2023年老干部党组织的调研与思考.docx

2023年老干部党组织的调研与思考 一、根本状况 目前，市共有离退休干部11000人，党员6595人（全市党员53470人，老干部党员占12.33%），其中离休干部646人，离休干部中党员420人。全市老干部党支部共49个（全市共有党支部2195个，老干部党支部占2.23%）。全市老干部学习小组市区共46个，乡镇142个（大多数乡镇以村为单位成立老干部学习小组）。由于宽敞老干部长期受党的教育和培育，养成了终身学习的好习惯，离退休后，有充分的时间用于学习，每天都能坚持读书看报，收看收听电视播送等，乐观参与本部门、单位、社区等党支部的各种学习活动，对开展构建学习型老干部党组织活动，表示支持，并乐观参与。 二、根本做法 为深化贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下老干部党组织的建设，深化开展构建学习型老干部党组织活动，我们主要实行以下几种做法： 1.搭建平台形成气氛 在开展“构建学习型老干部党组织〞活动中，为了更好地搭建平台，营造气氛，市委组织部和老干部局下发了关于在全市开展构建学习型老干部党组织活动的意见，召开老干部党支部书记及老干部专职副组长、老干部学习小组长会议，进行广泛发动和发动。我们还结合“夕阳映江海，晚霞更生辉〞主题实践活动，于5月至8月，在全市宽敞老干部中，开展“我与科学进展观〞读书征文活动，老干部局与新华书店取得联系，推举了往事亲历、1949历史选择了共产党等书，老干部也可选其他书，撰写读后感。既可以对所读书进行评论，也可以联系实际谈体会生疏。要求：文稿必需紧扣“我与科学进展观〞主题，内容真实丰富，文字生动感人，字数一般把握在1500字左右。各单位要为老干部党支部及老干部学习小组购置确定的书籍，供读书征文活动用，并至少推举一篇读书征文（老干部在30人以上的单位至少推举两篇）。老干部局协作组织部，准时返还各老干部党支部收缴的党费，用于开展读书活动。市委组织部特地在党费中拨出确定经费，用于各老干部党支部买购有关学习资料。两台一报广泛宣扬，营造气氛。对于乐观参与读书征文活动的老干部党支部和老干部个人将赐予表彰和嘉奖。老干部局坚持在每月14日和18日对市区原四套班子退下来的老领导及享受县处级以上老干部的传阅文学习制度（这个制度已坚持了20多年）。还为全部离休干部、原四套班子老领导、老干部支部书记、老干部专职副组长、学习小组长订阅一份银潮杂志，为全部享受县处级以上离休干部订阅一份日报、大江南北、党建，为老干部党支部订阅中国老年或新天地等，还为原四套班子老领导每人订阅一份人民日报。每年这些费用超10万元。每年老干部党支部的党费返还也有10多万元。这些为老干部开展学习活动供应了经费保障，搭建了一个良好的平台。 2.联系实际留意实效 构建学习型老干部党组织，既不是做样子，也不是赶时髦，目的是让老干部晚年生活更加充实，连续保持共产党员的先进性，发扬党的优良传统和作风，发挥余热，晚霞生辉。因此，我们在开展构建学习型老干部党组织活动的过程中，无论是学习内容的选择、还是载体的构建、理念的培育，都从老干部的自身特点动身，坚持联系实际，留意实效的原那么。学习内容简洁易懂，老干部所关注的问题，进行重点学习，请在职领导进行通报状况、学习辅导；由理论水平高的老同志进行上课，老干部联系自己的思想实际，学学议议。从中不断地猎取新学问，增加适应力量，保持良好的精神状态，起到先锋模范作用，使构建学习型老干部党组织活动符合客观实际，切实有效。 3.以人为本沟通互动 老干部党员是开展构建学习型老干部组织活动的主体。他们中间绝大多数党龄在30年以上，长的超过73年，由于年老体弱，而且文化程度不一，因此在开展构建学习型老干部党组织活动过程中，我们既发挥党组织的推动作用，又充分调动老党员的主观能动性，以人为本，支配好。学习沟通时深化浅出，书面沟通和口头沟通相结合，举办培训班，每月定时集中学习与村片、社区学习小组分散学习相结合。