2023年教育工会2023年工作要点.docx

2023年教育工会2023年工作要点 一、坚持理论武装，树立正确工作方向 1．认真学习贯彻党的十九届六中全会精神。各校工会要把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，组织宽敞教职工深刻学习领悟全会精神，精确     把握中心关于依法治国的整体部署，深化争辩全面推动依法治国对工会工作提出的新要求，并与学习贯彻党的十九大、十九届三中全会和系列重要讲话精神结合起来，与党中心关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神结合起来，切实把思想和行动统一到党中心精神上来。坚决走中国特色社会主义工会进展道路，在大是大非上始终头脑糊涂、立场坚决、行动坚决。 2．发挥工会“高校校〞作用。深化开展抱负信念教育、反腐倡廉教育，把抱负信念建立在对科学理论的理性认知上，建立在对历史规律的正确生疏上，建立在对根本国情的精确     把握上，不断筑牢抱负信念。加强宪法、工会法、教育法等法律法规的学习宣扬，通过举办报告会、沟通会、研讨会等形式，引导宽敞职工坚决法治信仰，树立法治理念，培育法治精神，增加贯彻落实全会精神的自觉性、主动性，乐观支持、参与、推动改革。坚持学以致用，找准切入点和着力点，推动依法治校建设。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，用法治思维和法治方法维护教职工合法权益。市教育工会将召开贯彻落实十九届六中全会精神、加强校务公开建设，推动依法治校工作沟通会。 二、提升老师素养，效劳教育中心工作 1.大力推动师德师风建设。认真贯彻省总工会、省文明办、省教育厅关于在全省广泛开展“劳模精神进校内〞活动的意见，制定开展活动的方案，准时总结好的做法和经验，务求活动取得实效。发挥劳模示范带动作用，做好市“五一劳动奖章〞的推举评比工作。深化“中国梦·劳动美〞主题教育活动，创新载体、丰富内容，鼓励教职工爱岗敬业，勤奋工作。连续开展老师回报社会活动，鼓励宽敞教职工效劳社会，树立新时期老师良好社会形象。大力宣扬师德模范的先进事迹，营造学先进、赶先进、作奉献、当表率的良好风气，乐观弘扬师德正能量。 2.大力促进老师专业成长。围绕办人民满足的教育，以提高教育教学质量、造就高素养老师队伍为目标，连续开展教学根本功竞赛等活动，激发宽敞教职工的工作热忱和制造活力。广泛开展拜师结对、青蓝工程、学陶师陶等活动，充分发挥劳模、名师传帮带和引领作用，引导教育工作者将学习、争辩与教育教学实践相结合，促进老师从实践型向学者型、科研型进展，促进老师专业化成长。努力把宽敞教职工教书育人的责任转化为个人的内在需求和自觉行为，为宽敞同学健康成长效劳。市教育工会将连续评比表彰“十佳岗位标兵〞和“教书育人示范岗〞，调动宽敞教职工效劳教育教学的乐观性。以创立“工人先锋号〞为载体，广泛开展符合教育特点的立功竞赛活动，引导宽敞教职工立足本职、忘我工作、不断进取、争创一流，五一前夕，推举评比一批市“工人先锋号〞。 三、完善效劳机制，推动民主政治建设 1.进一步加强基层民主政治建设。认真贯彻落实十九届三中全会关于加强基层民主政治建设和关于健全以职工代表大会为根本形式的民主管理制度、厂务公开制度的要求，切实担当工会作为教代会工作机构的职责，进一步加强学校民主管理，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督权利。认真贯彻落实省教科工会与省委教育工委、省教育厅联合下发的省中学校贯彻落实学校教职工代表大会规定实施意见，开展教代会建设互查、互学、互帮活动。各基层学校要建立健全教代会的会议、选举、表决、监督和责任追究制度，进一步明确和落实教代会各项职权，发挥教代会制度在教职工利益表达、利益协商以及权力制约和监督方面的重要作用。依据新的形势、新的要求，市教育工会将加强对各基层学校教代会工作状况的调研，认真总结经验，进一步强化基层工会作为教代会工作机构的地位和作用，在党组织的领导下，不断完善教代会运行机制，落实教代会职权，有效地组织教职工参与学校民主管理、民主监督，乐观协作教育行政和纪检监察部门做好校务公开工作，认真贯彻落实校务公开相关要求，开展基层学校校务公开考核工作。 2.进一步加强维权机制建设。