2023年人才理论实践思考.docx

人才理论实践思考 尊敬的各位领导，各位 朋友： 今天是大喜的日子。xx区召开人才研究会成立大会并揭牌，同时召开首届人才理论研讨会。在这里请允许我代表山东理工大学齐文化研究院、XX省齐文化研究基地、XX省历史学会齐文化专业委员会表示热烈的祝贺。刚刚，崔部长给我做了一个不无溢美之词的介绍。其实，我在人才理论方面没什么研究，只是这几年，在齐文化方面进行了一些学习和探讨。我很荣幸的是，能和曹部长一起被聘为xx区人才研究会的参谋，而且，能够在xx区首届人才理论研讨会上做一个演讲，这是对我莫大的厚爱和高抬。 今天，我想讲的一个题目是齐国的人才理论与实践。我为什么要讲这样一个题目呢。想法是这样的：早在20世纪80年代，我国改革开放的总设计师邓小平反复讲过这样的话：“改革经济体制最重要的，我最关心的，是人才。改革科技体制，我最关心的还是人才。〞“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点开展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上，关键是人。〞从这些方面来看，邓小平同志对人才是高度重视的。2022年12月26日，我国公布了中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定，这个决定非常好，这标志着我们国家高层领导人对人才工作的高度重视。它从人才强国战略、人才培养、人才评价和使用等八个方面作出了精辟的论述和明确的规定。这个决定公布后，我反复地看了几遍，为之欢欣鼓舞。最近，中共中央又公布了关于进一步繁荣开展哲学社会科学的意见。这标着着我们党和国家对人文社会科学的重视又提升到一个新的高度。我听到咱们xx区成立人才研究会的消息，感到非常的受鼓舞。据我所知，xx区人才研究会是XX市第一个人才研究会。这个研究会成立的非常及时，具有重大的意义。它的成立仪式与人才理论研讨会结合在一块儿，使得我们这次会议内容更加丰富。 人才问题确实是一个很重要的问题，但是，这个问题并不是今天才提出来的。在中国的历史上，世界的历史上，古今中外但凡明智的政治家都曾经给予高度的重视。鲁迅先生曾经讲过：“历史上写着中国的灵魂，指示着将来的命运。〞在齐文化中，有一本很重要的书管子，是不容无视的。它在国内学术界被誉为“中国第一部百科全书〞。管子曾说：“疑今者察之古，不知来者视之往。万事之生也，异趣而同归，古今一也。〞当今社会遇到的一些重大的问题，要想搞清楚它为什么，应该向历史寻求一些借鉴。如果不知我国未来命运的话，应该借鉴一下历史。历史的经验值得注意。今天是昨天的继续，而今天又走向明天。昨天，今天，明天是一个联系的过程。因此，当碰到一些重大现实问题而想给予圆满答案时，无不要回忆一下历史。历史的经验教训，历史的规律、特点，都会给我们很好的启迪，使我们对当前的问题看得更清楚一些，对未来开展趋势会看得更清晰一些。由此，我就选了这么一个题目齐国的人才理论和实践，我想通过它来解读今天我们提出人才强国战略的重大现实意义。 我的讲话分三个局部： 一、人才得失与齐国命脉沉浮。 二、齐国的人才理论。 三、齐国尊贤重士的优良传统。 一、人才得失与齐国命脉沉浮 大家知道，我们山东被称为齐鲁“礼仪之邦〞，又是齐鲁文化的发祥地。山东之所以被称为齐鲁，是因为在先秦时代的山东大地上，有两个大的诸侯封国，一是鲁国，二是齐国。鲁国的都城在曲阜，齐国的都城在临淄。这样在齐鲁大地上就形成了两支特色独具的文化传统：齐文化和鲁文化。当然，齐文化在20世纪80年代以前并不为人所广知，也就是说，还没有把齐文化作为独立的文化传统来看，总把齐文化与鲁文化相提并论，称为齐鲁文化；或者把齐文化与燕文化混为一谈，称为燕齐文化。20世纪80年代以后，经过学术界广阔学者的努力，发现齐文化与燕文化、鲁文化虽然有联系，但是也有很大区别，于是我们就高举了齐文化的大旗。