各级党组织从老干部乐于学习的环境入手，激发他们的学习爱好，并实行党课轮番讲的形式，促进沟通沟通，用组织的力量和环境的影响，推动老干部学习型党组织的健康进展。学习中突出中国特色社会主义理论体系、科学进展观、党的宗旨，坚持把思想理论建设放在首位，提高老干部的生疏水平；开展社会主义核心价值体系学习活动，坚持抱负信念作为学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，增加老干部党员为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚决性，将个人需求与组织需要、个人愿景与共同愿景有机统一起来，完善自觉学习、有效学习、终身学习的习惯。 4.以点带面树立典型 依据面上老干部党支部学习等状况，我们赐予充分的关注，培植好典型。如发改委、市人大、公安局、树勋镇、三和镇、凤达老干部党支部等，作为开展构建老干部学习型党组织活动的示范点。老干部局进行上门辅导，制定好年度的学习规划和学习制度。一些部门和乡镇在每月的集中学习日，实行点名制度，如发改委现有离退休干部234人，分成3个老干部党支部，每次集中学习都要点名，转变了过去因人多没有场地统一集中活动的状况，分期分批开展活动。常乐镇老干部党支部对凡每年乐观参与学习等活动在三次以上的，敬老节和春节送上慰问品，最近组织平常乐观参与学习活动的300多名老干部，用5辆大巴车，分两天时间，参观了该镇的镇容镇貌、新农村建设、中南集团（上市公司）等大型企业。天补片老干部党支部对经常参与学习活动的老干部，每年组织一次体检和外出参与活动。三和镇老干部党支部每星期一三五集中学习，每月开展学习沟通，每年开展读书征文活动，年终进行表彰嘉奖。市人大老干部大多数担当过四套班的主要领导，由原人大副主任袁锡平担当老干部支部书记，在每次集中学习活动之前，他都要生疏争辩学习内容，支配组织好每次的学习活动。对于这些部门和单位的做法，我们乐观提倡，树好典型，大力推广。 三、推动老干部学习型党组织建设中存在的难点 党的先进性，表现在每一个党员的素养和先锋模范作用上。加强学习是提高党员队伍素养、增加党员工作力量、实现党员自我超越的重要途径，也是党的先进性建设的本质要求。目前在推动老干部学习型党组织建设中存在着确定的难度： （一）单位重视程度不一。局部基层党委没有真正把构建学习型老干部党组织作为党的基层组织建设的重要组成局部，不够重视老干部党支部的学习活动，认为：老干部保养身体为重，学习是次要的，老干部党支部配了班子，开展活动就行了，至于组织是否健全，设置是否合理，管理是否到位，学习是否深化，就缺少考虑和争辩。有的担忧老干部借政治学习、过组织生活之机，集中在一起发“牢骚〞、提意见。 （二）学习方式缺乏灵敏性。目前，我市各部门、乡镇一般都能组织老干部开展学习活动，有学习的地点，有学习的材料，但对离退休党员干部的教育方式不够灵敏，创新力度不大，一般局限于读读报纸，念念文件，针对性还不够强；一般是直接以政治学习和参与会议为主，灌输式的多，说教式的多，寓教于乐的有益活动开展得少，用身边的典型人物和事例教育引导得少。我们通过与老干部交谈，他们说：开展学习活动我们欢迎，但那种一个t在前面读，大家在下面听的学习方式我们不感爱好。而且老是学习政策文件我们也感到枯燥。 （三）思想上存在滞后性。老党员随着年龄的增大，由于学习自觉性和记忆力减退等诸多因素的限制，不行避开的在思想观念、思维方式上具有确定的保守性和滞后性。这种保守性和滞后性在很大程度上影响了老党员对学习的争辩和深化，面对新的问题，往往不适应、不理解，造成思想上的偏差。个别党员的抱负信念产生动摇，老党员的素养和力量存在着一些与新形势和新任务不适应和不符合的问题。 （四）活动场地有待完善。由于市行政大楼南迁，大多数机关单位到行政大楼集中办公，老干部到原单位进行学习活动既路远又不便利，削减了集中活动的次数，活动场地不能固定（有的部门为了开展学习活动，临时借用活动场地）。