2023年科技管理现状及对策研究.docx

科技管理现状及对策研究 2022年前后，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，使事业单位加快了社会化的进程，传统意义中的事业单位的内涵、外延已发生许多变化，许多事业单位已转为企业。其中具有公益性特点的局部研究所也在此浪潮中转企。因此，在企业化背景下，研究所的科技开展具有其特殊性。202223年2023月11日，国务院办公厅也印发了关于促进我国热带作物产业开展的意见（国办发[202223]45号，以下简称“意见〞）。意见提出对热带作物的战略地位进行了充分肯定，强调要围绕提高战略性产品的根本供给保障能力、增强优势产品的市场竞争力，强化支持政策、完善配套措施、挖掘资源潜力、优化产业结构、转变开展方式，促进我国热带作物的持续健康开展。该意见的提出，是我国热带作物产业及热带农业科技事业的重要开展机遇。热带农业研究所是开展我国热带农业科学事业、推动热带农业科技开展的重要科研力量。研究所内的科技处作为专门的科研管理和效劳部门，肩负着“承上启下、顾左联右〞的重要作用。科技处的工作质量将直接影响和表达着科研院所科研工作的效率和水平。做好科技处管理工作可促进热带农业科学研究取得成果，最终实现效劳生产、效劳热区、效劳社会的目标。中国热带农业科学院农产品加工研究所（以下简称“热科院加工所〞）是唯一专业从事以天然橡胶为主的热带农产品加工技术与应用根底研究的国家级科研机构，虽然于2022年被定为拟转企所，但它肩负着整合热带农产品加工资源、凝聚热带农产品加工科技力量、突破热带农产品加工关键技术、提高热带农产品加工科技含量的重任。以下主要以热科院加工所科技处为例来探讨在企业化背景下热带农业研究所科技处的管理现状，并针对性地进行对策研究。 一、科技处管理现状 科技处作为专门的科研管理部门，直接从事科研管理工作，承担着大量事务性工作，具有科研管理、监督指导、参谋咨询、科研协调等多项职能。热科院加工所科技处管理全所的科研事宜，兼具管理与效劳的双重职能，近年来各项科研工作开展顺利。 1.科技处任务职责。科技处的主要职责以一句话来形容，那就是“参与政务、管好事务、做好效劳〞[1]。“参与政务〞主要是通过在单位对科研管理工作进行决策时提供必要的信息，给出合理的建议，当好领导的参谋和助手来实现的。而“管好事务〞和“做好效劳〞那么是科技处当前这一阶段的主要工作内容。热科院加工所科技处的主要工作内容包括工程管理、知识产权管理、研究生管理、科技数据统计、科技档案管理、宣传工作以及其他一些临时性工作。从工作内容上就可以看出，科技处是承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽，联系科技人员、群众的重要桥梁和纽带，不仅肩负着参谋助手、综合协调、催促检查等综合职能，而且还担负着为科技人员、科研工作第一线效劳的重任[2]。 2.科技处队伍现状。目前，科技处现有人员4名，具体年龄、学历、专业背景见表1：表1显示，热科院加工所2023年科技处的工作人员为3位女性，1位男性成员，25-35岁的工作人员为1名，硕士以上学历人员占到了25%，专业背景涉及多个方面，任职年限普通较短，一半人员工作年限都在3年以下。 3.科技处工程管理现状。科技处很重要的一个职能就是负责科研课题的管理工作。近三年来，热科院加工所共计到帐科研经费4277.55万元，新增立项20235项，合同新费3553万元。对于以上这些工程的管理，主要包括申报、立项、实施和验收这四个环节。组织申报环节主要由科技处及时、准确地传达各级发布的科研工程信息，确保本单位科研工作人员能够在第一时间得悉相关科研工程的通知、指南发布，组织推荐本单位科研工程的申报，并为每位科研人员的申报书进行形式审查，确保各工程申报书形式符合申报单位要求；立项管理主要包括评审工程建议书、签订工程合同或工程委托书环节；工程实施管理是工程管理重点，包括工程方案、工程跟踪管理、工程中期评估等环节，需要关注科研进度和工程经费预算执行情况；验收管理，那么要从具体细节出发，考虑不同工程的不同要求，以及每个指标的评价情况和实现程度。 