维护教职工合法权益是教育工会的根本职责，要始终突出教职工的主体地位，牢固树立教职工利益无小事理念，自觉践行“以教职工为本，依法主动科学维权〞的工会维权观，维护好改革进展大局和教职工合法权益。认真贯彻省工会劳动法律监督条例，主动挂念党政努力协调好教职工多元的利益诉求，有效化解各类教职工群体的利益冲突，紧紧扣住教职工最盼、最急、最忧的利益问题，切实加强工作的针对性。主动参与学校绩效工资考核与发放，挂念行政完善改革方案，妥当处理好各类人员的利益关系，维护好教职工的合法权益。 3.进一步深化“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞活动。各基层学校工会要面对面地与教职工沟通，心贴心地做教职工思想工作，实打实地为教职工和学校效劳，认真争辩新形势下效劳基层、效劳教职工的新举措，突出重点，完善机制，创新载体，拓宽教育工会联系教职工的渠道，努力为教职工办实事、解难事、做好事，不断增加工会组织的分散力吸引力。亲热与教职工的联系、增加对教职工的感情，进一步完善送温存机制，主动关心困难教职工解决好实际问题。关注困难教职工群体，建立健全困难教职工档案，定期走访帮扶困难教职工。 四、强化根底建设，提高整体效劳力量 1.进一步加强工会工作例会制度。切实加强教育系统工会工作，全面推动基层学校工会工作民主化、科学化、标准化建设，进一步创新工会工作方法，形成上下互通、相互沟通、整体提升的工会工作机制， 2.深化推开工会工作先进单位创立活动。市教育工会连续以推动基层学校工会标准化、特色化建设为目标开展工会工作先进单位创立活动。各基层学校工会要向党组织汇报创立工作，争取更多指导和支持，比照评估验收标准，谋划全年工作。要建立和完善工会工作的目标管理考核制度，建立健全和完善各项工作制度，不断充实工作内容，改进工作方法，创新工作机制，努力提高工会工作的力量和标准化建设水平。 3.连续加强模范教工之家的建设。充分依托“党建带工建创先争优〞活动平台，通过党工组织共建、党工活动互融、党工优势互补，使工会工作更好地融入教育改革、进展和稳定大局中。深化开展创立模范职工之家活动，切实加强“建家〞组织领导，夯实“建家〞的群众根底，营造“建家〞的良好环境，发挥“建家〞凝心聚力作用，进一步增加基层工会活力。各基层学校工会要进一步落实建家的各项措施，大力开展创立活动，真正把工会建设成教职工依靠的教工之家。年内市教育工会将评比表彰一批教育系统“模范职工之家〞，选树一批先进工会组织典型。 4.加强女教职工工作。充分发挥女职工组织的乐观作用，切实维护女教职工合法权益和特殊利益。举办“巾帼建新功共筑教育梦〞女老师演讲活动，弘扬女老师先进典型事迹，发挥优秀女老师在实现“教育梦〞征程中的典范引领作用，引导女老师立足岗位探究深化改革、建功立业的新路径，发挥女老师特有的优势，为教育转型升级分散正能量。深化“五一巾帼标兵岗〞的创立工作，努力建设一支师德高尚、业务精湛、布满活力的女老师队伍。引导宽敞女老师通过读书征文活动，从书本中猎取学问，开阔视野，培育阳光心态，树立正确的幸福观，提升自身文化素养。 5.大力开展教职工文体活动。市教育工会连续组织“兴中杯〞教职工篮球竞赛。各基层学校工会要因地制宜，以教职工之家为主要阵地，开展丰富多彩、形式多样的文体活动，不断满足教职工多元化的精神需求。通过开展各级各类文体活动，使教职工到达“我熬炼，我健康，我欢快、我幸福〞的目的，进一步缓解教职工的心理压力和工作压力，努力提高教职工幸福指数。 6.完善内部管理。加强工会干部的思想作风建设、工作作风建设、廉政建设和力量建设，严格执行中心八项规定，改进工作作风。重视规章制度建设，标准内部管理，把各项工作任务落到实处，坚持用制度管人管事，更好地效劳基层、效劳教职工。完善工会财务制度，加大依法收缴工会会费的力度，提高资金使用效率。充分发挥经审组织作用，加大实务审计力度，全面提高经审监督效能。 7.做好工会宣扬工作。各基层学校工会要高度重视教育工会信息宣扬工作，组建教育工会信息员队伍，报、小编等阵地的宣扬作用，加强信息沟通，准时向市教育工会发送信息，实行鼓励措施鼓舞干部职工乐观向中国教工、教工等刊物投稿，把好的工作经验和典范加以推广，扩大工会工作影响力。市教育工会连续组织优秀调研成果评比活动并择优向上级工会推举。市教育工会将信息宣扬工作纳入对各基层学校工会工作评价体系。 6