有的活动场地较小，不能满足老干部的需求。 四、关于构建学习型老干部党组织的建议和思考 建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推动中国特色社会主义宏大事业和党的建设的全局动身，提出的一项重大战略任务。构建学习型老干部党组织，也是建设马克思主义学习型政党的根底工程之一。在构建过程中，应留意把握好以下几个方面。 一要提高生疏形成合力。大力推动学习型党组织建设，是建设马克思主义学习型政党的根底工程，是党中心作出的战略部署。我们乐观开展构建学习型老干部党组织活动，是提高宽敞老干部思想生疏、理论水平、政治素养的重要途径。要精确     把握、认真贯彻中心提出的总体要求和主要原那么，各级党组织把构建学习型老干部党组织工作摆在突出位置，切实抓紧抓好，不断提高老干部队伍的思想政治水平，增加老干部党支部的制造力、分散力、战斗力。党的组织部门、老干部部门、基层党委要真正形成合力，从不同的角度，以不同的方式促进和推动构建学习型老干部党组织活动的开展。组织部门要把老干部党支部创立“五好〞纳入基层党支部建设的总体规划，同步进行，切实加强工作指导，解决有关实际问题；基层党委要把老干部党支部的学习活动纳入议事日程，作为党建工作的重要组成局部加以认真争辩和解决。老干部工作部门要乐观协作党委和组织部门，以老干部活动室为载体，争辩探讨构建学习型老干部党组织活动的新经验、新做法，从而更有针对性地指导、催促、推动老干部党支部在创立“五好〞活动中，把学习作为一项重要活动开展好。各级领导干部将推动学习型老干部党组织建设看成是继保持共产党员先进性教育和深化学习实践科学进展观活动后的又一项政治任务，要领先垂范，乐于学习、勤于学习、擅长学习，努力成为构建学习型老干部党组织的细心组织者、乐观促进者、自觉实践者。 二要探究新的方法和途径。要大力创新、完善构建学习型老干部党组织的方法和途径，努力拓展学习型党组织的建设阵地。坚持运用好已有的组织学习的各种有效做法，充分了解老干部党员在学问和技能方面的需求，加强和改进老干部在集中学习时所接受的学习方式，要组织各种形式的主题学习教育活动，充分运用专题讲座、报告会、学习讲坛、读书会、学问竞赛、健康讲座、参观考察等宽敞老干部喜闻乐见的手段，特殊是结合党和国家重大政策的出台、重大活动的开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善创立方法，提高学习型老干部党组织构建活动的掩盖面和参与度。 三要提升“三大指数〞。在构建学习型老干部党组织活动中，努力关注“三大指数〞：一是提升“效益指数〞，要在追求社会效益、人才效益、效能效益上做文章。让宽敞老干部通过一些行之有效的载体或平台，关心支持地方经济进展，富有成效地分散、调动和鼓励老干部利用各自的特长投身到经济社会的科学进展，制造社会效益。二是彰显“人文指数〞，乐观提升老干部党员队伍的民主素养，保障老干部党员的民主权利。完善关爱机制。全面开展关心、帮扶、鼓励活动，使老干部党员更加感受到党的关心，激发宽敞老党员的傲慢感和责任感，充分调动宽敞老党员的乐观性和制造性。三是关注“幸福指数〞。要让老干部在构建学习型党组织上找到幸福感。要充分发挥真理力量、人格力量、典型力量、科学力量应有的鼓励作用，使老党员对社会的进步布满信念，对社会的进展布满期望。要努力营造一个团结、和谐、快活的环境，使老党员的晚年生活有平安感、舒心感和幸福感。要准时化解老干部的的思想疙瘩，树立新的形象，在保持健康心态中找到幸福感。要通过丰富多彩的文体活动、心理疏导、政治环境熏陶等多种形式，使老干部视野开阔、心胸豁达、性格开朗、心情稳定，从而在知足常乐中感受幸福。 四要加强软硬件设施的投入。为确保老干部学习活动的场地，应充分利用社区及村镇活动室，辟出老干部活动的场地，购置确定的活动设施，实行挂牌验收。加强对老干部党支部书记的培训工作，支部书记是一个支部的组织者、领导者，他的素养直接影响构建学习型老干部党组织的