4.科技处制度管理现状。科技处的制度管理主要分为对外和对内两个局部，对外主要指与科技处工作职责范围内针对其他科研人员的管理方法，对内那么指的是为使科技处的工作更加标准、更加高效而进行的科室内部管理。对外管理主要是出台了假设干规章制度，如中国热带农业科学院农产品加工研究所科研管理方法、中国热带农业科学院农产品加工研究所科技奖励方法、中国热带农业科学院农产品加工研究所研究生管理（暂行）规定、农产品加工研究所编外实验员管理方法。这些制度的出台标准了我所的科研管理工作，使相关人员能够遵循制度办事。对内管理主要是标准了相关管理流程，如材料移交手续、通知发放手续、材料暂时存档手续、出差登记管理、资料借阅登记等。通过这些管理流程，较好地保证了科技处内部工作的正常运行。 二、科技处管理现状存在的问题 热科院加工所科技处的管理从总体上来说较前些年有了很大的进步，主动管理和主动效劳的意识在增强，但主要还是停留在“领导交办，办就办好〞的思维方式，缺乏“怎样去办、怎样办好〞的思考，因此，仍然存在一些需要改进的问题。 1.科技处任务职责分配上存在的问题。科技处的职责与其所处的阶段有关。一般认为，科技处的开展一般经历初级阶段、开展阶段和成熟阶段这三个阶段。初级阶段受人力、工作熟悉程序以及所在单位的开展水平限制，工作职责较为简单，只能对本所科研实力有初步了解，并对日常科研事务能正确、及时地上传下达，能根据领导意图制定出本单位科研开展规划；开展阶段的科技处能发挥出较大的作用，能够通过自己的工作经验协助领导制定本单位的开展规划或提出合理化建议，对本单位各方面的科研情况都有所了解，主动寻求科研合作并建立稳定关系，日常性工作流程清楚明确。成熟阶段的科技处将成为一个非常重要的部门，能提出热带农业科研开展的总体目标规划，能够做好大中型工程的所内外协调组织，并有优秀的科研合作寻求能力，办公室内部工作人员职能明确定位清晰。根据以上判断，热科院加工所科技处正处于从初级阶段向开展阶段迈进的过程中，因此，自身的科研管理能力还有待提高，但从目前来看，一些其他临时性事务牵扯了科技处很大的精力，经常会身陷千头万绪的琐碎中，无法专注在自身科研管理能力的提高上[3]。 2.科技处队伍现状存在的问题。目前热科院加工所科技处存在工作人员年龄结构老化、专业背景不合理、工作经验缺乏等问题。（1）年龄结构老化科技处目前下设处长1名，工作人员3名。3名主要工作人员年龄皆在40岁以上，年龄偏大，不利于科技处的快速开展。（2）专业背景不合理从表1中可看出，科技处成员的都有特定专业，“专业型〞的人员多，熟悉科研工作，但却缺乏专门的管理型人才，未系统地学习科研管理学的业务知识，不懂专业管理技巧，降低了管理的效率[4]。（3）工作经验缺乏科技处一半工作人员的任现职年限都在3年以内，对本所科研现状了解不够全面，对本所未来科研走向不够明了，对科室管辖的事务范围不够清晰，办事流程不够熟悉，遇到突发事情的应急处理方面不够成熟，这都与经验缺乏有关。 3.科技处工程管理现状存在的问题。工程管理的申报、立项与验收管理指标明确，都可通过具体数字或者要求进行衡量，显示度较高。便如工程的申报、立项都可通过立项课题的数量、等级、经费来定量衡量，工程验收后也可以通过专利、鉴定成果、奖励的等级、数量来显示，这些指标都比较直观，容易比较，也容易被大家认同，此往往作为衡量科研综合实力的象征而受到单位的高度重视，因此管理上根本可以做到程序化。而工程的实施过程管理那么相对弱化了，一方面是工程的时间跨度大、影响因素多、显示度不够明确，另一方面管理过程艰苦、细致而复杂，也不易表达工作量，因此工程的实施过程管理虽然一直也在强调，但实际的管理还是集中的每年一次的中期工程检查和年终汇报。