2023年农办党风廉政建设工作汇报.docx

农办党风廉政建设工作汇报 今年以来，在县委、县政府、县纪委的正确领导和第三纪工委的具体指导下，我办党组织对抓好党风廉政建设工作特殊重视，紧紧围绕县纪委有关机关党风廉政建设和反腐败的总体要求，结合本单位实际，留意增加党风廉政建设工作的针对性、实效性和主动性，做到与单位业务工作、思想建设、组织建设、作风建设等工作同部署、同检查、同考核，真正表达有位子，有措施，有成效，常抓不懈，扎实推动，有力地促进了我县农业综合开发工作的健康进展，树立了开发部门的良好形象。现将有关状况汇报如下： 一、抓宣扬教育，筑牢拒腐防变的思想防线 党风廉政宣扬教育是搞好党风廉政建设和反腐败工作的根底,必需将党风廉政宣扬教育摆上党组织廉政建设的首位,抓住树立正确的权力观、利益观这个重点,留意教育的针对性和有效性,夯实党员干部廉洁从政的思想道德根底、筑牢拒腐防变的思想防线。 一是以“党的群众路线教育实践活动〞为载体，深化开展抱负信念教育。自2份以来，党支部先后组织学习了党的十九大报告、系列重要讲话、中心八项规定以及省委、市委、县委重要会议精神，深刻生疏“四风〞危害性，较好地促进了我办作风转变；同时，时刻警惕各种腐朽思想意识、价值观念的侵袭，切实增加了做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。通过组织网络观看失德之害---领导干部从政道德警示录、廉政警示录等党风廉政警示片，要求每名班子成员及科室负责人依据自身思想和工作实际，撰写个人学习笔记和心得体会。 二是加强廉洁从政教育。一年来，办党支部经常性的召开全体干部会议，组织学习了中心八项规定，省、市推动“红包〞问题专项治理工作电视 会议精神，省纪委对2起迎风违纪收受“红包〞问题发出的通报等省委、市委、县委有关党风廉政建设会议精神，加强了党员领导干部的党性修养和从政道德修养，树立了忠于职守、清正廉洁、勤政为民的思想意识。班子成员都能准时沟通思想，对不良苗头性问题能做到准时提示，增加了领导班子的整体合力和拒腐防变力量。除了坚持正常的政治理论学习，我们还时常以上党课的形式，通过一些反面教材，开展反腐倡廉警示教育，举一反三、引以为戒。 三是留意廉政文化建设。主要领导带头上党风廉政教育课，开展廉政形势教育；组织全体党员干部乐观参与县第三届“廉政文化月〞活动，要求职工踊跃投稿，同时利用本办公示栏开展廉政文化宣扬，增加农发干部的廉政意识；运用读书、写体会、开展廉政文化宣扬和在办公桌面上设置廉政警句等手段营造廉洁从政的良好气氛。 二、抓关键环节，建立预防腐败的工作机制 强化制度约束，形成用制度标准行为、按制度办事、靠制度管人的机制，逐步构建一套严以自律不想为，严格管理不能为，严峻 查处不敢为的廉政建设体系，推动党风廉政建设工作深化开展。 一是开展领导干部作风建设。乐观抓好中心八项规定和省、市相关规定的贯彻执行，认真开展了“红包〞专项治理活动。坚持为民务实清廉，旗帜鲜亮反对“四风〞，做到深化龙头企业、专业合作社，深化工程工程建设现场，坚持做到艰苦奋斗、勤俭办事，下基层开展调研、指导、检查等活动时，不增加基层负担。简化公务接待，严禁同城吃请，严格执行公务住宿标准和乘座交通工具标准，严格把握工作用餐标准和陪餐人员，担忧排高档烟酒，不赠送纪念礼品，中午陪餐不饮酒。精简公文，推行办公信息化，做到少开会、开短会。进一步健全了财务管理制度，落实“一把手〞不直接分管财务的规定，严格把握“三公〞经费支出；全办工作作风得到了明显改良、工作效能得到了进一步提升。 二是加强农发工程和资金管理。农业综合开发工程主要包括土地治理和农业产业化财政补助与贷款贴息工程。涉及农夫的切身利益，为了让农发工程真正成为“惠民工程〞、“阳光工程〞，对我县农业开发队伍实行“一个根本、四个不准、五个关键〞的廉政建设活动。“一个根本〞：从工程区宽敞农夫的根本利益动身，为老百姓真正办点实实在在的事。