审计局创先争优点评实施方案为了扎实推动创先争优活动深入开展，不断增强局党支部及党员干部开展创先争优活动的积极性和主动性，进一步提高全局创先争优活动的针对性和实效性。根据县委创先争优活动领导小组工作要求，经局务会研究决定，并结合我局工作实际，特制定xx县审计局开展创先争优活动领导点评实施方法：一、点评主体及对象局领导班子成员由县委创先争优活动检查指导组进行点评，股长由局主要领导进行点评，普通党员由支部书记进行点评。二、点评内容领导点评要严格按照“五个好〞要求，紧贴创先争优活动主题，结合中心工作及创先争优活动开展情况，有方案有步骤有准备地扎实开展点评活动，真正到达肯定成绩，正视问题，明确方向，狠抓落实，全面开展、整体提高的目标对局党支部点评：要按照“五个好〞的要求，重点围绕是否真正为全县经济建设及社会开展保好驾护好航，审计免疫功能是否充分有效发挥，效劳职能是否得到社会群众认同，党支部引领党员科学开展观是否扎实有效，机关面貌是否和谐向上，干部作风是否有新的变化等方面做出评价。对领导干部点评。重点要围绕班子是否团结协作，领导班子成员是否廉洁自律，重大事项是否通过民主决策，局财务是否公开透明等方面进行点评。对普通党员点评：严格按照“五带头〞的要求，重点围绕公开承诺、履行岗位职责、发挥先锋模范作用及德能勤绩廉等方面做出点评三、点评原那么开展领导点评工作一定要遵循以下原那么：1、实事求是的原那么。点评活动要深入基层，深入群众，认真开展调查研究，真实全面掌握每一名被点评对象的真实情况，防止点评观点主观性和片面性，以免挫伤干部积极性。从而确保点评客观公正公平，实事求是。2、分级负责的原那么。党支部书记对党员干部负责，县委检查指导组对班子成员负责。3、限期整改的原那么。领导点评工作要在充分肯定点评对象成绩的同时，还要重点指出被点评对象存在的主要问题，指明努力的方向及整改的要求。对认识缺乏，思想落后，方向不明的党员干部要及时批评指正，责令限期整改，并要加大催促检查力度，确保整改真正取得实效。4、典型推动的原那么。领导点评活动要坚持正确的舆论导向，突出正面引导、那么面帮带，深入挖掘和发现先进典型，示范引导，以点带面，在全局树立学习先进、崇尚先进、争领先进的良好气氛。四、方法及步骤领导点评活动采取随机点评、定期点评、集中点评和逐个点评的方法进行。要结合日常工作安排、基层调查研究、组织生活会、职...