而这些检查也少有程序化、制度化的规定，即很少有对不同工程类型针对性地进行特别的检查，检查结果的处置意见和结论偏少，也少有对科研人员提出的存在的问题和困难进行解决和追踪责任，更没有与检查结论相一致的奖励和惩罚措施。因此，工程的实施过程管理多半流于形式，未能起到应有的作用，也在一定程度上影响了工程的结题质量[5]。 4.科技处制度管理现状存在的问题。为了使科技处更加高效有序运行，科技处通过近几年的努力，从对外对内两个方面都进行了一些制度管理方面的探索，取得了一定成效，但仍存在一定缺乏。在对外管理方面，由于我所近年来大量引进高层次科研人才，同时科研工作进展迅速，因此，以前的局部管理方法已不适应当前形势开展，需进行修订或者重新制定。对内管理方面，虽然标准了一局部工作流程，但仍然没有将工作流程具体化、步骤化。由于科技处的工作覆盖面广、头绪多、战线长，假设无一整套健全、完善、切实可行的规章制度和严格的办事程序，就很容易造成管理上的无序和混乱[6]。 三、改进科技处管理工作的对策 1.摸清规律，主动方案。热科院加工所科技处目前还处在开展阶段，离成熟阶段还有较大的距离。鉴于这种情况，科技处首先需要探索日常工作的规律，按客观规律办事，这就需要工作人员通过日常工作对实际问题进行理性思考，不断摸索和总结才能实现；其次需要处理好日常工作和重点工作，分清主次，保证科研工作全局性的效率与效果；然后在总结规律的前提下，积极主动地制定全局性方案，变被动为主动，提高工作效率[7]。 2.加强培训，明确责任。针对目前科技处年龄结构老化、专业背景不合理、工作经验缺乏的问题，在暂时无法增员的情况下，只能通过科研管理人员的专业开展来进行改善。例如给科技处工作人员进行短期培训[8]，快速提高办事技巧和办事能力；同时按单位开展需要，科技处工作人员需加强大局意识和效劳意识，从全单位的高度去认识和把握科技处的职能及效劳；另外，还需加强对科研政策、科研管理技术甚至是心理学的学习；最后还需要明确分工合理配置人才资源，增强凝聚力，防止出现谁都是负责人，结果谁都没有负责到底的情况。 3.关注过程管理，注重结果考核。热科院加工所对科研工程的管理总的来说较为标准，但对实施过程管理还有待提高。首先是全所都需重新认识科研工程过程管理的重要性和必要性，将其与申请、立项、验收放到同等重要的位置；其次需制定并落实工程实施过程中的情况考核制度和体系，使检查做到有制度可依；最后就是需要对考核的结果采取行之有效的措施，比方鼓励措施和惩罚措施[5]。 4.标准制度，强化落实。针对科技处目前的状况，制度管理主要可从两个方面进行改进，一方面是对现有制度进行梳理，该重新修订的修订，该重新制订的制订，同时将所有规章制度落到实处，按制度办事；另一方面在对内管理上，可将工作流程具体化、步骤化，形成相应的条例，并对全所进行培训和公开，形成标准的管理程序。 参考文献 [1]傅瑞春.新时期科研机构办公室的作用与能力建设[j].海峡科学，2023，56（9）：81-82. [2]汪国强.科研院所办公室工作效能管理的对策思考[j].安徽农学通报，202223，15（16）：222-223，235. [3]张永锐，王立权，陈海龙，等.浅析研究型大学院（系）科技办公室的工作职能[j].科技创新导报，202223，（35）：143. [4]邹晓沨.高校科研管理重要作用及科研管理创新的途径[j].中国高校科技与产业化，2023，（s1）：59-61. [5]鄢琦，鄢佳程.高校科研课题中期管理的问题与对策研究[j].教育管理，202223，658（18）：31-33. [6]邵源梅.浅谈科研单位办公室管理的定位与转型[j].云南科技管理，2022，（5）：54-56. [7]杨谢秋对科研单位办公室工作的思考[j]中国集体经济，202223，（7）：150. [8]吴林妃，