“四个不准〞：不准在工程立项过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益；不准利用职权违反规定干预和插手农业综合开发工程工程建设招标投标等市场经济活动；不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；不准默许或授意配偶、子女及朋友打着自己的旗号支配工程、承揽工程、以权谋私。“五个关键环节〞：前期预备环节。凡需农业综合开发投资扶持的工程，必需按规定程序逐级申报、审核；评估论证环节。必需依据开发工程评估工作的方法、程序、组织实施农业综合开发工程的评估；工程立项环节。公开条件，自下而上，按规定择优选项、立项。将立项过程置于开发区群众和各级管理机构的监督之下，增加透亮     度；工程招投标环节。遵循公开、公正、公正原那么，实行工程工程公开招投标。严禁向知情人递条子、打招呼，暗中干预操纵招标、投标、评标、定标；工程实施环节。严禁私下插手下级单位的工程实施、分标、转包，擅自调整规划、变更地点、降低标准，进行“暗箱操作〞。 三是着力推动政务公开和风险岗位廉能管理工作。利用政务公开信息网和政务公开栏等平台，坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事〞等事项作为政务公开的重点，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。在强化社会监督的同时，留意内部把握体系建设，进一步落实风险岗位廉能管理工作，让党员干部查找“风险〞，知道“危急〞，不敢“冒险〞，力求“保险〞，到达岗位风险最小化、廉政效能最大化、进展环境最优化的目的。 三、抓自身建设，保障党风廉政建设顺当开展 班子成员带头廉洁自律,以模范行为在本办干部职工中树立威信和地位,增加班子分散力和向心力,以此来保障党风廉政建设工作的顺当开展。 一是认真坚持民主集中制。牢固树立团结意识、协作意识和大局意识，完善议事规章和办事程序。对重大问题、重大事项决策，做到发扬民主、集体争辩、会议确定，主官不搞个人说了算，不凭主观臆断拍板决策，保证每个班子成员都能充分行使自己的权利。班子成员之间做到大事讲原那么、小事讲风格，相互敬重、相互信任、相互理解、相互支持。 二是认真落实党风廉政建设责任制。依据工作分工，对全办党风廉政建设主要工作进行细化、量化，明确责任，落实一岗双责的要求，使每一位领导干部明白抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任，并与股级以上干部签订了责任书，确保工作有人抓、有人管、有人负责。 三是切实建立工作落实机制。充分调动班子成员的工作乐观性，使班子成员敢抓敢干，敢于决策，敢于担当责任，真正形成一级带着一级干，一级做给一级看，不断把工作推向前进。同时，加大对各项工作的督查力度，切实做到全程跟踪、督到实处、查到关键。 我办的党风廉政建设虽然做了一些工作，但离上级党委的要求还有差距，主要有三点：一是局部干部对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的还有待于进一步提高；二是考核方案还有待于进一步完善，考核结果的运用力度要进一步加大；三是单位小、人员少，各种活动的气氛难于营造。少数党员干部对各种活动的生疏有差距，个别认为“心有廉，不必居于形式〞，对活动不热心；个别职工对我县组织的好多活动形式参与乐观性不高。 总之，在今后的工作中，我们将严格依据党的十九大关于党风廉政、建设要求和市委、县委、县纪委的工作部署，认真借鉴兄弟部门和单位的好经验、好作法，以效劳于全县经济建设为中心，自觉转变工作作风，坚持效劳进展不放松；加强素养教育，坚持队伍建设不放松；全面贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持领导班子建设不放松，不断以党风廉政建设的新成果，推动我县农业综合开发事业新进展。