2023年学社联评议部工作计划.docx

学社联评议部工作方案 一评议部新成员的招聘工作，招聘结束后，再对新成员进行培训，让他们进一步了解活动部的工作职责，便于以后能够顺利的开展工作 二加强部门与协会之间的联系的方案 1.加强活动部内部自身建设，提高自身素质，做好自己本分职责。 2.活动部全体成员分配到各个协会，建立个协会与部门之间的桥梁。 3.尽量开展各协会合作的活动，比方由两，三个协会组织的外出郊游。 4.定期召开活动部与协会之间的会议，商讨协会的建设，及所存在的问题。 三稳固社团建设成果，保证社团、协会开展方向 我们深知，下学年是我们学社联稳固成果谋求更大开展的关键时期，同时也是我们部门工作不断开展的新时期。我们将以“效劳协会、建设协会、创出品牌协会、办出特色协会〞为宗旨，加强与各个协会的共建，一起塑造创新、积极向上的社团文化；开创团结务实、开拓创新的工作思路。我们将竭尽所能献出我们的微薄之力。 四完善评议部的评分制度，实现协会的更好开展。 1、根据每个协会的性质、特色来修改评议部评分细那么。走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业，效劳社会，开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动，扩大我们的社团在社会中的影响，也为社员创造实践时机。 2、整合优势资源，打造精英团队。逐步形成重点社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广的社团文化格局。突出“抓精品，创品牌〞的社团建设宗旨，全力打造一批有师大特色的可以传承开展下去的社团动。 3、充分利用社团优势，指导社团干部努力推进社团向学习型转变，坚持“一切为了社员的成人成才，为了一切社员的成人成才〞的新理念，将所有社团建设成“文化育人〞、“学术育人〞、“实践育人〞、“效劳育人〞这四个育人平台，通过丰富多采的社团活动，提高学生综合素质，不断为我校校园文化建设注入新的活力。 五部员素质培训 通过大一新干事与大二以上的学社联学长进行交流与联系，初步了解社联内部运作机制及整体开展动向，明确个人目标及工作定位，打下良好的共事根底。加强对初参加学社联的大一新生进行部门素质，团队精神，分工合作各方面等培训，增进团队意识，调开工作积极性。 第二篇：学社联财务部年度工作方案学社联财务部年度工作方案 回忆过去，展望未来，学社联在改革中逐渐步入欣欣向荣，新的一年，财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，继续保持前年的昂扬斗志，同时不断的发现并弥补工作中的缺乏，在保证作为学社联核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的管理提高到一个新的层次。因此，财务部对充满激情的一年作出了如下的展望和规划： 一、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。 1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议，为院领导决策当好参谋。 2、新的一年里，引导财务人员加强研究和学习，加强与各部门各项工作的联系和协调，通过合理支出为学社联增加效益。 3、搞好本钱核算，合理调度资金完成年度预算。适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为学社联谋求最大利益。 二、不断改进，适应学社联开展需要。 1、健全和完善财务核算制度。在原有财务核算的根底上，根据公司财务核算的新要求，明确核算个体的范围，同时进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加标准、完善的制度环境。 2、标准建立财务档案，提高档案管理质量。 收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。 三、加快会计信息化建设，尽快实现会计电算化。 利用好系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。争取早日实现会计核算的电算化，从而提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。 四、招聘、吸引优秀人才。 “成亦萧何、败亦萧何〞，所有的工作成败的关键还是在于人。财务部开展到一定程度，所有的工作必须纳入整体系统运做之中。一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的，使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。财务工作也是如此，当前最缺的是优秀的人才。2023下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力，引导其不断进进取，同时也有一定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。 五、加强财务人员培训，提高财务人员素质。 在2023下半年招收新的成员，必须标准人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为根底，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把学社联的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手： 1、稳定增强财务队伍。对现有财务人员进行考核，坚持“试用〞观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员参加财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力。 2、加强理论培训，使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。 3、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训，注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。 六、转变工作方式，提高工作效率，提高业务素质，打造专业化的财务管理团队。 1、通过会计集中核算系统的实施，提高工作效率，逐步缩短财务报表完成时间。 