2023年县委巡察组对村巡察工作汇报2.docx

县委巡察组对村巡察工作汇报 　 县委巡察组对村巡察工作汇报（参考模板） 　为全面落实从严治党要求，强化管党治党政治主体责任，加强党内监督，县委巡察组高度重视对村巡察工作，始终坚持“未雨绸缪、提前介入、预防为主、事前防范、露头就打、从严整治〞的原那么，切实统一思想，周密部署，狠抓落实。 　一、抓好“四个重点〞 　做好“巡前准备〞。一是人才准备。从巡察人才库中挑选适合从事村级巡察工作的干部，如具有基层工作经验或从事工作与农村基层工作相关的干部，在分小组、定任务时有侧重地发挥各人的专业特长、专项特点，充分把人才配置变成人才优势。二是巡情准备。认真做好巡察进驻前的情况摸底、资料搜集等工作。如从近年纪检监察、信访等部门转来的材料中掌握根本情况，对照历史问题分析研判，从中梳理问题线索。三是思想准备。组织巡察干部重点学习xxx关于全面从严治党的系列重要讲话精神，以及上级关于村级巡察工作的重要指示精神，邀请纪检条线人员作经验介绍，做好“路径分析〞和“方向指引〞，为开展巡察工作打牢思想根基。 　做好“宣传发动〞。及时召开全镇村级党组织巡察发动大会，参加人员既有巡察组全体成员，还有镇领导班子成员、村(居)书记、“两委〞干部、党员代表、村民代表、村务监督委员会成员代表等。由于与会人员范围广，会议内容简洁明了，到达明确责任、传导压力的效果。同时，积极采取公告、宣传栏、电视播送和网络平台等方式提高巡察工作的宣传力度。据统计，第三巡察组在巡察前，共在农村基层人流密集处张贴巡察公告7x多份，在村播送站循环播放巡察公告，将巡察对象、时限、目的、内容、举报方式等在全镇进行公告，持续宣传报道，提高群众知晓率，为村级巡察营造声势大、覆盖广、宣传实的浓厚气氛，切实提升巡察工作影响力。 　做好“分类施策〞。巡察期间，根据农村基层实际综合分析研判，对被巡察镇所属的各个村(居)按问题较多、问题一般、问题较少进行分类，实现精准覆盖。一是突出重点。根据前期纪检监察、组织、审计等部门提供和掌握的情况进行梳理，把软弱松散、问题较多、群众反映强烈、党员人数较多的村级党组织作为重点巡察对象，制定问题清单，在组务会上专题研究。二是把握大局。以精准发现问题为导向，先从整体上查找分析问题，再进行重点分析、精准推进，统筹部署巡察力量。三是不留死角。不断调整视角、较准目标，对尚未完全暴露的问题，保持警戒性和敏感性。对已发现的问题，必定穷追猛打，决不放过，并通过举一反三、触类旁通，尽可能扩展线索排查面。 　做好“归纳分析〞。村级巡察关键要找出制约当地开展的“顽疾〞。经过这轮巡察，巡察组发现村级党组织在发挥领导作用、政治建设、组织建设、党风廉政建设等方面的任务依然艰巨;基层绿色生态亟待修复修补;村级经济开展和基层治理矛盾深度交织交集等。对各种类型的问题，巡察组注重梳理分类、分析研判，形成巡察报告;对不属于巡察对象、巡察范围的事项，及时转给镇相关部门处置。对可以“立行立改〞的问题，如镇街环境“脏乱差〞等情况，直接催促有关村党组织落实整改。 　二、注重“五个方面〞 　在对xx所属村巡察期间，巡察组坚持问题导向，着力在发现问题上下功夫，共查阅资料xxx多份，走访村(居)xx屡次，开展个别谈话xxx多人次，受理来信、来访、来电x6x多件。巡察组结合实际，不断探索，在发现问题上突出“五个方面〞，大力提升巡察实效。 　一是着力在基层党建方面发现问题，注重一个“访〞字。“访谈是最接近群众的巡察方法。〞通过访谈、约访、走访等方式，可了解发现党组织建设软弱松散、干部存在歪风邪气、材料造假、开展党员不标准、宣传学习搞应付、“三会一课〞流于形式等问题。做到走访入户、接访入心、查访入册，重点倾听老党员、群众的声音，注重查访扶贫户、困难户，适当回访老上访、老信访户。 　二是着力在落实上级决策部署方面发现问题，突出一个“查〞字。对扫黑除恶专项斗争、精准扶贫、专项治理等重点任务开展检查，通过检查“三会一课〞、核查“三资〞台账、会计凭证、惠农资金、勘查工程工程等方式，了解基层党组织是否认真贯彻落实上级决策部署，是否存在形式主义、官僚主义，打折扣、搞变通，不严不实不到位等问题，并形成情况报告。 　三是着力在村集体“三资〞管理上发现问题，强化一个“核〞字。农村集体“三资〞管理是腐败问题的频发领域，是村级巡察的重中之重，巡察组通过核账、核工程、核会计票据等资料来发现问题。重点检查资金使用是否合规、收益管理是否标准、账务公开是否到位、资产账实是否相符，是否存在擅自决策、私设账户、违规开支、躲避监督的问题，是否把好收支票据关、账户设置关、事务程序关、资产处置关。 　