确差距之缘故原由，明确需急时追起，不被镌汰。 为标准教学工作惯例，校内进展了优质课、优良教案、案例、论文、课件等“五优〞评比活动，并进展较为浩大的颁奖典礼，把获奖情形办成专栏向师生鼓吹，在学生家长会上展出，扩大阻碍，让优良教员感遭到当真事情的荣耀，让一贯敷衍事情的教员在师生间裸露无遗，发生优越劣汰的危机感。从而，推进教职工把精神心机用在工作中，也正直个人工作立场。 去秋，在市优质课评比活动中，我校有三位教员分手荣获化学、生物、物理市级优质课一等奖。学校以此为契机，在校内张榜公布鼓吹赞誉，并在校园网上鼓吹扩大阻碍力，在校内构造全部教员欣赏进修他们的获奖课。特别多青年教员遭到煽动，暗示要积极制造前提，考验个人教学工作的根本功，心无旁鹜，用积极的心态面临事情。 学校教辅事情岗亭曾一度是教职工抵触的核心，广泛觉得这些岗亭上的人溜奸把滑，可有可无，事情使命轻、事情责任心差。提及教辅职员，特别多同道内心气不顺，事情也没劲。元月上旬，男生睡房治理员的小孩在打工返乡途中遭受车祸，面部遭到轻伤，在告假两天安放好小孩住院就诊后，他急时赶回学校保持下班，没有因事长时间迟误事情。确保了男生睡房在规律平安变乱高发的学期末秩序井然，得到了师生的认可尊敬。在期末赞誉中，他的行动被学校确定表扬，学校还专门对其探望慰劳。作为教辅岗亭的典范人物，让其余同道从新扫视这一群体，用阳光的心态对待学校分歧程度、分歧才能、分歧岁数的职工所处置的事情，再也不斤斤计算工作量的多与少，再也不对某个岗亭上所谓的“闲人〞义愤填膺，把心机从对别人的指摘上，转移到安身本职岗亭下去，开端构成为了阳光康健调和的校园人际瓜葛。 三、以活动为载体，构建阳光调和校园。 “活动、活动，在世就要动，惟独在不断的‘动’中才会构成精良的心态，才能构建阳光调和的校园，才能凝集民气。〞这是xx中学一个退休教职工的话。实在，凝集民气，塑造阳光心态的本质便是一些“活动串儿〞构成的。教员的课外活动，门生的德育活动等都是这些“活动串儿〞中的一个。 一学年来，学校开展了师生运动会、教职工庆国庆红歌竞赛、职工庆元旦文艺汇演、教职工意见意义运动会、教职工校外踏青活动、教员“五优〞评比、优良家庭评比、十佳党员评比、十佳优良家庭、首席教员评比等项活动，无效凝聚了民气，释放了本性。 教职工除夕文艺汇演后，有位年近50岁的跳舞演员在她的事情条记中写道：这项活动把教职工带到了一个斩新的时期，让我们清晰了当初最需要什么。我们还要芳华、要活气；我们不需要尔虞我诈，死气沉沉。教员的职业是崇高的，文雅的、昂贵的。不需要款项来权衡，要用伤心来权衡。甚么酬劳几何标题、住房标题、职称标题、不公平的标题等等，我都不会再想。借使倘使要用款项权衡的话，我们就不会抉择这个纯洁的职业，早早跻身于经济大潮中。钱是什么货色？有人说：它是一把杀人不见血的刀。钱是什么货色？有人说：它是统统抵触的制造者。钱是什么货色？也有人说：它会为你摊平走向监狱的路，让你落空道德水准，落空亲情，落空伴侣，落空伤心，落空康健阳光的心态…… 卢梭曾说过：“真正的教导不在于口训，也不在于说教，而在于施行。〞塑造门生阳光心灵，德育活动化是xx中学德育之理念。在学生存动上，留意落实惯例活动，节日恭喜活动和针对性的教导活动。 惯例活动指的是周一的升旗，周三至周五的乐趣小组活动等。节日恭喜活动指“庆国庆、颂祖国〞校园红歌大赛，“迎新春、庆元旦〞文艺汇演。 近年来，电玩室在xx鼓起，少数门生经不住诱惑，日间逃课，晚上彻夜打游戏。