经过多年的努力和研究，齐文化在国内外产生了很大影响，并且大家一致认为，齐文化的当代意义要超过鲁文化。比方，齐文化的开放性、变革性、兼容性、务实性等等，对今天的物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设都会起到很好的启迪作用。同样的道理，齐国的人才观，人才理论和它的人才实践对今天的人才强国、人才强市、人才强区也有重要的启迪意义和借鉴价值。 长达800余年的齐国历史告诉我们。但凡贤者当政，人才为用，那么齐国就会兴盛。反之，如果奸佞当道，人才失散，齐国就会逐渐落败，直至消亡。这是800年齐国历史留给今人的一笔珍贵财富。 先秦齐国建立于公元前11世纪，第一代国君是姜子牙。姜子牙又被世人称为姜太公。他的广为人知，是因为歇后语：“姜太公钓鱼，愿者上钩。〞我有一位韩国的朋友，名叫吴一焕。他是庆熙大学校的教授。20世纪90年代，我屡次邀请他来淄博，“淄博是齐文化的发祥地，你要多来看看。〞他来到后，我就问他：“韩国有多少人知道齐文化。〞他说：“廖廖无几。连我都不知道，一般的百姓就更不知道了。但都知道有个姜太公。〞接着我就问他：〞你对姜太公了解多少。〞他说：“我知道他是一个老头，是一个会钓鱼的老头。〞韩国的钓鱼协会，其鼻祖就是姜太公。这种情况持续的时间并不长，经过这十几年，韩国对齐文化的认识发生了很大的变化。前年8月在临淄召开了第五届齐文化国际学术讨论会，韩国有26位教授参加了，他们对齐文化的认识已大大深入。举个例子说，晏子春秋早就被翻译到韩国去了。韩国人对它的了解已到达家喻户晓，妇孺皆知的程度。同时，韩国政府投资4000万韩元翻译管子一书，为什么翻译此书呢。因为韩国的总统读过管子一书后惊喜地发现：这是一本政治家必读的书，它有着非常深刻、操作性很强的治国理论和方略。4000万韩元翻译管子，造成的影响非常大。 姜太公作为齐国开国国君确立了一项根本国策，就是重用人才。他说：“尊贤智、尚有功。〞这是很了不起的事情。而当时封到鲁国的第一代国君是周公旦的儿子伯禽。他执行的政策与姜太公是不一样的，他崇尚“亲其亲，尊其尊〞，而没有把人才放在第一位，所以，伯禽治鲁三年，而鲁国也未曾安定下来。姜太公那么因为执行“尊贤智，尚有功〞的路线，采取了“因其俗，简其礼〞的措施，使得齐国政权很快得到稳固。姜太公刚到齐国时，齐国很小，孟子曾说“齐国方百里之地〞，其面积还不如今天的XX市大。而且，土壤碱化，不生庄稼，人又少。在这种情况下，姜太公因为执行了“尊重人才〞的政策，所以自此之后，齐国渐渐成为“东方泱泱大国〞。 管仲在中国的历史上有着非常高的地位，他为中华民族的开展做出了很大的奉献。假设没有管仲，中华民族的文化就可能中断，华夏人将被周边少数民族同化，中原地区先进文化的开展将大大退后。中国近代风云人物梁启超，是伟大的学者，也是“戊戌变法〞的主将。他曾这样评价过管仲：“管子者，中国之最伟大政治家，齐学术思想界一钜子也。〞 大家知道，春秋时期出现了五霸，齐桓公为五霸之首。试问齐桓公为什么能够力转乾坤，使齐国由一个濒临崩溃的国家一跃而成为霸主的呢。这当然有很多的原因，其中一个很重要的原因就是：齐桓公继续执行并且发扬了姜太公的“人才兴国、人才富国〞的国策。在齐桓公的周围，有一大批杰出的人才：管仲、鲍叔牙等等。假设没有这些人才，齐桓公的霸业也不能够成就。而管仲就是其中一大功臣。正如司马迁说：“齐桓公九合诸侯，一匡天下，管仲之谋也。〞可以看得出，尊重人才，重用人才，是齐国富国强兵的一个很重要的因素。 大家应看过临淄的殉马坑。有句话是这样说的，“西游秦兵俑，东游殉马坑〞。国外的游客有这样一种看法：不到西安的兵马俑，就等于没来中国。这就如同到了埃及而没有去金字塔一样。齐国的殉马坑殉马６００多匹，现在共挖出了１６０多匹马。这个殉马坑的墓主据说是齐景公，因为当时齐国的实力很强而且齐景公生前好马。有一次，他的养马人把他最喜爱的一匹马养死了，齐景公要杀头治罪。 