四是着力在贯彻落实党的富民惠农政策上发现问题，紧盯一个“审〞字。对村集体或村干部有没有截留、套取、私分，有没有侵吞挪用惠农扶助资金、扶贫领域专项资金、其他专项经费等，要通过审工程、审账目发现问题，做到阅宗查账和现场校对、实地审核结合起来，边查边审。 　五是着力在信访举报、投诉反映上发现问题，讲求一个“证〞字。针对村级巡察过程中收到的各种各样、各类问题的投诉反映，既不“听风就是雨〞，也不轻易放过蛛丝马迹，做到认真对待、细致求证。求证不只进行材料查证，还要做到深入群众、深入现场，认真走访、仔细研判，多方面查核、多角度考证，始终保持巡察的政治定力和政治责任感。 　三、处理好“五个关系〞 　开展好村级党组织巡察工作，要理清工作思路，正确处理好各种关系，才能进一步提高巡察质量和效率。 　正确处理依托镇党委和联系群众的关系。巡察组进驻后，积极争取镇党委的支持，请镇党委书记对各村党组织情况、对镇全面从严治党情况等作介绍，使巡察组开展村级党组织巡察做到心中有数。在镇党委的支持配合下，巡察组做好调阅资料、现场查访等工作，并在每个村设一名联络员，为进村入户提供便利。除了依托镇党委，巡察组还要密切联系群众，经常深入村民家中、走到田头地边，与党员群众面对面交流走访。 　正确处理分工和合作的关系。巡察期间，巡察组注重分工与合作相结合，分成假设干个工作小组，每个组员身兼数职，有负责谈话的、有接访走访的、有查阅查核的，充分调动巡察干部的积极性和能动性，使分工合作成为常态。同时，还加强组织领导，通过组务会议来统筹协调工作，做到有汇报、有讨论、有交流、有探讨，民主集中，确保巡察工作稳中求进。 　正确处理好谈话与查核的关系。谈话是巡察的重要手段之一，通过谈话了解情况、引证情况，从中排查问题线索。查核也是一个非常重要的做法，是对某人、某事的直接查验。巡察组注重联系农村基层实际，应将谈话放在查阅资料、筛选焦点、找出“线头〞之后，形成谈话提纲，有针对性地组织谈话，做到集中谈、重点谈。 　正确处理约谈与接访的关系。在进行约谈时，巡察组事先做好准备，做到“心中有数〞，谈话时突出主动性，重视谈话对象“不经意间〞的表现反响。在进行接访时，要侧重现场气氛，关注“话尾重音〞“言外之意〞，着力从蛛丝马迹中发现问题。 　正确处理历史遗留问题与新反映、新发现问题的关系。历史遗留问题，大多数是老信访、老上访积累的问题，这些问题多年积聚，而且集中在某个人、某个事和单位。巡察组注重从分析旧问题中找寻解决新问题的方法途径，做到新旧问题一起抓、一起解决，形成长效机制。如在对xx镇巡察期间收到的xxx件信访中大多是重复访，主要涉及拆迁安置、土地确权、路桥维修、危房改造、环境整治等方面问题，实质性化解率不高。巡察组通过现场走访、查验查核，把群众的反映列入巡察重点，在巡察反响中严肃指出村党委及其负责人工作不到位，催促其进行严肃整改，收到了巡察实效。 　四、存在问题 　一是群众存在顾虑导致巡察组难以摸到真情、实情。在巡察中，不同程度存在着一些群众对巡察组不想讲、不愿讲的现象。 　二是巡察组成员业务水平、能力尚不能适应巡察工作的高标准、严要求，抽调的专业人员变动大、时间短，不利于巡察工作的更好开展。 　三是巡察方式方法的思考创新缺乏，在对巡察对象的发放问卷测评时，多半存在〞一勾到底〞的现象，测评结果失真，有参考性的问题不多。巡察时间紧任务重，一些细节性问题容易被无视，很难发现实质性的问题。 　五、意见和建议 　一是强化责任追究。对巡察干部严格实行责任倒查和责任追究制，推荐单位、部门主要领导对县委负责，巡察干部对所推荐单位、部门主要领导负责。巡察干部在工作中不履职、不担当被问责，既要追究当事人的责任，又要追究当事人所单位、部门主要领导的责任。 　二是强化考核考评。在开展巡察工作中，注重强化巡察干部的责任担当意识教育，消除工作顾虑，并对巡察干部的履职情况进行严格的考核，并将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。 　三是深化党性教育。通过加大培训力度，提高党员干部党性意识，促使所有党员干部从思想深处真正认识到巡察的重要性，催促好领导干部认真履行“一岗双责〞，发挥好监督作用和带头示范作用，积极向巡察组反映实际问题。 　四是加强队伍建设。根据巡察干部的考核结果，把讲政治、作风正、有担当、工作实的干部纳入巡察干部人才库，并采取以老带新工作机制优势，丰富巡察人才储藏。加强对巡察组成员的培训，强化巡察干部的纪律意识，提高发现问题的能力。