2023年流动人口计划生育责任书样例5.docx

流动人口方案生育责任书[样例5] 流动人口方案生育目标管理责任书 XX市渝万建设集团：（以下简称甲方）重庆永一建筑劳务：（以下简称乙方）为了加强流动人口方案生育管理，切实维护流动人口合法权益，有效控制人口增长，根据国家、XX市流动人口方案生育相关法律法规的规定，按照“谁经营谁负责、谁用工谁负责〞的原那么，甲乙双方签订本责任书： 一、乙方责任： 1、认真贯彻落实国家流动人口方案生育工作条例和全国流动人口方案生育管理工作标准，结合本单位实际，制订工作制度，确定责任主管，配备专（兼）职计生工作人员。积极配合当地政府计生部门做好流动人口的清查管理工作。 2、建立外来人员的方案生育管理档案，按照计生部门的要求及时采集好全员人口信息，建立卡册，每月底将采集的信息及有关婚姻变动、生育、节育、孕检等情况及时上报当地乡镇办事处方案生育办公室。 3、招用外来育龄妇女或带家属的男性，必须凭流动人口婚育证明，签订方案生育合同，并将婚育证明送交当地计生部门查验，个别办理流动人口婚育证明暂有困难的，应由本单位负责人实行担保，在期限内补办，并及时将情况反响给乡（镇、办事处）计生办，超出期限未办证的必须予以辞退。 4、认真组织对育龄人员进行方案生育政策、避孕节育、生殖保健等知识的宣传教育，育龄人员计生根底知识知晓率达90％以上，无早婚早育、无大月份引产、无违法生育。 5、根据当地计生办安排，组织本单位已婚育龄妇女参加生殖健康检查，参检率达20230％。 6、监管本单位育龄人员及配偶的生育状况。出现不符合法定生育条件怀孕的对象，应在第一时间通报当地计生部门，并及时发动落实补救措施，不得在未落实计生政策前予以解聘。 7、员工20230人以上或育龄妇女20人以上的单位，要建立方案生育协会组织，一年至少开展2次活动。 二、甲方责任： 1、应当对乙方工作进行指导、催促和检查，为乙方开展流动人口的方案生育宣传教育和优质效劳提供帮助。 2、对乙方及其员工的合法权益予以保护，对违反方案生育政策的行为依法予以处理。 3、对乙方完成的工作任务进行考核，按规定实施“一票否决〞。 三、责任奖惩： 1、乙方如未履行清查登记、查证验证、统计信息上报责任的，必须向甲方缴纳违约责任金200元；未催促及时参加孕检或出现应落实节育措施和补救措施而未落实的，每出现一例，必须向甲方缴纳违约责任金200元；所管理的员工及其家属出现政策外生育的，每出现一例，必须向甲方缴纳违约责任金200元。 2、乙方认真履行了职责，经考核如期完成好了工作任务，由甲方奖励200元。 四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 XX市渝万建设集团甲方（盖章）：代表： 年月日 重庆永一建筑劳务乙方（盖章）：代表：年月日 ：： 第3页 共3页