2023年村级纪检员履职能力指导意见新编.docx

村级纪检员履职能力指导意见 为深入贯彻中央、省、市有关文件精神，根据县委县政府关于印发〈盘县设立民生工程监督特派组实施方案〉的通知（盘党发（2023）2023号）要求，为进一步延伸拓展基层纪检监督网络，扎实推进基层党风廉政建设，现就加强村级纪检员管理，切实提高纪检员履职能力，提出如下指导意见： 一、充分认识加强村级纪检员管理的重要性和必要性 党章明确规定。“党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员。〞在党的基层组织设立纪检员，发挥监督检查作用，是落实党章的重要举措，是加强新形势下农村党风廉政建设和反腐败斗争的客观需要。 近年来，我县农业和农村工作开展快，但不少农村基层党员干部执政为民意识不强，法制观念淡薄，村务不公开、假公开，以权谋私、优亲厚友等现象较为突出，群众意见很大，严重影响了党委政府在群众中的形象，制约着农村经济社会的开展。加强村级纪检员队伍建设，有利于解决农村党风廉政建设根底薄弱、人员少、任务重的困难，有利于促进农村基层党员干部廉洁自律，密切党群干群关系，形成全社会参与和支持反腐倡廉建设的良好气氛，促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。各级各部门要充分认识加强村级纪检员队伍管理的重要性和必要性，切实采取有力措施，认真落实党章规定，卓有成效地抓好村级纪检员管理，为全面推进反腐倡廉建设提供有力组织保证。 二、建立健全村级纪检员网络体系 各村级党组织都要配齐配强纪检员。设党委的行政村，可以设纪委。村级纪检员应具备以下条件：政治强、作风硬、具有丰富的农村工作经验；具有较强的原那么性，作风正派，处事公正；威信较高，群众认可；热爱纪检工作；未受过纪律处分或治安处分。党总支部委员会或党支部委员会选举产生支部委员后，纪检员建议人选须征得乡（镇、街道）纪委（纪工委）审核同意并备案。纪检员受本村党组织和乡（镇、街道）纪委（纪工委）的双重领导。同时，在行政村设民生工程监督委员会（村务监督委员会），在村民小组设民生工程监督员，从而形成上下贯穿、左右联动，一级抓一级，层层抓落实的监督网络体系。 三、充分发挥村级纪检员的职能作用 村级纪检员主要履行以下职责：对村（支）两委及其他村级组织执行党的路线、方针、政策和履行职责情况进行监督；对财务管理、支农资金、财政转移支付资金、社保资金、村集体土地补偿费用资金管理使用，农村集体资产处置、宅基地审批、方案生育管理、低保户和特困户报批等重大事项进行监督；对村（支）两委的工作目标、决策内容和程序、开展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员等情况进行监督；对村干部的工作作风、廉洁自律情况进行监督；认真开展党风廉政宣传教育工作；协助村（支）两委做好基层信访工作，听取党员群众在党风廉政建设方面的意见和建议，对党员干部违反党纪的问题及时向上级纪委反映；负责对民生工程监督委员会（村务监督委员会）的日常管理，指导其认真履行工作职责：对“三资〞管理情况的监督，催促严格标准财务审批手续，实行民主理财；对“三公开〞工作落实情况的监督，按照一般事项每月公开、重大事项随时公开的原那么，及时催促本村认真执行党务公开、村务公开和财务公开制度；注重在惠民政策落实中发挥监督作用，强化对农村低保、新农合等惠民政策情况的监督，通过对政策执行情况的督查，确保各项强农惠农政策落实到位；对村“两委〞班子履职的监督，主动收集并认真受理村民的意见建议，对反映存在的问题及时核查，并向上级纪委报告监督情况。 村党支部要支持和保证纪检员履行职能、发挥作用。依托村务监督委员会（民生工程监督委员会）实施对党务公开、村务公开、财务收支、资产资源管理、重要事项的监督，实现对村内各项事务的全方位监督管理。村级纪检员应积极支持村（支）两委正常工作，在发挥监督作用的同时，要自觉接受村级党组织的领导及党员、村民的监督，不越权、不越位、不滥用职权。 四、切实加强对农村基层党组织纪检员的履职管理 乡（镇、街道）纪委（纪工委）要加强对村级纪检员的管理，要结合本地实际，制定相应管理方法。要建立健全村级纪检员教育培训制度，将村级纪检员教育培训纳入村干部培训总体规划，通过定期培训、以会代训和专题讲座等形式，重点组织学习国家的各项支农惠农政策、党务村务公开、村级“三资〞管理和村务监督内容、程序、权限等方面知识，着力提高村级纪检员的政策理论水平和履职能力；要建立健全村级纪检委员工作例会制度，各乡（镇、街道）每季度召开一次工作例会，听取村级纪检员工作开展情况汇报；要建立健全村级纪检员工作日志制度，向村级纪检员统一配发“工作日志薄〞，要求详细记录每次开展工作的时间、地点、工作内容、参与人员和处理结果；要建立健全村级纪检员工作月报制度，重点报告村级纪检员监督村级事务民主决策以及村干部廉洁自律等情况，及时了解掌握村级纪检员工作情况；要建立健全村级纪检员工作联点制度，实行乡（镇、街道）纪检监察干部联村制度，加强对村级纪检员工作的指导，不定期开展工作调研，研究提出推进工作的措施和方法，解决工作中存在的问题；要建立健全村级纪检员工作提示制度，乡（镇、街道）纪委（纪工委）结合各个时期工作重点，每月对村级纪检员进行工作提示，使村级纪检员明确开展村务监督工作的重点；要建立健全村级纪检员工作巡查制度，乡（镇、街道）纪委（纪工委）不定期对村级纪检员工作开展情况进行巡查，对工作不扎实、效果不明显的村级纪检员，进行提醒谈话或诫勉谈话；要建立健全村级纪检员勤廉双述制度，每年年底召开村级纪检员述职述廉会议，由乡（镇、街道）纪委（纪工委）对村级纪检员勤政廉政情况进行考核评议，村民对其进行民主评议和质询；要建立健全村级党组织考核制度，对于不履行监督职责，工作弄虚作假，发现党员干部有违纪行为却瞒而不报的纪检员，给予诫勉、警告，对于认真履责、敢于同腐败现象做斗争的纪检员给予保护支持，增强其履职的责任感和使命感；要建立健全村级纪检员奖惩制度，对工作突出的村级纪检员进行奖励，对年度考核称职的予以留任，对考核不称职的予以辞退。 五、加强村级纪检员队伍管理的组织领导 各级各部门要高度重视村级纪检员队伍管理，按照有利于源头治腐、有利于惩治和预防腐败体系建设、有利于加强农村纪检组织建设的原那么，把加强村级纪检员队伍管理，提高纪检员履职能力纳入反腐倡廉建设的大局，切实加强组织领导。要建立优秀村级纪检员使用优先考虑制度，充分调动其积极性和主动性，使村级纪检员岗位成为优秀农村干部培养和成长的重要平台。要为村级纪检员履行职责提供必要的工作条件和经费保证。要立足实际，勇于创新，积极探索村级纪检员队伍管理的新路径、新举措，健全和完善工作机制，不断提升其履职能力和工作水平。 社区（居委会）专职纪检员参照本指导意见进行管理。