学校政教处翻印了报纸上的网络游戏毁掉老河口两兄弟和女学生遭受网聊圈套两篇报导稿件，筹办举行了阔别网吧，离别游戏的演讲竞赛和署名活动。学校约请法制副校长到校开展法制教导大会，举行“自负自爱，做俊丽女生〞的专题讲座。约请关工委导游到校订全部门生举行“社会主义价值观〞教导。政教处构造开展常怀一颗戴德的心主题演讲活动。学校还组织了七、八、九年级篮球循环赛。 这些活动的无效开展，把单调有趣的说教变成为了生动爽朗的施行，加强了育人结果，有利于塑造门生康健阳光的心灵，调和师生瓜葛，推进阳光校园的构建。 总之，学校治理是求确实迷信，学校治理是立异的艺术。办事师生，凝集民气，塑造康健心态，构建阳光校园，我们只是对其进展了一点儿测验考试。以后，xx中学正慢慢走上良性进展轨道。民气的凝集，带来校园的阳光进展：卫生面孔失掉较大改观；教员比敬业、比征询题民风构成；热情列入教研的青年教员越来越多；门生养成为了野蛮卫生习性；教职工说长道短的大幅缩小；平安认识加强，平安事情零变乱；有令那么行，有禁那么止，政令通畅……一份支出，一份劳绩，种种声誉纷至沓来，学校前后被市教育体育局评为学籍治理进步前辈单元，被教育体育局评为教导事情进步前辈单元等声誉称呼等，仅说往年的中考质量总计xx人参加测验，上重点高中人数到达xx往后的工作中我们将进一步索求力图获得更大打破。 xx镇小学确立了门生为主体质量底子素养目的〞的办学理念，明确了“打造特点学校创办优质教导〞的办学目的目的，xx镇小学在狠抓教学工作进程治理方面功夫，促进了本期教学工作质量的跃升保持依法治校轨制管人。 本校经由过程普遍的民主接头制订出了残缺教导教学工作惯例治理轨制治理体系迷信有章可循，不因人因时而异。 二、狠抓教学工作进程治理起劲进步教学工作质量。 我校异常看重进程治理，特别是六环节进程治理每个月定时学校首要导游掌管当真评价查抄，并写出详实的书面报告请示材料，在教师大会上进步前辈传递构成教训举行推行涌现的犯错误实时纠正。同时举行量化打分归入绩效人为审核内容之一。 1、严把备课关，做到有备无患。教导处不定期地抽查每位先生的教案，杜绝无案上课敷衍征象产生恳求每个人的教案了然有用，并有必定的针对性立异立案涌现配合艰苦采纳集体接头，共克难关构成共鸣个体立案教训缺乏先生采纳结对帮扶配合前进。每期将把集体备课作为教研活动首要内容，促使教员当真研讨课本，做到有的放矢。 2、跟踪上课关，做到心中无数。我校导游常常深化讲堂听课或在教室外制造标题实时纠正制造闪光点构造示范课交换推行，取长补短恳求导游听课不少于20节教员听课不少于15/节，同时，不定期开展示范课、公开课研讨活动。做到新教师过关教员带路。 3、严把指点实时插漏补缺。我校门生功课过程当中，不但要教员修正情形首要教员有没有修正记载有没有评讲教案门生个体指点情形假设何由于校订指点情形抓得得力，我校的许多先生门生分为三个部份应用统统可以应用时候门生举行培优补差。特别是小学低年级先生我们常常都能看到他们偶然手把手指点偶然在找家长扳谈先生年过半由于门生指点到位门生征询题上升特别快，由15名上升到7名。 4、严把测验关，做到以考促教。不管是期末测验仍是期中测验单位考试，我校同样看重缜密构造严峻考风当真阅卷当真阐发、总结记载在案。并将征询题及名次告诉家长，并评出“星级门生〞，红榜表扬，同时测验材料专柜存档，以备教员评资、评模、晋级之用看重毕业班事情，严把进口关。毕业班是小学阶