2、加强与院领导、各协会间的沟通交流，确保各项工作顺利开展。 七、日常工作 认真完成每月原始凭证审核、支出申报，凭证装订和财务档案等合同管理，账务核对和财务报表催收等日常工作，保证不出过失，做好资金安排，保证学社联和协会资金正常运作。 在今后的工作中，我们将不断地总结经验教训，进一步加强财务综合管理能力，努力实现财务管理科学化、会计核算标准化和费用控制合理化，强化监督力度，细化效劳深度，切实执行财务管理职能，与学社联共同进步。 第三篇：学社联拓展部工作总结学社联拓展部工作总结 美好是时光总是稍纵即逝，上半学期很快就要过完了，参加学社联拓展部也有一学期。回忆这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的缺乏和问题。我想，是该好好总结一下了。 初进xx第一师范学院，初进学社联。如同一个陌生的一叶小船来到了长江，尽管有导航灯的指引，但还是看不清前进的方向，而随波逐流，记得进这个部门面试时我就这么说过。""如今，很快乐我选择了拓展部，这个让我在仅仅半年中克服了自己很多困难，又读懂了很多的她。 拓展部，确实是一个很吸引人的部门。每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，拓展部给我们带来了的快乐和充实感。我们拓展部要与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家到达双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金；这就和外联部差不多了。但还需与其他部门配合和协助各部门的活动。与各部门都要搞好关系。感觉我们这个部门就是全方位的。 刚开始的时候，我们拓展部有个大型的活动——社团招新。那几天我们部门的干事和部长都很辛苦，大清早的要负责道具的借出，帮所有社团搭帐篷，白天要维持秩序，晚上还要值班，守着大家的“财物〞。我们把所有的事情都要落实到个人，这样每个人都有自己所掌管的区域，所要完成的事。当然分工不分家，自己的事忙完之后，就去帮自己的伙伴。 其次就是我们举办的活动——社团风采月。这个活动的举办的给了同学们一个展示自我的平台，培养同学们一些实际能力，这也是大家最辛苦的一个时期。在活动前大家都外出拉赞助，虽然说没有拉到多少资金，但在大家的努力下，也有很大的收获。（一次成功的赞助不是一个偶然发生的故事）。在活动中我们还要提供后勤效劳，维持秩序。但是出现了一个小小的失误，我想这不是哪一个同学的错误，而是学生会群体成员思考一下我们那里还做的缺乏。怎么样做我们的工作才更有效率，我们是不是因该事前熟悉，不要显的那么慌。不过，所幸的是这次活动还是很出色，得到了同学和“客人们〞的好评。 总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜。一张张永存的照片""一张张熟悉的笑脸""一个个出去工作的伙伴""但是不管欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信拓展部的明天会更好。 第四篇：博雅学社外联部工作总结历史文化学院博雅学社2023--2023年度第一学期外联部 工 作 总 结 历史文化学院博雅学社 部门：外联部 2023年12月12日 又到了一个学期的尽头，一切都接近了尾声，转眼间，又到了期末。一学期来，外联部在社团的领导下，认真完成了社团领导交给的各项工作，大家团结一致，认真完成团委的各项任务，回首这个学期，我们的收获是颇丰的。首先感谢社团新增外联部这个部门，使我们有了锻炼自己的平台。其次在团委老师的指导下，社团的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长足的开展。外联部从根底性的机构开展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。下面，将外联部本学期的工作总结如下： 1、外联部工作制度建立 开学初，我们社团新增了外联部这个部门，外联部在社团领导的指示下以及所有干事讨论的根底上，拟定了本学期社团外联部的工作制度，充清楚确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些本卷须知。 2、外联部工作的进展 外联部随着协会换届与大一新干事的上任，外联部紧随局势，密切与各家协会处好联络，积极与协会打好关系。在各项会议的通知，各项工作任务通知，以及任务发放与回收中，起到了配合与催促的良好作用，充分发挥了外联的职责。 3、外联部的学习 外联部不仅在工作上认真努力，而且注重在思想学习上的进步，外联部所有成员在平时的学习生活中，积极学习先进知识，努力向社团靠拢，思想觉悟不断提高。虽然我们部在这学期的工作中有突出表现，但也同样存在着一些缺点和缺乏 1、作为外联部，这学期我们没有能够有效地拉到学校外部的赞助，没有在经济上直接帮助到社团各项节目的资金筹备，这不得不失我们的一个失职。 2、在人员的运用上不合理。外联部的干事个个都是人才，但在工作中总有一定的小失误，关键在于没有将他们安排到适宜的负责上来，是环节衔接不失特别尽如人意。 针对以上几点缺乏，我们打算在下学期做到如下改进： 1、我们会提前为学校的活动做准备，写筹划。以便干事们有更充分的时间去准备工作。 2、我们会完善部内的用人制度，使得每名干事都有发挥的时机。这同样会让我们看到干事们不同的特点与才能。 3、让干事们在会上都积极主动的发言，给他们更多的时机去锻炼自己的口才和心理素质。总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，比方由于种种原因，直到现在，外联部和各社团仍旧没有很好的合作；外联部现在做事情的程序不是很清楚；外联部现在没有凝聚成一个整体，各干事显得很独立等。当然同上学期相比，新增的外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步，但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。不过我相信，在团委老师以及社团领导干部的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战那么必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，社团联合会的天空更晴朗。 第五篇：学社联活动部二00六下学年工作方案学社联活动部二00六下学年工作方案 我部成立