齐景公之时，齐国的地位再次提升。我们称之为“齐景公的复霸运动〞。有一次，齐景公到晋国进行国事访问，晋国的国君设宴招待他。当宴席开始后，晋国的国君投壶吟诗说：“其酒如淮，其肉如砥，寡君中此，为君王师〞。意思是，我晋国是你们各诸侯的老师。这时，齐景公也投壶吟诗说：“其酒如渑，其肉如山，寡君中此，与君待兴。〞不要忘了，齐景公是在晋文公的宴席上说这番话的。他有说话的底气，为什么呢。因为当时齐国的经济已经开始复苏，齐国的国力开始增强。其力量已是可与晋国、楚国并驾齐驱，所以他才敢说。那么在齐景公时代为什么会出现复霸运动呢。我们知道，齐景公是一个很平庸的君主，它好饮，曾一醉七七四十九天；好色，好宫廷建设，常大兴土木；刑罚很重，在其统治时代，曾经出现过踊贵屦贱的现象。被砍脚的人特别多，导致卖的假鞋子特别贵。这说明齐景公这个人很平庸。但是齐景公却很爱才、重才，对所用的人才信而不疑。文有晏婴，武有司马穰苴。假设没有这两个人，齐景公的复霸运动不会开展起来。这又一次告诉我们：人才是国家强盛的最根本的要素之一。 战国时代，曾经有一个国君叫齐威王。他们的时候，齐国列“战国七雄〞之冠。原因之一就是齐威王也重视人才，宰相邹忌、军师孙膑、大将田忌是齐威王所倚重的人才。xx梓橦山的鬼谷洞是与孙膑有关的。梓橦山其包括鬼谷文化或者孙膑文化，再者是孝文化（孝子王樵）。其文化内涵丰富，自然资源也非常好，具备了建成高档次旅游景区的两大要素，但还应进一步挖掘。齐威王之所以能够使齐国成为七雄之一而且被称为王国，与其重用人才有关系。后来类似的有田单复国。 总而言之，但凡齐国比较兴盛的时候，都是齐国比较开明，重用人才，实行“人才兴国，人才富国、人才强国〞政策的时候。 不仅齐国如此，其他诸侯或王朝的兴盛也与如此。项羽军事实力强的很，最后为什么败在刘邦的手里，这关键是人才的问题。项羽容纳不了人才，韩信本来是项羽的人，后来跑道刘邦那里去了；最后留下的范增也跑了，所以“力拔山兮气盖世〞的项羽失败了。而刘邦却重用人才，重用“汉初三杰〞：萧何，张良，韩信。萧何主管后勤，攻陷城池之后，萧何稳固其前方为前方军士提供粮草，军备，所谓“兵马未动，粮草先行〞，这保证了前方物资的需求。张良，运筹帷幄之中，决胜千里之外。韩信，后人那么称之为“古今第一名将〞，他举兵袭取三秦、击魏破赵、平定齐地，在垓下一举歼灭项羽……汉有天下，论武功首推韩信。假设没有他们三人，就不会有汉朝的天下。中国历史上的几个治世：汉朝的“文景之治〞，唐朝的“贞观之治〞都是这样。贞观年间，社会非常稳定和繁荣，因为李世民重用了一批人才：房玄龄，杜如晦，魏征等。假设没有这些人才，就不会有唐朝的贞观之治。 所以，历史的经验告诉我们，国家的兴盛繁荣有赖于人才为用，这是８００多年的齐国历史得出的一条结论。 与之相反，但凡齐国衰落的时候，都是奸佞当道、人才失用的时候。举个例子，据国语记载，齐襄公时代，对人才根本不重用，齐襄公身边全是小人。晚年就到了众叛亲离的地步。结果，公孙无知，连称发动了一场宫廷政变，将他杀死了。当齐桓公上台时，齐国已到了濒临崩溃的边缘。他说：“我们的家庙缺少了祭祀的猪羊，我们的社稷（土地庙）也没人去清扫了〞。齐襄公为什么会衰败。就因为没有重用人才。 齐桓公虽然开辟了一个霸政时代，但到了晚年，境遇却非常的不好。当时，齐桓公去世４０多天都没有发丧，而且人们不知道他已去世。最后因为尸体腐烂，臭味熏天，蛆虫爬出了门外，人们才发现齐桓公已经死了。一个大人物竟然落得如此下场，原因在哪里。原因就在于：管仲死后，齐桓公没有坚持重用人才，而是被一批小人包围了。最亲近的人是易牙、竖刁、开方。据历史记载：易牙有高超的烹饪技术，但却是一个小人。他为了买好齐桓公，不惜把自己５岁的儿子杀掉，为齐桓公做美味佳肴。有一天，齐桓公对易牙说：“这几天，我食欲不振，口味不好，你能不能给我做点增加食欲的菜呢。〞易牙回去后，辗转反侧，夜不能眠。第二天早上就把他自己的儿子杀了，煮成了人羹汤。齐桓公吃后，就问：“我以前从来没有吃过这样的