2023年干部作风提升活动方案.doc

干部作风提升活动方案 “树正气正作风严纪律提效能促落实〞干部作风提升月活动方案 为进一步加强干部队伍作风建设，进一步转变工作作风，严肃工作纪律，营造干事创业的浓厚气氛，按照局党组统一部署和要求，决定近期在我公司开展一次‘树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实'干部作风提升月活动（以下简称‘干部作风提升月活动'）。为切实将此次活动抓实抓好，抓出成效，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和‘三个代表'重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以‘树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实'为主题，紧紧围绕我市‘三化'协调开展先行区和城乡一体化示范区建设目标，切实解决干部队伍思想作风、工作作风、效劳意识和组织纪律方面存在的突出问题，进一步提高全公司干部职工的思想政治素质和效劳开展水平，努力使全公司干部职工的思想认识明显提高，工作作风明显改进，组织纪律明显增强，效劳水平明显提升，工作进一步落实。 二、目标要求 通过开展‘干部作风提升月活动'，增强广阔党员干部职工的大局意识、效劳意识和纪律意识，到达以下要求： （一）思想认识明显提高，大局意识明显增强。通过活动开展，要把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，统一到‘‘三化’协调开展先行区和城乡一体化示范区建设'战略目标上来。要以重大工程建设、新型社区建设、开展环境建设、干部作风建设、平安和谐建设等多项建设为统揽，加快转变开展方式，快速推进经济社会全面、协调、可持续开展。引导党员干部职工牢固树立六种意识：一是围绕中心、效劳大局的全局意识；二是居弱图强、逆势而为的忧患意识；三是破茧剪缚、超常开展的创新意识；四是戮力同心、同舟共济的团结意识；五是排阻清障、攻坚克难的挑战意识；六是埋头苦干、发奋向上的进取意识。 （二）工作作风明显转变，效劳意识明显增强。通过活动开展，要着力解决当前效劳开展意识方面存在的几种问题：一是门难进、人难找、脸难看、事难办，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作为、乱作为的问题；二是工作粗放，不讲标准、不讲时限，只求过得去，不求过得硬，工作标准低，争先晋位意识差的问题；三是观念陈旧、惯性思维，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学开展观指导实践、解决问题能力不强的问题。教育全局广阔党员干部职工以大局为重，以济源的开展为己任，居弱图强、励精图治、发奋有为，做到思想上有压力，工作上有动力，事业上有冲击力，以实实在在的作为表达自己的价值。 （三）纪律意识明显增强，精神面貌明显改观。通过活 动开展，要使广阔党员干部职工模范遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，决不允许有令不行、有禁不止，旗帜鲜明地培植正气，狠刹歪风邪气；要加强团结，禁止拉帮结派、搞不团结、拉小山头等非组织活动；要增强法律意识，不允许传播小道消息，背后议论甚至中伤、诽谤他人；认真遵守机关工作的各项规章制度，促使广阔党员干部职工以强烈的事业心和责任感干事创业，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，创造性地完成各项工作任务，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。 三、方法步骤 本次‘干部作风提升月'活动分五个阶段进行。第一阶段。警示教育及发动学习阶段（8月19日至8月22日） 组织召开发动大会，对‘干部作风提升月'活动进行安排部署。做好思想发动、方案制定和组织部署工作，对这次活动的重要意义进行充分宣传，积极营造声势。 在第一阶段要组织好两个活动。一是要认真学习局领导讲话精神，通过开展大讨论，实现思想大统一；二是开展警示教育，宣读对个别人员违纪违法的处理决定；三是要组织召开全体会议，人人表态发言，说明对违纪人员处理意见的态度和体会。 第二阶段：自查互查阶段（8月23日至8月26日） 公司要认真对照XX县区城乡规划管理局干部职工‘十不准'，围绕‘树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实'这一主题，深入查找党员干部职工自身在大局意识、效劳意识、纪律意识和团结意识等方面存在的缺乏和问题，开展批评与自我批评和谈心活动。着力解决在一些党员干部中存在的党性观念不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、以人为本思想不牢等问题，通过全面、深刻的剖析，查找问题根源，加以改进。 第三阶段：征求意见阶段（8月27日至9月6日）组织召开全体人员座谈会，征求公司全体员工的意见并认真汇总 第四阶段。整改提升阶段（9月7日至9月16日）一是紧紧围绕工作目标，针对查找出来的问题，制定切实可行的整改措施。二是修订完善各项规章制度。三是组织一次文体活动（登山夺红旗或篮球、拔河、卡拉ok等）。 第五阶段：总结阶段（9月17日至9月19日）对‘干部作风提升月'活动进行总结，稳固和扩大活动成果，真正到达标准更高、要求更严、效果更好的目的。要重点做好以下几项工作： 1、认真总结活动开展情况并形成书面汇报材料报局活动办； 2、推荐1-2名活动开展期间涌现出的先进个人； 3、要召开总结会议，领导要作总结讲话； 4、全面落实各项规章制度。 四、组织领导 成立干部作风提升月活动领导小组，小组成员名单如下：组长：副组长：成员： 领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任。 五、工作要求 第一、统一思想，高度重视。公司经理要率先垂范，带头自查自纠，带头改进作风，带头真抓实干，带头提升形象。 第二、健全组织，加强督导。公司组成督导组，负责对公司的活动情况进行检查并通报。 第三、边整边改，立竿见影。活动期间，要按照边整边改的原那么，全面监督公司进行整改，督导组将采取明查暗访等形式，对全公司工作人员的工作纪律、作风建设进行检查、抽查，凡发现违反作风建设有关规定的，按迎风违纪对待，发现一次，处理一次，以严明的纪律推动我公司的作风建设上台阶。 第四、强化宣传，营造气氛。要积极营造紧张严肃的活动气氛，一方面通过悬挂横幅、征求效劳对象意见、召开职工座谈会、制作宣传版面等方式，大张旗鼓地搞好活动，强化广阔干部职工对作风建设重要意义的认识，增强作风提升的自觉性和紧迫性 内容总结 （1）干部作风提升活动方案 “树正气正作风严纪律提效能促落实〞干部作风提升月活动方案 为进一步加强干部队伍作风建设，进一步转变工作作风，严肃工作纪律，营造干事创业的浓厚气氛，按照局党组统一部署和要求，决定近期在我公司开展一次‘树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实'干部作风提升月活动（以下简称‘干部作风提升月活动'）